经理人

印象·唐问一(1)

左子扬3月13日下午三点,笔者在北京东三環边上的团结湖公园东门见到了唐问一(71)。在采访前,他告知笔者这次是室外采访,还特意发来了当天的室外温度和空气质量。采访总共持续了近四个小时,直到天色渐晚。经...

令人难忘的iG生涯

进这个圈子已经7年了,做了3年选手,4年职业经理人,年年都有一个不同的感受。2010年做了PanDa,2011年在天禄,2012年加入iG,每段经历都让我成长了很多,有时候回头看看之前幼稚的自己,也还...

完善我国上市公司股权激励的思考

王晓君(山西财经大学研究生学院,山西太原 030006)完善我国上市公司股权激励的思考王晓君(山西财经大学研究生学院,山西太原030006)股权激励已经被西方企业所证实为一种有效的企业激励方式,能够切...

公司法中关于利益冲突交易的制度构建

陈 琳辽宁智库律师事务所,辽宁 大连 116081一、利益冲突交易的制度构建主要内容企业在发展过程中,获取更大的利润是企业经营的最终目的。在发展的过程中和各个阶段中,其经济活动开展过程中都有着不同的利...

美国企业职业经理人制度建设的法律借鉴

卢 毅集美大学法学院,福建 厦门 361021一、我国企业职业经理人制度建设的立法概况我国目前尚未建成系统性的企业职业经理人制度。我国现行法律、法规中有关企业职业经理人制度建设的规范分散在《公司法》《...

台湾老板充电企业界EMBA热

(滕淑芬)近几年,在职进修成为台湾企业界的热门话题,年轻的大学校园中突然多了些老壮脸孔,他们是一群平均工作10年以上的专业经理人。为了吸引这群年薪百万台币以上的社会人士重返象牙塔,台湾各大学纷纷开办E...

[欧洲伊思彼]再造之路

美国伊思彼公司(Esprit)是全球流行服饰的活跃品牌,市场遍及40多个国家,正和“班尼顿”、GAP等公司争夺全球宝座。然而,“伊思彼”在几年前,曾经因为美、欧、亚三洲的营运交在不同的老板手上,策略不...

用小卡管理百亿生意的人

蓝丽娟上任伊始大手笔今年1月底,台湾高雄市首家震旦客户服务中心隆重开幕。这是最新升任震旦集团总裁的郭进财梦寐以求的客服中心:30分钟内修好客户的手机;等候时间,客户可以尽情享受各种免费服务,可以上网、...

企业家:是什么不是什么

闫德利风险的承担者术语“entrepreneur(企业家)”源于法语动词“entreprendre”——意思是“to undertake”,即承担。学者们通常认为,法国经济学家理查德·坎蒂隆在1755...

HY公司推行职业经理人制度若干问题的思考

车 茜 华远国际陆港集团有限公司HY公司即原NT公司(本论文用字母代替公司名称,有关公司的所有称呼均使用化名)成立于2009年9月,是一家国有独资企业,于2020年4月经山西省委省政府批准改组为HY公...

企业股权激励机制及其运用探析

张聪聪 和信会计师事务所(特殊普通合伙)现代企业发展中,资本的所有权和经营权相互分离,股东会委托专业的经理人负责资产管理,但是在实践中,因为信息不对称加上契约不完备,股东的利益会受到经理人职业道德的影...

浅析中小企业HR从业者如何向事业合伙人转变

蒋文才 杭州五洲医疗设备有限公司管理大师彼得德鲁克曾经说过:“在21世纪的知识经济时代,员工是企业最大的债务,人力资源是企业最大的机会。”如果企业想要适应快速变化的环境,则必须具有敏锐的环境洞察能力。...

中小企业股权激励实施策略——股权激励的工具选择与股权的受让方式分析

王 雷 中国新兴集团一、2020 年全球经济背景下的中小企业现状至2020 年初起的疫情袭击了全球经济,尤其是实体经济。其中暴露出问题最多的就是中小企业抗风险能力的脆弱性。其主要原因在于中小企业的缺乏...

企业R&D投入临界规模解释

海潋滟 杨小会一、R&D;投入与企业规模我们认为企业R&D;投入主要由企业的R&D;能力与其投入倾向决定。投入倾向受多种因素影响,但它们两者都与企业规模相关。(一)企业规模与企业R&D;能力1.R&D...

我眼里的马云

冯仑一般来说,每一个创业者最开始的时候,难是很正常的,因为当时的格局是既定的了,你从“底下”长出来,就像一颗种子要发芽,一开始浮土会压着你;你稍微大一点,碎石子会压着你;你再大一点,大石块就会压着你;...

我凭什么沮丧

*王文华20分钟后我走进饭店咖啡厅,寒暄过后老板冷静地说:“Tom,台湾分公司必须裁员。”我回想起半年前,当我接下MTV董事总经理的职务时,老板明确地告诉我他的期望:我请你只为了一件事——增加公司的利...

风口上的新职业,如何确保后继有人?

姜浩峰中国铁路郑州局集团有限公司郑州高铁基础设施段组织接触网专修队,采取“手摸眼看”的形式,对管内接触网设备进行全面“体检。生物学知识、农业知识和管理知识,这是吴思雨为了成为农业职业经理人而自学的课程...

二代CEO与职业经理人:谁的风险承担水平更低

赵艳秋,林 川(教授)一、引言家族企业对继任CEO的选择十分谨慎,以此减少CEO 更替带来的不确定性与风险(汪金爱等,2012)。然而风险作为商业的本质,反映出企业为追求利润而付出代价的意愿和倾向(高...

基于关系嵌入的公司经理管理防御水平测度

李秉祥(博士生导师),吴 莹一、引言自《上市公司股权激励办法(试行)》颁布以来,越来越多的公司宣布实施股权激励计划。现有研究表明,上市公司股权激励会诱发盈余管理行为。未剔除盈余管理的影响时,股权激励与...

公司内部治理与国际化:综述及展望

刘 振(教授),孙梦佳一、引言国际化是企业为了整合全球资源、开拓国内外市场,通过对外贸易或海外研发、生产、销售、提供服务等经营活动,提升自身竞争能力、获利能力、可持续增长能力和价值创造能力的战略行为。...

国企“市场高管”、股权激励与投资效率

杨志强(副教授),胡小璐一、引言非效率投资被认为是代理问题的体现,管理者可能为了私人利益而滥用企业的自由现金流,盲目扩张公司规模以建造“企业帝国”[1],对企业的投资效率产生负面影响。也有学者认为,我...

高管薪酬攀比与薪酬契约有效性

(教授),一、引言高管的行为决策直接影响企业经营状况,其薪酬是社会分配的重要组成部分,为此,高管薪酬激励问题一直是学术界和实务界研究的重点。最优契约理论认为,薪酬业绩挂钩可以有效缓解高管逆向选择和道德...

在组织中没实权怎么办

让-路易·巴苏克斯+西里尔·布凯作为一名经理人,你有没有遇到这样的情况:自己想推行一个非常好的主意,可是组织里的人不买你的账,最后只能不了了之。陷入这种困境的经理人不要郁闷,你不是少数弱势者。研究表明,大多数高管,甚至是一些成就斐然的经理人...

集体智慧高于个人智慧吗

保罗·吉本斯(Paul+Gibbons)集体智慧高于个人智慧吗?并不尽然。知道在何种情况下集体智慧高于或低于个人智慧,是一位领导者必备的技能。理想状态下,在企业里,不同的视角、世界观、信息和专业知识都会有某种程度的融合,形成集体智慧。经理人...

员工能力差,该怪谁

吉多·斯坦管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)曾经问满屋子的高管,有多少人觉得下属的工作能力不够。他接着问那些举手的人:这些下属是在你当时招进来时就能力不行,还是之后才变得如此?这揭示了一个令人难以忽视的真相:经理人总是抱怨下属...

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