曲鸿博 董岩 徐男男
【摘 要】目的：探究护理人员对疼痛认知现状与对策。方法：对选取的本地区6所医院护理人员为此次研究对象。其中三级甲等3家，二级甲等2家，一级甲等1家，科室为内科、外科、综合科共300名护理人员采用问卷调查法进行研究，对护理人员接受疼痛知识学习情况、疼痛评估工具应用情况、疼痛护理认知情况等内容进行调查。结果：300名护理人员题目回答所得分为在30-86.5分之间，平均得分（55.8±10.6）分。结论：医院临床护理人员对疼痛认知的现状需要全面强化提升，需要为护理人员提供培训机会，帮助其掌握疼痛管理专业知识和技能，从而促进护理人员疼痛管理水平。
【关键词】护理人员;疼痛;认知
【中图分类号】R76【文献标志码】A【文章编号】1005-0019（2020）07-132-01
疼痛在临床医疗工作当中是极为常见的病症状况，在临床治疗期间护理人员需要采取有效的治疗措施来治疗疼痛，缓解患者治疗的不适感。护理人员对疼痛治疗相关的认知，对于疼痛治疗有直接的影响，目前我国护理人员在疼痛感认知方面还有欠缺，需要找到对策进行改善强化。
1 资料与方法
1.1 一般资料
本文将选取多家医院各个科室的护理人员300名为调查研究对象，包括内科、外科、综合科等临床工作的护理人员。选取的护理人员均有护士证，具备护理从业资格。选取的护理人员均为女性，年龄在21-46岁之间，文化素养情况为中专45人，大专190人，本科65人。职称情况为护士80人，护师130人，主管护师82人，副主任护师8人。本次研究均已取得护理人员的同意。
1.2 方法与观察指标
采用调查问卷法进行研究，首先对护理人员接受疼痛知识学习情况进行调查，获取的主要途径为临床工作、学术期刊获取疼痛知识、继续教育、学校教育这几种情况。其次，对护理人员疼痛评估工具应用情况进行调查，疼痛评估工具采用面部表情量表、长海痛尺和其他专科疼痛评估量表。最后，疼痛护理的认知情况进行调查，设置疼痛管理知识问答题目40道，计算护理人员题目回答分数，回答正确题目数量超过80%为合格。
1.3 统计学方法
采用SPSS20.0统计学软件对数据进行分析，计量资料以（x±s）表示，采用t检验;计数资料以（%）表示，采用x2检验，以P﹤0.05为差异有统计学意义。
2 结果
2.1 护理人员接受疼痛知识学习情况分析
护理人员接受疼痛知识学习情况的调查，详情见表
2.2 疼痛评估工具应用情况分析
30%以上的ICU护士并没有应用过疼痛评估工具，对所有患者均应用疼痛评估工具的不到10%。疼痛面部表情量表是使用最为熟悉的评估工具，长海痛尺和其他专科疼痛评估量表的使用利率比较低。
2.3 疼痛护理认知相关的因素调查分析
300名护理人员的题目回答所得分为在30-86.5分之间，平均得分（55.8±10.6）分，题目回答正确率超过80%的为6人，合格率为2%。积极因素包括：可使用标准化的评估工具、有持续的关于疼痛的继续教育、提供疼痛治疗方案与指南;消极因素包括：对疼痛评估工具不熟悉、疼痛工具不够便利、护理工作量大。
3 讨论
经过本次研究可以发现临床护理人员接受疼痛知识学习的情况普遍不好，疼痛评估工具使用率低，护理人员的疼痛认知水平较低，可以采取以下对策进行改善。
3.1 为护理人员提供疼痛培训机会
针对护理人员疼痛认知水平和专业素养低的情况，通过有效的疼痛培训是强化护理人员疼痛管理素养的重要方法。因而要为护理人员提供疼痛培训的机会，根据调查结果明确护理人员疼痛培训学习需求，进行针对性的培训强化。也要根据各科室特点，定期进行培训学习，并设立考核奖惩机制，进一步推动护理人员素养提升能效。
3.2 建立严格的疼痛管理规范标准
制定床边疼痛评估操作标准、镇静评分操作标准、疼痛护理记录规范等，将疼痛管理纳入护理质量考核，将对患者的疼痛评估、药物治疗等作为护理记录内容，患者对疼痛改善的满意度作为考核内容，提高护士对患者疼痛的重视程度。
3.3 提升医护沟通充分性和积极性
疼痛管理中，医护之间应紧密合作，才能有效实施疼痛管理。护士及时将疼痛评估、治疗效果、镇静评分等信息报告医生，医生综合护士及患者的信息及时作出处理，尽快减轻患者痛苦。
3.4 掌握临床止痛药物应用规范
止痛药物是直接缓解患者疼痛的有效方法，但是止痛药物的使用需要严格按照相关规范来进行。因而还需要对护理人员进行临床药物方面的培训，掌握临床止痛药物的使用方法，更好的帮助患者缓解疼痛。
参考文献
[1]叶俏，龚雪，刘颖.新生儿科护士疼痛管理认知现状调查分析与对策[J].护理实践与研究，2017，14（10）：4-6.
[2]肖瑛琦，韩兴平，陈琪，等.护士癌痛认知状况的调查及对策[C]//现代护理论坛.2015.
项目编号：SFZD—2019101
项目名称：探究护理人员对疼痛认知现状与对策的研究
项目类别：齐齐哈尔市科技局一般指导性科技项目
