“县级公立医院人才流动情况调查”课题中期研讨会7月18日在京召开，来自国家卫生计生委人事司、体制改革司、医政医管司的相关领导及中国医院协会课题组成员参加了研讨会。在听取了第一阶段调研情况汇报后，专家们围绕前期调研报告展开了认真、深入、热烈的讨论，并对调研第二阶段提出了具体建议。
为了摸清我国县级公立医院人才流动情况，分析人才流失影响因素，并了解人才流失对县级公立医院的运行与发展有哪些影响，中国医院协会自今年3月起开展了“县级公立医院人才流动情况调查”，通过分层抽样、随机抽样方式，向全国三百家公立县级医院发放了调研问卷。课题组通过电话与邮件回访等形式对回收问卷进行了核实及修订，正式开展定量调查与数据分析，并综合定性研究和定量数据分析结果写出调研报告。报告较为客观、真实地反映了我国县级公立医院人才流动情况。
经过研讨，与会专家建议：扩大调研范围，增加面访与座谈，并将重点放在人才流失率与流失原因上，并进一步细化流失人员的专业，以便更细致翔实地了解我国县医院人才队伍情况，从而向决策者提出建设性意见。
