人力资源部

刘卫星一、前言在事业单位的运营管理中，人力资源管理与财务管理是核心内容且相互依赖，两个领域的有效协同对于提高事业单位的整体效率和竞争力具有非常重要的作用。近年来，随着管理理论的发展和组织环境的变化，越...

宋媛媛一、前言随着社会经济的进一步发展，事业单位人力资源工作之中绩效管理的相应考核方面出现部分问题，比如一些非营利的基本特点和管理角色缺位等，会使得绩效实际评价指标需要创新，促使绩效管理的有效性提升。...

李传虎一、前言在共享经济的背景下，企业也应该对人力资源管理方式进行改革创新，从而更深入地挖掘人才价值、降低人力成本，激励人才更高效率、高质量地产出，为企业创收，同时也能够更好地进行人才效率配置，实现真...

一、研究背景传统的人力资源管理，工作形式单一，大部分局限于简单给员工介绍一下公司简况，即使在一些企业对员工开展了培训，也主要倾向于销售型的技巧方面。随着社会发展，新时代的企业在一定程度上更加注重对内部...

一、人力资源管理的探析(一)人力资源管理概念。人力资源管理是指一系列活动的总称；即在人本思想和经济学的引导下，对相关组织内外的人力资源，进行招聘、培训、甄选和报酬等管理形式，达到组织目前和未来发展的需...

当今世界是知识经济时代，企业之间的竞争更多是人才的竞争，企业人才核心竞争力是企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展的关键。企业人力资源是人才管理和输出的部门，所以企业人力资源部的综合实力，有助于提升企业...

◆万博楠互联网时代下对企业招聘的改革与探究◆万博楠近年来，互联网科技迅猛发展，互联网技术也在各行各业得到广泛应用，在这一大环境下，企业的招聘越来越依赖网络手段，网络招聘也逐渐成为企业人力资源管理的主要...

陈 颖 刘文平（1.广东律诚工程咨询有限公司 2.南方电网广东中山供电局）0 引言当代管理科学认为，人力资源是企业生存与成长最主要的资源。企业要通过人力资源管理活动充分挖掘和发挥人才的潜能和价值，提高...

□文/高 洁（首都经济贸易大学 北京）［提要］ 企业的发展离不开人才，随着企业之间的竞争越来越激烈，人力资源管理在企业经营和管理中通常扮演着非常重要的角色，企业想要获得更加长远的发展，必须制定发展目标...

□文/玛利亚 王如意（北京联合大学管理学院 北京）［提要］人工智能技术的飞速发展使人力资源管理的内容和运作更加多样化。从人工智能技术在人力资源中的三大应用，包括招聘和入职、员工流动和保留以及行政任务的...

甄家骥　王章涵[提要] 随着互联网技术和物联网技术的不断发展，人工智能已经成为当今社会发展的热点。本文对人工智能在人力资源管理中的运用进行分析，从人工智能对人力资源管理影响的微观视角出发，从模式、人员...

李崇梅+任兴悦[提要] 本文从绩效考核的方法和作用入手，探究360度绩效考核与传统绩效考核之间的差异，分析360度绩效考核法的优势，辅之通过研究360度绩效考核法在我国企业的实际应用情况，探讨360度...

□文/薛维娜（贵州医科大学贵州·贵阳）HRBP：面向企业内部客户新模式□文/薛维娜（贵州医科大学贵州·贵阳）［提要］随着“人本主义”的不断深入，企业越来越意识到员工的价值对企业发展的重要性。本文突破传...

□文/范 赏（河北工程技术学院 河北·石家庄）中小企业招聘现状及建议□文/范 赏（河北工程技术学院 河北·石家庄）随着市场竞争越来越激烈，“人”作为一种资源也得到了企业越来越高的关注度。企业希望通过招...

□文/张井帅 朱亚娟 王 欢 蒲 丹（石家庄经济学院公共管理学院 河北·石家庄）艾柯夫指出，某个组织是否能够长期发展要看他是否能代表那个系统的准确度。企业系统要健康运行，不仅有赖于系统内部各要素之间物...

□文/王玉平企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的，为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。企业文化是提升企业竞争力的无形资产，更是企业生存和发展的源动力。一、企业文化...

□文/郑静丽 沈 力一、引言21世纪是一个竞争的时代，企业之间的竞争是人力、资本和技术的竞争，丰富的人力资源结构可以从根本上提高企业的竞争力。作为一个新兴行业，人力资源外包在我国的发展速度非常快，特别...

■ 记者/杨鹏宇近日，内蒙古自治区煤田地质局153队工会主席宋悦生带领工会及人力资源部的部门工作人员走访慰问了已退休多年的老职工。此次慰问的多数为80岁以上困难且多病的老职工及其遗属，是建队时的元老，...

●闫继光一、引言人力资源管理工作同时承载着企业发展与员工职业发展两个重要方面，更与社会发展水平息息相关。因此，有必要针对人力资源服务质量内涵及相关实践策略进行持续不断的探究，力争使人力资源部门的管理职...

●张 婧现阶段我国正全力以赴地迈向现代化经济建设的新征程，但是国际局势的动荡和持续的疫情使得经济发展的强劲势头明显地减缓下来，许多行业因为资源流动的受限而影响到消费市场的规模。烟草企业作为国民经济重要...

●高宏试论企事业单位如何进一步发挥引进人才的作用●高宏每一家企业或者事业单位发展的关键因素在于人才,以及能否给予人才更多的发展空间及平台。因此，作为企事业单位的领导或人力资源部门以及人力资源管理工作者...

徐旭，郭永，张广健，刘佳，王冰倩，武楠，徐安定，吕军，4b突发公共卫生事件是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众...

黄孟颖 王雅萍[摘           要]  民办高职院校弥补了我国高等教育资源不足的局面，在我国高等教育系统中发挥重要作用。近几年随着社会资本大量进入教育行业中，民办高职人力资源管理工作受多种因...

康占武,张志成[摘 要] 在当今全球一体化的背景下，企业要想提高核心竞争力，关键因素在于企业内部的专业技术人才。所以，对企业来说，构建符合自身特点的专业技术人才职业发展通道迫在眉睫。[关 键 词] 专...

编者按：大事件反映历史方向，小人物决定历史温度。一个长安人就是一个长安品牌，长安汽车是由无数个平凡长安人的点滴奋斗汇就的。最动人的历史细节，往往发生在一个个长安人身上。今天，就让我们一起听听张竞竞的故...