劳动关系

陈彪彪　刘盛【摘 要】我国社会主义市场经济体制改革得到巨大进展，企业发展较为迅速，和谐的劳动关系为企业腾飞插上了有力的翅膀。近年来，劳动者维权意识进一步提高，劳动纠纷呈上升趋势。本文试以黄石部分企业为...

杨洁 曾凡军 徐齐利摘 要：互联网技术催生了一批新的就业形态和灵活用工平台，而不同平台的服务质量，以及对灵活用工相关概念界定都存在明显差异，平台回避与灵活就业人员的劳动关系认定，劳资关系纠纷时有发生。...

摘 要：在企业发展以及人力资源管理过程中，和谐劳动关系的构建在其中发挥着重要作用。当前，部分企业在管理劳动关系方面，还存在很多突出的问题和不足，不能将人力资源管理的作用充分发挥出来，难以维系好员工和企...

张欣雨 张思琪 余辰佳摘 要：“互联网+”时代的到来，助力我国共享经济发展，各大出行平台应运而生，随之还有出行平台与司机之间复杂的法律关系，其劳动关系的界定也将直接影响司机的各种权益和平台运营过程中的...

刘佳霖摘 要：我国从过去的计划经济逐步向市场经济过渡，许多计划经济时期兼具政企职能的单位随之完成相应的转制和变革。具体表现在人力资源领域，由于员工人数众多，特别是老员工所占比例较大，企业在实际中仍然沿...

付桂芬摘 要：随着我国社会主义市场经济的发展与进步，多种所有制共同发展、多种经济成分并存已成为不可逆转的趋势与潮流，相应地劳动关系也更加法制化、市场化。电力企业是社会正常生产与生活的基本保证，电力员工...

方嘉良摘要：受经济环境的变化影响，近年来我国中小企业面临的生存与发展压力不断提升，和谐劳动关系的构建也因此成为中小企业关注的焦点。为保证中小企业更好地应对大环境挑战，本文着重分析了中小企业构建和谐劳动关系的重要性，并总结了构建和谐劳动关系的...

陈宣予摘要：中小企业在我国经济发展中发挥着举足轻重的作用，为促进社会和谐稳定，增加就业，提高收入做出了重要贡献。然而它也面临日益增多的劳动争议，一些企业时常侵犯员工的合法权益，没有重视部门的人力资源管理与劳动关系管理，或者仅仅存在于表面阶段...

贾怡静摘要：在中小企业产业转型升级过程中，中小企业内部的劳动关系会出现变化，很容易使企业职工的思想出现变化，对企业的正常运行产生负面影响。针对这一问题，中小企业需要注重和谐劳动关系的构建，构建完善的劳动法律法规，树立以人为本的管理意识，加强...

巴合提努尔·尔斯别克陈思羽杨更生摘要：近些年来，我国政治经济文化取得长足发展，改革开放进程不断加快，同时私营经济逐渐处于增强的状态，总体上的发展规模逐渐扩大。本文研究分析转型期私营企业劳动关系的现状和对策时，首先分析了私营企业和劳动关系的相...

潘思宇　沈锦发摘要：本文以雇员视角这一低阶层面出发，结合相关文献研究企业劳动关系管理的概念、维度、指标，并通过访问调查设计量表，结合信度效度分析，实证本量表的可用性，从而验证本文对企业劳动关系管理概念设定的理论基础。关键词：劳动关系；企业劳...

摘要：在当今经济全球化高速发展的环境下，使得人力资源的作用日益突出。如何通过高效的人力资源的管理提高企业的核心竞争力，关键就在于企业和员工之间建立良好的关系。如今，企业人力资源信息化管理逐步形成了新的趋势，被大部分企业所采用，如何在这种趋势...

熊伟袁世梅张枫[摘要]本文结合国有大型企业的特点,从人力资源管理角度出发,探讨企业加强保护商业秘密的方法及相关措施,对企业构建和谐稳定劳动关系、防止内部员工泄密方面具有一定的指导作用。[关键词]商业秘密劳动关系保密协议竞业限制随着国有大型企...

李军红摘要：社保划归税务征管，这一政策势必对每个公司和个人产生深远影响，面对这一重大变革，本文结合公司实际着重从规范劳动关系和社保费筹划两个方面分析依法规范缴纳社保费，降低企业经营风险。关键词：劳动关...

【摘要】中国人民大学劳动关系研究所常凯教授的《公司的社会责任与劳动关系的法律调整》从法律的角度，结合中国的劳动关系现状，对于公司社会责任（简称CSR）与在劳动关系法律调整中的相关问题作了分析。作者提出需要将公司社会责任运动纳入劳动法制的轨道...

摘 要：企业是市场经济活动的主要组成部分。现代企业主要以三种形式存在，它能够优化配置整个社会经济资源并且降低交易成本。国家经济的不断发展与增强为企业健康发展提供了有利的环境。但是，企业自身的健康发展同...

邓崔琼+吴健根【摘要】党的十九大报告指出要“完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协调机制，构建中国特色和谐劳动关系。”浙江省作为我国中小企业最为活跃的地区，吸纳大量农民工就业，且新生代农民工已成为主流。因此，以浙江省中小企业新生代农民工为...

住房是我国公民的一件头等大事，甚至胜过古人讲过的人间四大喜事。为了缓解公民的住房购买压力，单位一般都通过公积金的补助帮助公民，如果不再在原单位就职了，那么，住房公积金怎么办呢?小编告诉大家，住房公积金是可以提取为现金的。操作方法01前提条件...

刘怿摘要我国《公司法》规定公司董事会有权聘任和解聘总经理，而《劳动法》等劳动法律要求用人单位不能单方随意解除劳动关系。当董事会决议事项涉及公司高管人员的聘用问题时，易发生劳动法和公司法的直接冲突，也可能会以劳动纠纷绕开《公司法》规定，从而推...

陈刚摘要随着我国改革开放的不断深入，伴随着市场经济的日益成熟，劳动关系矛盾已成为当前社会的主要矛盾之一。工会组织，作为构建和谐劳动关系的主体，应发挥其积极作用，主动协调劳动关系，维护工人阶级的根本利益。本文以重庆钢铁集团（下文简称重钢）为例...

彭霏【摘 要】通过分析我国当前劳动关系的主要特点以及影响劳动关系的主要因素，从中找准了人力资源管理在构建和谐劳动关系中的角色：观察员、主推手和协调师。同时， 提出了人力资源管理在当前形势下进一步发挥自...

曹才子 付佳敏【摘 要】为了能够提高自己的实践经验以及综合专业素养，大多数学生都选取了对于自己而言合适的途径进行提高，有的参与学校的社团，有的则参与社会活动，而更多的学生则选择通过兼职来增加技能和阅...

朱秀娟【摘 要】在现代企业的人力资源管理工作中，构建和谐的劳动关系已经成为最重要的工作目标，随着我国社会主义市场经济的不断发展，我国在就业劳动领域也进行了不斷的变革，企业的规模不断扩大，所需要的就业人...

周玉洁【摘 要】第十九次全国人民代表大会以来，我国进入社会主义新时代。随着新的经济形势的不断发展，依托新业态、共享经济的灵活就业方式和就业人数不断增加，中小企业的劳动关系表现出多样化、碎片化的特征。劳...

浦谷花【摘 要】在我国经济发展中，国有企业是经济命脉，而工会则在国有企业的发展中扮演着重要的角色。在新的时代下，国有企业开始了改革发展之路，而工会则在当下面临着新的问题，怎样在这一背景下构建和谐的劳动...