史雨婷

[摘 要]当前，中国特色社会主义建设迈入了新的历史阶段，现代信息技术已经应用到社会经济建设发展的方方面面，医院党组织推进党建工作与互联网的深入融合，是新形势下医院党建工作创新发展的必然趋势和客观要求。医院党组织应当真正认识到信息技术对于党建工作的重要促进作用，打造互联网+党建的创新工作模式，促进医院党建实效性的不断提升。

[关键词]信息化;微信;医院党建

中图分类号：R197.32           文献标识码：A           文章编号：1674-1722（2022）01-0016-03

随着我国医疗体制机制改革的深入推进，公立医院的运行效率、医疗水平和服务质量都得以显着提升，促进了我国医疗卫生事业的健康发展。公立医院作为医疗事业单位，在我国医疗服务体系中占有举足轻重的地位，同时公立医院肩负着维护人民群众生命健康的使命担当。公立医院是党领导卫生健康事业发展的主要阵地，在公立医院的运营和发展过程中，党组织始终是坚强的领导核心[1]。公立医院除了要在项目科研、医疗技术等业务工作方面实现突破和创新之外，还要重视新时期党建工作的开展，提升党建质量和水平。公立医院在实施党建工作的过程中，无论是思想建设、政治建设、组织建设还是纪律建设，都应当实现与医院业务工作之间的深度融合，这样才能够凸显党建工作的实效性，同时也更加有利于业务工作的扎实开展[2]。但是在当前医院党建工作中仍然存在一些的问题和不足，需要医院党组织及党建工作者进行深入思考，探讨党建工作与业务工作深度融合的有效措施和途径。

一、互联网时代对医院党组织党建工作带来的机遇和挑战

互联网时代下，医院党组织党建工作得以创新与变革，医院党组织其中一项核心任务即是努力为人民群众带来优质服务，要求优秀党员干部作为主力军，依托于信息技术和互联网平台，能够更加科学高效开展好医院党员干部的政治理论学习和考核，促进医院党员干部服务意识和工作水平的提升[3]。另外还可以借助于互联网自身便捷性与开放性的突出优势，强化对医院党员干部各项工作的监督，人民群众能够通过党组织的官方网站或者其他合法平台来对其各项工作提出意见和建议，有效指导医院党组织工作能够真正符合人民群众的实际需求。与此同时，借助于互联网还能够促进医院党员干部学习效率的提升，依托于信息技术组织推进医院党建工作，能够对党员干部实施远程在线教育，借助于互联网中海量的学习资源来推进学习型党支部建设工作，促进党建工作水平的不断提升。

互联网时代为医院党组织各项工作带来机遇的同时，也带来了一定的挑战：首先，互联网信息的碎片化特征增加了医院党组织党建工作难度，在信息时代下，信息数据表现出碎片化和分散化的特征，不具备系统性，同时部分信息内容可能存在较大的误导性，让人们无法结合已有信息进行正确判断。依托于互联网推进党建工作创新，医院党员干部应当合理筛选信息资源，这在一定程度上提高了党建工作难度。其次，应当充分重视网络意识形态斗争。当前互联网中依旧存在很多不同的思想文化，意识形态斗争任务更加艰巨，医院党员干部怎样坚守自我、坚定信仰，是信息时代对医院党组织党建工作提出的新要求。

二、互联网时代对医院党建工作的新要求

（一）把握新形势、新政策

在互联网时代，医院党组织迎来了新的发展阶段，借助于互联网清楚了解把握新形势和新政策，以信息技术为支撑开展医院党建工作，是与时俱进的新要求。在新时代下，不断促进医院党组织党建科学化水平的提升是必然趋势，同时互联网时代“四大考验”更为突出，“四大危险”始终存在。医院党组织必须要善于利用好信息技术优势，促进党建工作迈上新台阶，推动医院党建进入新征程。

（二）掌握舆论主动权

现代信息技术的飞速发展与普及应用，在舆论环境以及舆论变迁等各个方面都带来了非常大的影响。信息技术在社会舆论的介入和推动等方面具有非常深远的影响，而思想作为行动的先导，医院党组织在开展各项工作的过程中应当牢牢抓住舆论主动权，善于引导社会舆论，为党建工作的有效开展提供一个良好的舆论环境，为党建工作的创新发展打下坚实基础，把互联网平台打造为医院党组织的舆论宣传新阵地。

（三）推进党建工作创新

互联网+党建的创新工作模式是以信息技术为支撑的新型党建，极大转变了过去医院党组织在开展党员干部管理、舆论宣传、教育学习等工作的方式。借助于现代信息技术促进医院党组织形式与活动创新，进一步扩宽服务载体，优化党员干部教育学习模式和服务方式，突破时间和空间的局限性，充分整合内部资源，确保医院党建工作朝着更新的方向迈进。互联网自身具备的共享性、即时性以及开放性的特征让医院党组织各项工作得以不断优化，让新时期的医院党建工作具备了服务扁平化、主体交互性以及内容多元化的特征。

三、医院党组织应用互联网提升党建工作水平的建议

（一）理解互联网时代党建工作的新特征

互联网线上党建工作可以说是线下党建的重要补充和辅助，线下党建始终是医院党组织必须要引起更多关注和重视的一环。无论线上党建工作如何开展，线下实体党建依旧发挥着决定性作用。在互联网时代，线上和线下党建工作都必须要予以充分关注，二者是相互补充、相互联系的，所以医院党组织应当坚持开展好协调统筹管理。第一，医院党员干部必须要主动更新思想认识，真正理解互联网+党建的重要意义，主动进行学习充电，熟悉了解和掌握现代信息技术，提高网络事件的应对能力;第二，医院党员干部应当了解到线上线下党建属于相互补充相互联系的关系，应当真正发挥出二者优势，发挥其协同互补作用;第三，应当促进医院党建活动的规范开展，避免将虚拟的线上党建活动完全取代线下实体活动。另外，党员干部通过线上学习所积累的知识也能够在线下党建服务中予以体现。

（二）不断创新医院党组织管理方法

随着现代信息技术的飞速发展和普及应用，医院党组织可以借助于移动智能终端来冲破时间和空间的束缚，将医院党员干部与党组织牢固团结在一起。医院党组织能够依靠QQ、微信等软件，以地区、行业为单位进行划分，建立立体化的网络党组织，不但可以实现流动党员在不同党组织的关系快速转接，还能够提供互联网平台党费缴纳功能，借助于互联网平台来提供更加便捷化和多元化的服务。另外，依靠云计算和大数据技术能够推动医院党建信息管理系统的建设，同时根据医院党组织党建工作的实际情况来对信息管理系统进行即时更新和完善，还能够借助于医院党建活动交流中心或者党建论坛等方式，为党员干部带来一个充分表达自身观点和意愿的平台。

（三）提升医院党组织党建活动的丰富性

医院党组织必须要紧密联系互联网信息传播的新特征，灵活利用其即时性、便捷性的突出优势，坚持分层、分专题开展相应的教育活动，打造党员交流沟通平台，促进思政教育实效性的提升。借助于建立微信线上培训课堂的方式，定期推送党史、理论学习内容，让党员干部可以根据自己的需要随时随地学习。另外把相关知识借助于图片化和趣味性的方式进行推送，充分调动党员干部的学习积极性。要求医院党员干部能够主动关注先锋网或者共产党员微信公众号，为其订阅手机党报，坚持打卡学习强国App等，依靠海量的互联网学习资源不断扩展其学习视野，开展大学习和大讨论活动，深化党员干部的沟通交流，最后还应当引导和支持医院党员干部利用互联网平台对医院党建工作的开展提出自己的建议，提升党员干部的民主意识。

（四）进一步增强医院党组织的服务能力

第一，医院党组织要不断促进信息政务办公平台的建设。互联网时代下，网络已经融入到人民群众的生活与工作的各个方面，依靠信息技术来推进建设综合化、系统化的互联网服务平台，借助于配套的软件，能够让人民群众利用电脑或智能手机就可以查询了解相关服务，真正实现了从过去的被动服务到主动服务的转变，保证相关服务信息可以及时送达，进一步优化和提升人民群众的服务体验，有效增强医院党组织的凝聚力与向心力。

第二，医院党组织要借助于信息技术来推动群众心连心平台的构建，充分发挥其价值与功能。依靠大数据以及云计算技术，能够给人民群众提供更有针对性和精准化的服务，把党组织的关心和温暖送达医院，同时利用各种有效的宣传活动来宣传智能终端服务，可利用微信公众号或者微博、抖音等新媒体平台发布内容，让人民群众可以及时收到所需信息。

第三，医院党组织要更加关注并落实好民情沟通平台的构建，真正落实群众路线。在新时期，医院党组织开展群众工作时和过去相比具有非常大的变化，对于民情工作也带来了新的要求和挑战。在这一形势下，医院党组织必须要对互联网民情工作进行全面调研，依托信息技术构建网络民情沟通平台，委派专门人员负责整理分析人民群众在网络平台中提出相关意见与建议，及时解答人民群众关注关心的热门问题，从而建立和谐良好的党群关系。

（五）深化认识，推动党建工作开展

公立医院要实现党建工作与业务工作之间的深度融合，以高质量党建来推动业务水平的提升，在业务实践中深化对党建工作的理论性认知，就要深化对党建工作重要性的认识，切实推动公立医院内部党建工作的有效开展。首先，要构建以党组织为核心的党建工作体系，转变思想观念，从以往的重业务、轻党建转变为党建与业务工作并重，并且充分发挥党员领导干部的带头作用，积极投身党建工作当中。其次，要实现党建工作与业务工作的深度融合，就要将党建工作纳入医院内部管理的范畴中，比如将党建工作纳入医院绩效考核管理体系当中，将各科室各部门党建工作的开展情况列为绩效考核的重要指标，从而在医院内部形成良好的党建工作氛围，带动广大医院职工参与到党建工作中来。

（六）创新形式，提高医务工作者的积极性和参与性

公立医院在探索党建工作与业务工作深度融合路径的过程中，还要重视党建工作的形式创新，切实提高医务工作者的积极性和参与性。首先，医院要秉持着以人为本的理念，在组织党建工作的过程中切实考虑广大党员干部尤其是基层党员的实际需求，不要设置硬性的学习指标，改变传统的开大会听报告式的党建组织形式，更多地利用互联网及新媒体平台打造党建云平台，打破时间与空间的限制。比如各科室党支部组建微信群，及时传达有关的党建思想和党建活动内容。再比如医院可以创立官方党建公众号，就如何将最新的党建要求落实到具体的业务中这一话题，发起互动和交流，党员干部和广大职工可以通过留言转发等形式群策群力，提升党建工作的质量和效率。其次，医院可以组织丰富多样的党建活动，比如定期组织党员干部到养老院、社区来开展精准医疗帮扶和公益援助，这样能够在锻炼和提升医务人员业务能力的同时，建立良好的党群关系，树立党员医务工作者的正确价值理念。

（七）优化内容，实现党建思想与业务实践的有机结合

公立医院党建工作与业务工作的深度融合，还要注重党建工作内容的优化，要注意凸显医疗领域的特点，真正实现党建思想理论与业务实践之间的有机结合。比如，在医疗领域，良好的医患关系一直以来是公立医院健康发展的重要保障。在党建工作中可以着重强调服务理念和服务意识，并且用这一理念去指导自身的业务工作，告诫广大党员干部和医务工作者要始终以患者为中心，不断提高服务水平，提升患者的就医体验。再比如，医院党建思想还可以突出科研精神，鼓励党员干部，尤其是一些技术骨干要具备钻研精神和奉献精神，重视医疗技术研究和项目科研，树立远大的职业理想，为医疗卫生事业奋斗终身。

（八）注重培训，提升党建工作者的业务水平

公立医院要实现党建工作与业务工作之间的深度融合，还要重视对党建工作者的教育和培训，切实提升党建工作者的思想道德素质和业务能力。新时期公立医院要对党务工作人员提出更高的要求，首先是强化对党员干部政治素养的考核，要求广大党员干部始终坚持正确的政治方向，定期组织教育和培训活动，丰富和完善党员干部的思想政治理论体系。其次是提高党员干部的业务本领，除了医疗专业技术之外，还要求其掌握必要的管理常识，具备自我完善和自我提升的能力，能够及时发现业务工作中存在的问题，并且能够用党建理论来纠正和解决这些问题，实现业务管理与党政实践的协调统一。

四、结语

总而言之，在新时期新形势下，医院党组织应当灵活应用互联网技术，积极落实好医院党务信息管理平台建设工作，依托于大数据和云计算等技术，促进医院党组织党建工作科学化水平的不断提升，让医院党建工作朝着更加智能化和现代化的方向迈进。另外，医院党组织还需要始终遵循为人民服务的宗旨，主动树立服务意识，更新工作思想，做到与时俱进，推动医院党组织建设工作的创新发展。

参考文献：

[1]罗婷.医院党组织“互联网+党建”融合路径探索[J].办公室业务，2020（20）：34-35.

[2]冯留建.新时代医院党建亟需实现智能化[J].国家治理，2020（32）：28-31.

[3]赖龙波.运用互联网思维加强医院党建工作[J].新西部，2020（12）：85-86.