工作满意度

王莹 陈益民摘要：我国保险公司普遍面临管理水平落后、核心人才缺失的问题，企业急需职业生涯管理措施来培养企业内部人才。本研究基于一家财险公司398份有效问卷，探索组织职业生涯管理、自我职业生涯管理及工...

邢戈 李忠[提要] 基于对北京市部分民营企业员工的问卷调查数据，对影响民营企业员工低工作满意度反应行为的影响因素进行研究。结果表明：员工的工作投入度越高，越倾向于对低工作满意度采取呼吁或组织忠诚的反...

罗月添[提要] 本文基于领导科学理论，从员工的工作满意度和服务态度为出发点，针对肯德基餐饮公司进行案例分析，阐述在如今的餐饮行业中，基层的管理者对于学生兼职这个特殊的劳动群体的上下级关系的重要影响因素...

胡梦娟[提要] 众所周知，不少家族企业主摒弃过去“一人独大”的管理模式，引入非家族经理人来加强管理的科学性，但事实上非家族经理人的工作满意度并不高。本文基于ERG需求理论，分析非家族经理人真正的需求，...

刘巧艺提要工作满意度是很多学者和组织非常重视的一项研究内容,以前的研究结论证明工作紧张与工作满意度存在较强的负相关关系。本文应用家庭经济学和行为科学的研究方法,从因素分析、调研方案设计、实证研究等三个...

潘金柱提要在激烈的市场竞争中，企业所拥有的核心科技是保持其产品竞争力的根本来源之一，而企业科技人员则是核心科技的主要缔造者。那么，对于科教人员这样一个特殊的群体心理契约的内涵是否有其特殊性，这种隐性的...

秦　妮提要主观幸福感是心理学中的核心概念，国内外关于主观幸福感的研究都集中在微观和宏观层面，从中观层面研究企业组织的资料不多。本文从企业管理的角度，着重分析我国人力资源幸福感现状及其产生的原因，从人力...

吉慧兰提要本文以35岁以下、具有本科学历以上并主动离职的企业员工为研究对象。针对信息化时代求职环境的主要特征，借鉴国外主流离职模型的优点，并通过探究性研究，构建了“企业年轻员工主动离职模型”，并针对离...

卢巧红 周勇【摘要】通过对天津市16家不同类型企业共计594名派遣员工进行问卷调查，对在不同统计特征下派遣员工的工作满意度5个维度及总体满意度的差异进行探讨。【关键词】派遣工；工作满意度；人口统...

邓泰初摘  要：教师工作满意度是衡量教师工作生活质量的重要指标。本文以东莞市为例，通过问卷调查了解幼儿园教师工作满意度的现状，发现在领导与管理、环境与资源、职业认同、付出与回报、家长与幼儿、同事关系、...

韩晓晶 摘 要：为实现医院人力资源管理与组织发展的目标，诸多学者或医疗机构从业者，研究了组织职业生涯管理的各项措施及其影响等课题，文章以某地级市公立三甲医院为背景，探讨职业生涯“精细化”管理策略。从个...

马小红摘 要：在高速发展的知识经济时代，人力资本于经济发展中的地位日渐提高，“以人为本”，员工是促进企业发展的主要推进力量，是企业的中心，其满意度越来越受到业界和学界的重视。在我国，大多数中小型民营企...

刘卫云承德市承德护理职业学院，承德，067000医改前后承德市某县基层医务人员工作满意度调查刘卫云承德市承德护理职业学院，承德，067000摘要目的：通过对承德市某县基层医务人员医改前后工作满意度比...

杨志刚 沈雷 林兵 张美玲摘 要 目的：通過问卷形式对全科医师提供的服务项目、周工作时间及工作满意度进行调查分析，探讨影响全科医师工作效率及满意度的因素。方法：于2017年10月30日至2018...

韩竹梅 史玲 刘瑶 王晓燕 张明欣 王峥摘 要 目的：調查分析上海市某区全科医师工作满意度现状并探讨其相关因素，分析改善全科医师工作现状、减少全科人才流失的对策。方法：参照明尼苏达职业满意度...

滕昭晖 朱桂菊 茅怡铭摘要：目的  了解民營医院护士工作满意度情况，分析影响因素，探讨管理对策。方法  本研究通过参与中国科协发起的第三次“医务人员从业状况调查”项目，对我国9省份医院医务人员实施...

鲁为凤 曹勍 王欢 白晓霞 邓铂林 摘要：目的  調查成都某大型三甲医院手术室护士离职意愿的情况并分析其影响因素，为寻找应对方案提供依据。方法  采取整群抽样的方法，选取2017年1月～12...

陈柯　张馨梅　张杰敏摘要：目的 调查分析川东北地区临床护理本科学历护士工作满意度与离职意愿的相关性，为本地区护理管理者有的放矢采取人力资源管理措施，提高临床护理本科学历护士工作满意度、降低其离职率提供...

邵玉婷　何立摘要：目的 了解并分析医院合同护士临床工作满意度现状，探讨改善的干预方法。方法 选取三级甲等医院病区工作6个月以上的全部护士资料进行分析，共300名，均为女性，对这些护士以无记名方式进行问...

黄琦摘要：目的 探讨优质护理示范病区护士工作满意度现状，分析相关影响因素并提出相应对策，达到医患和谐，患者满意、医护满意、社会满意、政府满意"的高标准。方法 选取我三级乙等医院六个优质护理示范病区工作...

齐宝宁 苗静 李娟 徐守竹 史传道 纪明睿 王嘉欣[摘要] 目的 了解陜西省公立中医医院卫生人员对医院现有奖金分配制度满意度及主要影响因素。 方法 于2016年1月—2018年1月，采取多...

杨红军 高明月 何丹[摘要] 目的 调查护理本科及大专实习生进入临床实习初期对护理工作场所的满意度，分析影响护理实习生实习初期工作满意度的因素，并探讨其与临床归属感的关系。 方法 2017年9月2...

李俊龙+许沛尧+郜佳++白青松+梁亦可++李心月++苏维[摘要] 目的 了解医院职能管理人员职业倦怠状况，探讨职业倦怠对医院职能管理人员工作满意度及职业认同的影响。 方法 2017年2～5月采用職业倦...

胡少华等[摘要] 目的 探讨ICU护士岗位轮换认知、角色压力与工作满意度的相关性。 方法 采用问卷调查的方法，应用一般资料问卷、台湾学者Wen-Hsien修订的护士岗位轮换认知量表、角色压力量表、工作...

摘 要：以A城市商业银行F分行青年员工为研究范本，基于青年员工离职现状分析和问卷调查分析。研究发现，在工作稳定性、工作满意度和职业认同感三个维度中，影响青年员工的职业稳定性因素主要表现在青年员工缺乏职...