人力资源开发

毛燕飞[摘 要] 近年来，对企业员工进行职业教育与人力资源开发是各行业人才竞争、人才开发的重要手段，有利于促进企业科技开发，提高核心竞争力。所以，对企业的职业教育与人力资源开发进行研究具有极大的现实...

张龙摘要：人力资源是一种特殊资源，由于分布不均且难以充分利用，对社会经济发展造成了一定影响。为了保证经济的可持续发展，地方政府与企业应当做好人力资源的开发与管理工作，切实落实人力资源管理事务。在实际的...

王学敏　俞石金　袁礼 摘要：多元主体实施产业工人人力资源开发不仅有助于提高产业工人的技能水平和就业质量，还可以促进产业高质量发展。D市多元主体参与产业工人人力资源开发的实践经验表明，多元主体参与产业...

许曼摘要：对于企业来说，人力资源是其重要的无形资产，是其发展的关键基础。如何做好人力资源的开发工作，对于人力资源的效能进行最大化的发挥，这已经成为了应该上升到企业发展战略当中的一部分工作内容。文章对于...

李茜摘要：人力资源开发工作与员工培训工作之间有着较大的关联性，全面了解二者之间的关系有利于更好地开展两方面的工作，从而提升人力资源开发工作效果和企业内部的员工培训效果。文章从人力资源开发与员工培训的重...

冯晨皓 郭宝亮摘  要：近10年来，随着经济增速放缓，内蒙古科技人才从业人数和增速双双下降，科技人才不断流失。在此背景下，内蒙古如何培养人才、吸引人才、留住人才、使用人才，已成为内蒙古人才战...

李晓燕摘 要：新常态推动了国内城市的各大产业结构转型升级和不断优化。而内蒙古产业若想向前发展，有必要也必须适应新常态的发展，做好人力资源开发，配合产业进行转型升级。本文论述了新常态下内蒙古产业转型升级...

赵辉摘要：我国经济发展随着社会的不断进步已经从物力资源发展逐渐转变为中心偏向于人力资源。无论是医疗行业还是普通企业，对人才的需求程度不断加大。长期以来，我国医疗卫生人力资源的开发在重视程度以及开发程度...

杨学敏摘要：文章分析了职业培训的主要特点，阐述了职业培训在人力资源开发中的作用，提出了人力资源开发中职业培训的优化措施，旨在通过科学的职业培训，促进企业人力资源的优化配置，实现企业的可持续发展。关键词...

王馨+杨云旗摘要：辽宁省作为国家“一带一路”规划中的重要省区之一，具有重要的战略地位。随着辽宁省经济的开发开放、产业结构升级的实施，人力资源的有效开发成为辽宁经济发展的关键动力。文章构建了“一个中心、...

刘国梁摘要：目前，我国事业单位在人力资源开发过程中仍然存在许多的问题，对人力资源的开发与管理缺乏正确全面的认识，使得人力资源开发工作没有得到有效的开展，未能实现员工工作潜能的最大化发挥。文章主要针对当...

刘汉峰摘要：区域人力资源开发具有区域的独特视角。区域人力资源投融资中，地方政府既具有“经济人”的一般特征，又必须发挥地方政府投融资的职能。行政区划下我国区域人力资源开发投融资需要改进。关键词：区域；人...

钱思思摘 要：随着社会经济的快速发展，企业内的人力资源管理也就变得非常的重要。人力资源中一直秉持的一句话就是人尽其用，这也是最终的目标。合理的对人力资源进行配置、将企业内员工的积极性激发出来以及将员工...

穆海兰摘要：人力资源开发水平落后是制约少数民族地区发展的重要因素。本文从人才结构失衡、人才总量不足、教育投入不足等角度简要分析少数民族地区人力资源的现状，并从强化教育、规范机制、科学配置等方面探讨了少...

张丽【摘 要】随着事业单位改制步伐的加快，白银市水电勘测设计成为市级改革的首批单位之一，“变身份管理为岗位管理”是此次人事制度改革的重要特征和关键环节，本文简要回顾总结了改制过程中的基本内容与做法，在...

袁媛【摘 要】人力资源开发与管理是目前区域动态核心竞争力和持续竞争优势的原动力。将人力资源进行高效的开发管理对区域经济的发展具有十分重大的意义。如何对区域人力资源开发与管理绩效进行评价，即区域人力资源...

宋国学 林璐摘要：网络技术的发展带来了我们称为“在线学习”的新学习方式，这一学习方式必然影响教育。文章讨论了在线学习可能给教育带来的积极影响，认为在线学习能整合既有的不同教育方式;改变学习的动力机制和...

袁浩摘要：在当前经济发展环境下，企业间的竞争实质上就是人才的竞争，人才成为决定企业核心竞争力高低的关键因素。但在许多企业的人力资源管理工作中，由于激励机制的不健全、不完善，导致出现许多实际管理问题，对...

摘要：在社会经济高速发展的过程中，社会各个产业之间实现了有效融合，极大地促进了社会资源的合理分配与利用。在新经济时代背景下，各个企业的人力资源管理的方式以及内容等也发生了较大的变化，更具有知识性和时效...

摘要：无论是城市经济，还是乡镇经济，都会受到人力资源开发和利用的巨大影响。本文简单介绍了人力资源与乡镇经济发展的关系，然后提出了创新乡镇经济发展策略的人力资源管理建议。关键词：人力资源开发；乡镇经济；...

李莉摘要：对于一个企业而言，实现科学高效的人力资源管理无疑是一项极为重要的工作。人力资源管理作为决定企业员工素质和质量的核心工作，应当对企业的内部因素和外部要素进行相关的整合，一方面应当控制好量的需求...

曾志伟摘要：在新的时期加强对我国老龄化员工人力资源的开发力度，通过分析当前我国老龄化员工人力资源的开发现状，分析在新时期老龄化员工人力资源开发的积极意义，加强对老龄化员工人力资源开发的必要性探析，提出...

廖欣+方媛摘要：本文从人力资源开发概念、高素质经营管理人才缺乏、体制缺失、缺乏激励机制、教育培训落后等方面指出了电网企业人力资源开发中存在的问题，并针对性地提出了相应的提升建议，旨在提升和促进电网企业...

李娜摘要：韩国通过注重引进外籍人才、推行公务员制度、发展成人教育、重视职业教育，利用现代信息技术等策略，在人力资源开发方面取得了很大成就。韩国的人力资源开发政策，对其经济和教育做出了很大贡献。我们要从...

摘要：银行业是国民经济的重要组成部分，对国家民生起着积极的促进作用。随着全球化的加剧银行业面临着更加激烈的竞争。人才的流失已然成为我国银行业发展中的一大困境。只有重新审核银行业的人力资源开发，才能利用...