林某与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同。3年后合同期限届满，双方没有续签合同，也没有办理终止合同的手续，胡某仍在该房地产公司工作。这种情况要如何认定？

根据相关法律规定，当事人双方履行了合同义务，劳动合同终止、解除以后，用人单位应当与劳动者办理终止或解除劳动合同的手续，作为劳动者按规定享受失业保险待遇和求职登记的凭证。如果合同期满后，双方对此没有任何异议，一切照旧，则认定为双方默认按照劳动合同的约定继续履行。