劳动法

人工智能对劳动法的挑战

□文/陶 欢(上海海事大学 上海)[提要]人工智能时代的到来使得机器人代替人工不再是讨论而是现实。为化解人工智能带来的社会问题,需要协作型机器人与人类共同促进生产力的提高,根据企业自动化程度不同,需要...

农民工权益保护研究

□文/范悦心(吉林财经大学法学院 吉林·长春)[提要]在社会发展过程中,农民工是重要的助力群体,同时也是法律保护下的弱势群体,农民工权益保护问题成为社会环境稳定的关键。我国出台《劳动法》的宗旨是借助法...

高校人才培养与大学生就业保障研究

张美玲 印芝[提要] 近年来,人工智能飞速发展,与各行各业相互融合,对大学生就业带来诸多挑战,产生人才供需矛盾、就业岗位减少、解雇失业等问题。本文从人工智能影响大学生就业的背景入手,通过分析人工智能...

浅析劳动法教学方法的变革

□文/姜 洋(辽东学院工商管理学院 辽宁·丹东)目前,我国调整劳动关系的法律规范主要是《劳动法》、《劳动合同法》等,行政法规、规范性文件逐年增加。劳动法课程也成为多个高校专业的专业课程,比如法学专业、...

浅析变相延长劳动时间

□文/冯寅华(河北经贸大学研究生学院 河北·石家庄)一、劳动时间概述及现行法律规定工作时间,是指劳动者为履行劳动义务,在法定限度内应当从事劳动或工作的时间。它包括作业时间、准备工作时间、结束工作时间以...

我国涉外劳动合同的法律完善

□文/孙 宁我国涉外劳动合同的法律完善□文/孙 宁目前,在我国日益增多的涉外劳动合同纠纷中,法律适用问题成为人们关注的焦点。本文对我国现行的涉外劳动合同立法进行分析,结合我国实际,借鉴涉外劳动合同法律...

如何消解劳动争议诉累

刘兴成法律可分为良法、劣法和恶法,《劳动合同法》无疑是“争议法”。世界级的著名经济学家张五常认为,《劳动合同法》让中国损失几十万亿,主张取消《劳动合同法》,让企业与员工自由平等地签订劳动合同。法律是解...

实证分析平等就业权纠纷案

江涵平等就业权作为劳动者的一项基本权利,早已在《中华人民共和国劳动法》(以下简称“《劳动法》”)及《就业促进法》中被明确规定,且按照《就业促进法》第六十二条的规定,劳动者可以对就业歧视行为提起诉讼。最...

基于劳动法的大学生兼职行为保护浅析

摘要:依法保护大学生兼职行为的法律依据,一是兼职者具备法律意义上劳动者的特质,二是兼职行为已经形成法律意义上的劳动关系,三是兼职行为属于非全日制用工性质。兼职学生应该以劳动法为依据,按照劳动法的规定充...

《劳动合同法》施行前职工经济补偿问题探析

赵铁迪2007年6月29日《劳动合同法》公布后,《劳动和社会保障部关于公布劳动和社会保障规章清理结果的通知》(2007年11月21日劳社部发[2007]41号)就将劳动部制定公布的《违反和解除劳动合同...

浅析“996”工作制的原因与对策

陈元园 崔宇(北京师范大学珠海分校,广东 珠海 519085)一、“996”工作制简述互联网企业近年盛行“996”工作制,即早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天。这是近年互联网企业加班文化产出的制...

『加班员工怒怼领导』的谣言为什么有热度

文 聂思媛公众对于病态加班的怒火是真的,对于畸形职场的厌恶是真的。连续几日登上热搜榜的“员工因不满清明加班怒怼领导”事件,最终被警方证实是不实消息。陈某龙因求职未被录用而心生不满,利用图像处理软件虚设...

论大学生网络兼职的劳动法律权益保护研究

王堂基 摘要:当前在校大学生网络兼职的现象日益突出,高校学生在获取收入来源的同时,自身权益也面临得不到法律有效保护、严重损害、维权不便等困境。文章从在校大学生网络兼职面临的困境出发,分析困境产生的原...

劳动法与行政法关系的辨析

苏静摘 要:劳动法作为我国法律体系中一个独立的法律部门,在法律体系中有着无可替代的地位。目前来看,學界对劳动法与民法、经济法的关系给予了较多的关注,而劳动法与行政法的关系却未受重视。本文将通过比较劳动...

劳动法上“合理”的多种意蕴及其应用

郭艳妮摘要:随着我国法律体制逐渐完善,劳动法层面也多涉及到各种“合理”意蕴。同时,通过近年来大多研究发现,当下我国劳动法制定实施方面依然存在诸多问题。因此,本次研究将对劳动法上“合理”的多种意蕴及其应...

新结构教学评范式在劳动法课程中的实践运用

黄玉敏摘要文章围绕新结构教学评范式在劳动法课程中的实践与应用开展研究。以培养学生核心素养为引领设置教学目标,结合学生学情、法律事务专业人才培养方案、劳动法课程标准开展教学设计。通过议题呈现、情境推进、...

《劳动法》与《劳动合同法》之比较:政策制定过程

黄耿华摘要:《劳动法》和《劳动合同法》是我国当代的劳动政策领域中两部具有里程碑式意义的法律。由于出台的时期以及社会经济背景的不同,二者的制定过程也存在差异。本文运用公共政策的理论,从政策制定的背景及原...

基于OBE的《劳动关系与劳动法》课程实践教学改革研究

孙珙娜 张晓煜《劳动关系与劳动法》是人力资源管理专业的核心主干课程,在讲授理论知识的同时,更要注重对学生实践能力的培养,OBE教学法在课程教学设计与教学活动中通过采用“反向设计”原理,将实现最终的学...

中小企业劳动者签订书面劳动合同的影响因素分析

陈亚伟在国内《劳动法》建立落实以来,各中小型企业与应聘有员签订合同的比率明显加大,这会对劳动人员的权益做出很多的维护,从这个意义上来说,劳动合同的签订就显得尤为重要。然而中小型企业聘用人才过程中,还是...

应用型法科生专业就业能力提升的教学对策研究

李亮辉摘要:破解法科大学生难就业的困局,是一项系统工程,而非高校就业部门一家之事。课堂教育教学作为高校的中心工作应如何发挥主阵地功能,从而帮助实现强学生能力、促更好就业的目标,值得深入思考。从法律职业...

网络直播用工关系的劳动法思考

汪东澎摘 要:伴随着互联网和智能移动终端的不断发展,网络直播已经成为全民性的活动。而网红、主播等也成为了名利双收的高收入群体,但是必须要正视的问题是,在网络直播行业烈火烹油、鲜花着锦的形式背后,是网络...

大学生就业权益被侵害的现状与法律保障研究

张 倩西安科技大学高新学院,陕西 西安 710109如今大学生群体日益庞大,就业矛盾也越加突出,这也成为社会关注的热点之一,如何解决大学生就业中遇到的类似歧视、不公平对待和就业难等问题,如何维护大学生...

新《劳动法》背景下企业人力资源管理的堵点及策略探究

殷 婕甘肃旭祥律师事务所,甘肃 兰州 730050自新《劳动法》正式施行以来,我国社会企业人力资源管理工作发生了较为显著的变化。人力资源管理是企业内部管理中的重要组成内容,直接决定了企业能否在市场竞争...

人工智能在劳动法方面的适用性及应对思路

余德义浙江和乐律师事务所,浙江 温州 325000人工智能技术的高速提升与广泛应用取代了部分传统工作岗位,从侧面上解决了大量紧缺岗位或技术岗位需求的“燃眉之急”,但也意味着会发生大规模失业的问题,剩余...

人工智能视域下《劳动法》困境及对策探析

刘 杰濮阳职业技术学院,河南 濮阳 457000人工智能技术作为新的技术,推动了解放和发展劳动生产力,促进了经济发展和社会转型。但是,从其高度智能化的特点来看,在提高劳动生产率的同时也对传统的劳动形式...

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