人力资源开发

潘丽萍　赖秋萍　戴文娟　陈楠　衡睿杰[提要] 人力资源是第一资源，是引领发展的第一动力。乡村振兴战略的实施对农村人力资源开发提出更高要求，只有农村人力资源得到高质量开发，才能真正实现“产业兴旺、生态宜...

戴巧倩　李阳阳[提要] 中国进入老龄化社会，人口老龄化这个社会问题严重阻碍着国民发展。企业作为发展社会生产力的主要承担者，对此有着不可推卸的责任。本文从企业角度出发，分析老年人力资源开发的必然性及存在...

华旭东[提要] 当前世界经济和国际经济关系中，越来越多的企业受到非经济因素的影响，将企业政治引入人力资源开发过程中是有利于企业长期稳定健康发展的，企业政治视野下对人力资源开发进行研究是必要的。本文就企...

梅林竹提要我国有着丰富的人力资源，在高校更是如此，然而高校人力资源的开发与使用目前还存在着一定的问题，致使人力资源未得到充分的开发和利用。本文就高校人力资源开发面临的问题及对策进行分析。关键词：高校；...

李　亚提要本文对世界最为典型的三个发达国家的人力资源开发现状进行研究，从中探求可供借鉴的经验，这对我国人口素质的提高和经济的发展都有很重大的意义。关键词：人力资源开发；技术教育；借鉴中图分类号：C93...

赵东丽 摘 要：在经济生产当中，人力资源是最积极、最活跃的关键要素。目前，区域经济发展已从单一地依靠自然资源开发向人力资源开发转变，如何有效合理地开发、利用人力资源已成为区域经济增长关注的焦点话题。为...

白家瀛+李振友摘 要：如何基于现实可持续发展视角正确面对西藏农村地区人力资源开发面临的诸多困难，提出切合农村实际的人力资源开发对策，推动“三农”问题的高效解决，是西藏自我发展能力提升的关键因素，更是西...

高汾勤摘 要:文章分析了企业人力资源开发的内涵、企业人力资源开发的必要性和重要性,以及人力资源开发与国有企业改革、发展的关系。指出了国有企业人力资源开发主要应做好的几方面的工作。关键词:国有企业 人力...

毛士林　刘晓峰　范丽娟摘 要：我国国有企业人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题，解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念，建立实施新的机制，完善相关法规体系，采用新的科学手段实现依法管理...

摘 要：乡村振兴战略的关键是人才振兴。当前我国农村存在居民文化水平不高，少子老龄化程度加深以及人才引进难留不住等现象，在农村人力资源开发上存在教育体系滞后，配套设施不齐全，产业发展不充分，人才建设激励...

于秋菊【摘  要】人力资源开发与人事档案管理均是医院中的重要工作，且两者之间关系密切。但受多种因素的影响，目前医院人事档案管理工作并不理想，尤其缺乏对人力资源开发的支持。论文首先阐明了人力资源开发与医...

李恋芸【摘  要】企业在人力资源培训与开发过程中，应展现出对人的尊重，根据员工发展需求，制定详细的人力资源培训与开发工作计划，采取各种有效方式，尊重员工主体地位，彰显“以人为本”思想理念。在“以人为本...

孙建慧【摘  要】随着我国经济社会的发展和经济结构转型升级的加快，社会改革日渐深入。现阶段，各行各业开始展开对新经济下人力资源开发与管理战略特征的研究与探讨。因此，论文对新经济下人力资源开发与管理的战...

张叶【摘  要】从我国经济现代化进程的深刻体制改革到我国历史过渡的社区管理模式和我国社会工作者的深刻意识形态转变。我们的社区建设和管理工作需要一支凝聚力强的政党团体进行和谐社会建设。社区是社会的基本单...

张美英+秦嘉苑【摘 要】牧区发展离不开文化资源和人力资源的协同发展。关注牧区女性人力资源开发时也须考虑草原文化这个民族文化背景。论文分析了草原文化和牧区女性人力资源开发之间相互作用的关系，论述了草原文...

冯国基摘要：如何有效的转移农村剩余劳动力，成为当前我国社会经济发展中的一大难题。由于我国农村教育水平落后，教育基础设施差，缺乏正规的劳动技能培训体系，农村劳动力素质普遍偏低。因此，政府必须出台相关政策...

苏翎清【摘 要】在经济全球化的背景下，现代企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就要在各个环节做好创新。人力资源开发与管理作为企业运转中的重要一部分，对企业的发展有着重要的影响。论文主要对人力资源开发的...

叶先霞【摘 要】随着知识经济时代的到来，人才已经成为现代企业发展不可或缺的重要因素，是否拥有良好的人力资源已成为企业成功的核心要素之一。由此，对我国中小型国有企业在人力资开发过程中对员工发展方面存在的...

孙洪学摘 要：乡村振兴战略离不开优质农村人力资源的供给。当前，我国农村人力资源量质量低、流失严重的现状已成为我国农村经济腾飞、农业现代化实现的巨大掣肘。本文以“新型职业农民培育”为主要探究方向，探索乡...

摘 要：中国已经进入人口老龄化社会，人口老龄化带来了诸多经济、社会问题，也给当地的人力资源管理带来了新的问题，如劳动力供给的减少、人工成本的增加等，对人力资源管理形成了新的挑战，但也带来了新的机遇。文...

刘芳摘要：随着社会经济的发展，城市化发展迅速，城乡差距也不断增大，乡村振兴问题逐渐受到广泛关注。对于乡村发展而言，其主要问题在于产业形式单一，劳动生产价值低，在影响地区经济发展的同时，也阻碍了人力资源...

孙莹[摘 要] 近些年我国经济不断增长，社会已经进入全新的发展阶段，市场竞争日益激烈，也给我国企业发展带来新的挑战。想要保持核心竞争力，企业需要将重心放在人力资源管理上，并将其作为内部管理的核心内容，...

高珍[摘 要] 低油价下，石油企业间竞争更加激烈。人才是企业最宝贵的财富。破解传统人力资源管理困境，创新人才培养和开发路径，培育国际一流石油人才队伍，让高素质人才成为新形势下中国石油实现高质量发展的坚...

王婷婷 沙琦琦 何诚硕 许鹏程 胥栋[摘 要] 现阶段，我国电网工程发展规模日益加大，在社会主义市场经济中电网企业是极为重要的组成部分。新形势下，电网企业若想将自身竞争力增强，则必不可少的一项因素就是...

唐沁南[摘 要] 如今高校学生在每年的毕业之际都要面临非常大的就业压力。因此在毕业之际毕业生能正确选择好自己的就业方向是非常重要的，而这种有效选择要求毕业生能够具备相应的职业规划能力。为了有效提高学生...