到了考试时间,我们就需要这些试题了,你们可以去看一下。下面是知猫合同的小编“笨香蕉”为大家精心整理的初级试题，希望对你有所帮助，更多内容可以点击首页获取哦，如您觉得文章不错还可以按住快捷键Ctrl+D收藏本网站，欢迎转发分享、复制、下载！
初级试题 第1篇
(一) 单项选择题
1.下列经济单位中，属于我国常住单位的是( )。
A.在我国境内的外资企业
B.在我国境外的中资企业
C.来中国访问的外国专家
D.在国外定居的华人居民
2.机构单位与机构部门的关系是()。
A.完全一致
B.没有关系
C.隶属关系
D.前者是后者的基本分类单位
(二) 多项选择题
1.国民经济运行过程的基本环节包括( )。
A.生产
B.分配
C.消费
D.交换E.积累
2.国民经济机构单位应具备的条件是()。
A.具有一定生产场所
B.具有独立会计核算职能
C.能够独立承担民事责任
D.能够独立承担负债E.能够独立拥有和使用资产
3.国民经济核算中的主要机构部门包括()。
A.非金融企业
B.金融机构
C.政府
D.住户
E.国外
4.国民经济基层单位应具备的条件是()。
A.独立地组织生产
B.能够掌握收入和支出等业务核算资料
C.具有法人资格
D.在一个场所从事一种或主要从事一种社会经济活动
E.具有会计独立核算职能
(三) 混合选择题
1.一国国民经济的空间范围是()。
A.该国的经济领土范围
B.该国的地理领土范围
C.与该国的`经济领土范围没有关系
D.与其地理领土范围不完全吻合，需做某些调整
2.常住单位与非常住单位之间发生的经济活动应该在()中得到核算。
A.生产和使用统计
B.收入分配统计
C.贸易活动统计
D.对外经济统计
(四) 判断题
1.海南的一架飞机在荷兰飞行作业，不应作为中国的国民经济活动范围。
2.国民经济的运动形式包括价值运动和实物运动。
3.国民经济基层单位与机构单位之间是一种包含关系，即一个机构单位可能包含一个或多个基层单位，一个基层单位可能包含一个或多个机构单位。
4.我国对外投资建立的企业，属于我国国民经济的常住单位。
5.国民经济统计就是国民经济核算。
6.以机构单位为基础确定的部门是机构部门，以基层单位为基础确定的部门是产业部门。 答案
(一) 单项选择题
1.答案：A 2.答案：D
(二) 多项选择题
1.答案：A、B、C、E 2.答案：A、B、C、D、E 3.答案：A、B、C、D 4.答案：A、B、C
(三) 混合选择题
1.答案：A、D 2.答案：D
(四) 判断题
1.答案：错误。 2.答案：正确。 3.答案：错误。
4.答案：错误。 5.答案：错误。 6.答案:正确。
初级试题 第2篇
多项选择题(每题2分)
第1 题 (2011年)根据劳动合同法律制度的规定， 下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁 部门申请劳动仲裁的有()。
A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
正确答案：A,B,C,D,
第 2 题 根据《票据法》的规定，支票上可以由出 票人授权补记的事项有()。
A.收款人名称 B.出票日期
C.支票金额 D.付款人名称
正确答案：A,C,
第 3题 下列各项中，符合营业税有关征收管理规定的有()。
A.保险公司的营业税纳税期限为一个月
B.信用社的营业税纳税期限为一个季度
C.商业银行的营业税纳税期限为一个月
D.营业税纳税人不能按照固定期限纳税 的可以按次纳税
正确答案：A,B,D,
第 4 题 根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁委 员会的表述中，正确的有()。
A.仲裁委员会是行政机关
B.仲裁委员会不按行政区划层层设立
C.仲裁委员会独立于行政机关
D.仲裁委员会之间没有隶属关系
正确答案：B,C,D,
第 5题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 多项选择题 >
(2010年)甲企业得知竞争对手乙企业在M 地的营销策略将会进行重大调整，于是到乙 企业设在N地的分部窃取乙企业内部机密文件，随之采取相应对策，给乙企业在M地的. 营销造成重大损失，乙企业经过调查掌握了 甲企业的侵权证据，拟向法院提起诉讼，其 可以选择提起诉讼的法院)。
A.甲住所地法院 B.乙住所地法院 C. M地法院 D. N地法院
正确答案：A,C,D,
第 6题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 多项选择题 >
个人独资企业和合伙企业在计算个人所得税 应纳税所得额时，可以扣除的项目有()。
A.投资者个人工资支出
B.财产保险支出
C.向其从业人员实际支付的合理的工资、 薪金支出
D.不超过应税所得额30%的公益性捐赠
正确答案：B,C,D,
第 7题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 多项选择题 >
采用自行贴花方法缴纳印花税的，纳税人 应()。
A. 自行申报应税行为
B. 自行计算应纳税额
C.自行购买印花税票
D.自行一次贴足印花税票并注销
正确答案：B,C,D,
第 8 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 多项选择题 >
(2009年)下列关于营业税纳税地点的表 述中，符合营业税法律制度规定的有()。
A.纳税人销售不动产，应当向不动产所在 地主管税务机关申报纳税
B.纳税人从事运输业务，应当向运输劳务 发生地主管税务机关申报纳税
C.纳税人转让土地使用权，应当向土地所 在地主管税务机关申报纳税
D.纳税人在本省从事建筑劳务，应当向其 机构所在地主管税务机关申报纳税
正确答案：A,C,
第 9题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 多项选择题 >
下列情形中，用人单位可随时通知劳动者 解除劳动合同的有()。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或调 整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动 关系，经用人单位提出，拒不改正的
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用 条件的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
正确答案：B,C,D,
第 10 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 多项选择题 >
某演员一次取得演出收入30000元，其应 纳个人所得税处理正确的有()。
A.适用加成征收
B.应纳税额5200元
C.应纳税额6760元
D.应纳税额9000元
正确答案：A,B,
第 11 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 多项选择题 >
下列有关单位银行卡账户的资金管理，符 合《银行账户管理办法》规定的是()。
A.由其基本存款账户转账存入
B.由其一般存款账户转账存入
C.不得办理现金支取业务
D.不得办理银行转账业务
正确答案：A,C,
第 12 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 多项选择题 >
(2011年)根据支付结算法律制度的规定， 下列票据中，属于见票即付的有()。
A.转账支票 B.银行汇票C.银行承兑汇票 D.商业承兑汇票
正确答案：A,B,
第 13 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 多项选择题 >
根据规定，汇款人签发汇兑凭证时，必须 记载的事项有()。
A.表明“信汇”或“电汇”的字样
B.无条件支付的委托
C.确定的金额
D.委托日期
正确答案：A,B,C,D,
第 14题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 多项选择题 >
下列各项中，以取得的收入为应纳税所得 额直接计征个人所得税的有()。
A.稿酬所得 B.偶然所得C.股息所得 D.特许权使用费所得
正确答案：B,C,
第 15题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 多项选择题 >
(2010年)根据劳动合同法律制度的规定， 下列各项中，可导致劳动合同终止的情形 有()。
A.劳动合同期满
B.用人单位决定提前解散
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者达到法定退休年龄
正确答案：A,B,C,D,
初级试题 第3篇
第 1 题 患者，男，60岁，高血压20余年，突发头痛、视朦、失语，测血压210/130mmHg。下列降压药物应首选()。
A.卡托普利
B.速尿
C.心得安
D.异搏定
E.硝普钠
【正确答案】： E
第 2 题 女、5岁、浮肿三天伴肉眼血尿，以急性肾炎住院。护士应该在饮食方面知道患儿注意：( )。
A.低盐饮食，1-2g/日
B.可以自由选择自己喜欢的零食
C.高蛋白饮食
D.浮肿消退后可以进食普食
E.限制糖的摄入
【正确答案】： A
第 3 题 李女士，G1P0，妊娠2周，半夜睡醒发现自己卧在血泊之中，入院呈休克状态，最可能的诊断是()。
A.边缘性前置胎盘
B.部分性前置胎盘
C.完全性前置胎盘
D.胎盘早剥
E.子宫破裂
【正确答案】： C
第 4 题 患者23岁，患葡萄胎住院，予清宫治疗，术后即将出院，嘱患者应避孕时间最少是()。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
E.5年
【正确答案】： B
第 5 题 贾女士，2岁，孕34周首次前来产前检查，下列临床表现哪项不可能属妊娠生理性变化()。
A.心尖区及肺动脉瓣区柔和收缩期杂音
B.心率加速而有心悸感
C.妊娠晚期轻度气短，气喘
D.下肢水肿，卧床后不消退
E.心浊音界轻微扩大
【正确答案】： D
第6 题 患者，女性，急性腹痛发作1Oh入院，下列哪项检查对诊断急性胰腺炎最有价值( )
A.血清淀粉酶测定
B.血清脂肪酶测定
C.血糖测定
D.血清钙测定
E.血清谷丙转氨酶测定
【正确答案】： A
【参考解析】：急性胰腺炎时血清淀粉酶于起病8小时开始上升，48-72小时下降，>500U即可确诊。脂肪酶升高较晚，血钙<1.75表示预后不良
第7题 女性，55岁，二期乳癌，拟行乳癌根治术，术中需植皮，供皮区消毒选用( )
A.2.5%碘酊
B.70%酒精
C.0.1%氯已定
D.2%戊二醛
E.5%氯化钠
【正确答案】： B
第8 题 男，50岁，不慎从三楼跌下，疑脊柱骨折，在现场处理中哪项是错误的( )
A.立即背起病人迅速转运
B.防止继续损伤
C.病人放在硬板床上抬运
D.保持脊柱中立位
E.判断有无并发其他损伤
【正确答案】： A
第9 题 女性患者25岁，每逢月经来潮前数天自觉两侧乳房胀痛，又能触及边界不清的多数小结节状物。月经期过后减轻，考虑( )。
A.乳癌
B.乳管内乳头状瘤
C.乳房囊性增生病
D.乳房慢性炎症
E.乳房纤维腺瘤
【正确答案】： C
第10 题 患儿，男，2岁4个月，出现发热、头痛、呕吐、烦躁，针灸为化脓性脑膜炎，其不正确的护理措施为()。
A.严密观察患儿生命体征及瞳孔的变化
B.记录24小时出血量，防止体液不足
C.保持室内安静，避免一切刺激
D.为防止患儿呕吐、应减少患儿食物的摄入
E.给予20%甘露醇，降低颅内压
【正确答案】： D
初级试题 第4篇
The latest analysis of the Shanghai Academy of Social Sciences shows that the introduction of foreign capital has produced a tremendous influence on Shanghai’s development and the livelihood of its citizens. It predicts that Shanghai will witness an upsurge in direct investment from the world’s major economic powers from 2002. The rapid development over the past few years has made many believe that Shanghai is a sound port for international capital.
Statistics of the People’s Bank of China Shanghai Branch showed that， by the end of 2001， the number of overseas financial institutions in Shanghai had reached 65， of which 54 were foreign banks. The total assets， savings deposits and loan balance of foreign banks in Shanghai account for more than half of the total of foreign banks in China. So far， 8 of the world’s top 50 banks have set up branches in Shanghai
参考译文
上海社会科学院①的一项最新分析表明，外资的加入对上海的发展和上海市民的生活产生了巨大影响。这项分析预测，从2002年起，世界主要经济强国在上海的直接投资将急剧上升。过去几年来突飞猛进的发展形势使很多人相信上海是国际投资可靠的港口。
中国人民银行上海分行的统据数据表明，到2001年年底，上海的海外金融机构达到65家，其中54家是外国银行。上海的外国银行的总资产②、储蓄存款和贷款平衡差额③占中国所有外国银行总和的一半以上。到目前为止，世界排名前50位的银行中有八家已经在上海建立了分行。
难点提示：
① the Shanghai Academy of Social Sciences
② total asset
③loan balance
初级试题 第5篇
单项选择题
第 1 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题) > 单项选择题 >
下列属于契税纳税义务人的是()。
A. 土地、房屋抵债的抵债方
B.房屋赠与中的受赠方
C.房屋赠与中的赠与方
D. 土地、房屋投资的投资方
正确答案：B,
第 2 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
跨省、自治区、直辖市使用的车船.车船税的纳税地点为()。
A.车船的登记地 B.车船的购买地 c.车船的使用地 D.车船的生产地
正确答案：A,
第 3 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
根据《票据法》规定，下列选项中，属于银行汇票必须记载事项的是()。
A.出票地 B.付款地
C.付款日期 D.出票日期
正确答案：D,
第 4 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
某餐饮公司2011年10月餐饮收入700万元，各项成本费用400万元。另收取包间费3万 元、酒水饮料费20万元、赔偿金1万元，该 公司当月应计算缴纳的营业税为()。
A. 16. 21万元 B. 35万元
C. 36. 2 万元 D. 36. 21 万元
正确答案：C,
第 5 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
下列各项应按规定征收契税的是()。
A.房屋赠与 B.房产典当 C.房屋出租 D.房产继承
正确答案：A,
第 6 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
根据《营业税暂行条例》的规定，纳税人销售不动产，其申报缴纳营业税的地点是()。
A.纳税人居住地
B.不动产所在地
C.纳税人经营所在地
D.销售不动产行为发生地
正确答案：B,
第 7 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
(2010年)根据营业税法律制度的规定， 纳税人以1个月为一个纳税期的，应在一 定期限内向税务机关申报纳税，该一定期限是()。
A.自期满之日起5日内
B.自期满之日起7日内
C.自期满之日起10日内
D.自期满之日起15日内
正确答案：D,
第 8 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
(2011年)孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月 工资标准为800元)。期满终止合同时，甲 公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()。
A. 800 B. 1200
C. 2400 D. 3600
正确答案：D,
第 9 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
下列各项中，不属于现行房产税税率的是()。
A. 1.2% B. 4%
C. 12% D. 20%
正确答案：D,
第 10 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
有幅度的差别税额适用于()。
A.车船税 B.印花税 C.城镇土地使用税 D.城建税
正确答案：C,
第 11 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
下列各项中，符合现行个人所得税特点的是()。
A.采用综合所得税制
B.计算复杂
C.定额税率与比例税率并用
D.费用扣除额较宽
正确答案：D,
第 12 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
某公司将税务机关确定的应于2011年9 月15日缴纳的税款20万元拖至9月25日 缴纳，根据我国《税收征收管理法》的规 定，税务机关依法加收该公司滞纳税款的 滞纳金为()元。
A. 100 B. 1000
C. 10000 D. 4000
正确答案：B,
第 13 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
下列涉及不动产的业务中，应缴纳营业税的是()。
A.单位将不动产无偿赠与他人
B.自建自用的不动产
C.共同承担风险的不动产投资入股
D.以不动产投资后转让股权
正确答案：A,
第 14 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
根据民事法律制度的规定，下列各项中，可导致诉讼时效中止的情形是()。
A.当事人提起诉讼
B.当事人一方提出要求
C.当事人同意履行义务
D.在诉讼时效期间的最后6个月内，发生不可抗力致使权利人不能行使请求权
正确答案：D,
第 15 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
下列机构中，不属于劳动争议受理机构的是()。
A.人民检察脘
B.人民法院
C.企业工会
D.劳动争议仲裁委员会
正确答案：A,
第 16 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
根据个人所得税法律制度的有关规定，个人将其所得通过中国境内非营利的社会团体向贫困地区捐赠的`，可以从其应纳税所 得额中扣除一定数额后计算其应纳税额， 该扣除的数额是()。
A.捐赠额不超过应纳税所得额的10%的部分
B.捐赠额不超过应纳税所得额的12%的部分
C.捐赠额不超过应纳税所得额的15%的部分
D.捐赠额不超过应纳税所得额的30%的部分
正确答案：D,
第 17 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
某企业对甲省乙市国税部门给予其行政处罚的决定不服，申请行政复议。下列各项 中，应当受理该企业行政复议申请的机关 是()。
A.乙市国税部门 B.乙市人民政府 C.甲省国税部门 D.甲省人民政府
正确答案：C,
第 18 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
(2009年)根据契税法律制度的规定，下 列各项中，应缴纳契税的是()。
A.承包者获得农村集体土地承包经营权
B.企业受让土地使用权
C.企业将厂房抵押给银行
D.个人承租居民住宅
正确答案：B,
第 19 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
(2011年)根据营业税法律制度的规定，下列各项中，按“服务业”税目征税的是()。
A.旅游公司从事景区内索道运输业务
B.金融企业从事融资租赁业务
C.邮政局从事传递函件业务
D.文化公司从事字画展览业务
正确答案：A,
第 20 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
甲将一张汇票背书转让给乙，乙将该汇票背书转让给丙，并在汇票上记载“不得转 让”字样，如果丙将该汇票背书转让给丁，将产生的法律后果是()。
A.该汇票无效
B.该背书转让无效
C.乙对丙不负保证责任
D.乙对丁不负保证责任
正确答案：D,
第 21 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
某纳税人本期以自产液体盐50000吨和外购液体盐10000吨(每吨已缴纳资源税5 元)加工固体盐12000吨对外销售，取得 销售收入600万元。已知固体盐税额为每 吨30元，该纳税人本期应缴纳资源税 ()万元。
A. 36 B. 61
C. 25 D. 31
正确答案：D,
第 22 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
下列有关诉讼时效的表述中，正确的是()。
A.诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算
B.权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一
C.只有在诉讼时效期间的最后6个月内 发生诉讼时效中止的法定事由，才能中止 时效的进行
D.诉讼时效中止的法定事由发生之后，已经经过的时效期间统归无效
正确答案：C,
第 23 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
根据支付结算法律制度的规定，存款人日常经营活动的资金收付，以及工资、奖金 和现金的支取，只能通过规定的账户办理。 该账户是()。
A.基本存款账户 B.一般存款账户 C.专用存款账户 D.临时存款账户
正确答案：A,
第 24 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
根据营业税法律制度规定，广告代理业在确定计税营业额时，可以扣除的费用是()。
A.支付给广告发布者的广告发布费
B.支付给广告设计者的广告制作费
C.支付给广告印刷者的广告印刷费
D.广告公司发生的人员工资等费用
正确答案：A,
初级试题 第6篇
1 Genuine feedback would release resources to be
2 Managers are expected to enable their staff to
3 Experts are unlikely to facilitate a move to
4 There are benefits when methods of evaluatingperformance have been
5 Appraisals tend to focus on the nature of the face-to-face relationship between employeesand their line
6 The idea that employees are responsible for what they do seems
7 Despite experts’ assertion, management structures prevent genuine feedback
8 An increasing amount of effort is being dedicated to the appraisal
A
Performance appraisal is on the up and It used to represent the one time of year whengetting on with the work was put on hold while enormous quantities of management hours werespent in the earnest ritual of rating and ranking Now the practice is even This of course makes it all the more important how appraisal is Humanresources professionals claim that managers should strive for objectivity and thus for feedbackrather than But the simple fact of the matter is that the nature of hierarchy distortsthe concept of feedback because performance measure are conceived , all too many workers suffer from the injustices that this
B
The notion behind performance appraisal- that workers should be held accountable for theirperformance-is However, the evidence suggests that the premise is Contrary toassumptions appraisal is not an effective means of performance improvement- it is judgementimposed rather than feedback, a judgement imposed by the Useful feedback , on theother hand, would be information that told both the manager and worker how well the worksystem functioned, and suggested ways to make it
C
Within the production system at the car manufacturer Toyota, there is nothing that isrecognizable as performance Every operation in the system has an associated measure has been worked out between the operators and their In every case, themeasure is related to the purpose of the That measure is the basis of feedback to themanager and worker Toyota’s basic idea is expressed in the axiom “bad news first” . Bothmanagers and workers are psychologically safe in the knowledge that it is the system- not theworker –that is the primary influence on It is management’s responsibility to ensurethat the workers operate in a system that facilitates their
D
In many companies , performance appraisal springs from misguided as To judgeachievement, managers use date about each worker’s activity, not an evaluation of the process orsystem’s achievement of The result is that performance appraisal involves managers’judgement overruling their staff’s, ignoring the true influences on Thus the appraisalexperience becomes a question of pleasing the boss, particularly in meetings, which ispsychologically unsafe and socially driven, determining who is “in” and who is “ out”.
E
When judgement is replaced by feedback in the true sense, organizations will have a lot moretime to devote to their customers and their No time will be wasted in appraisal . Thisrequires a fundamental shift in the way we think about the organization of performance appraisals,which almost certainly will not be forthcoming from the human resources profession
参考答案及解析
关于员工评估和反馈的文章。一个组织内部的上下级沟通真的太重要了。
第一题，说真正的反馈可以释放用在别处的资源。意思上真正的反馈可以让人腾出精力。答案是E段的第一句：When judgement is replaced by feedback in the true sense, organizations will have a lot more time to devote to their customers and their business。这题的意思还算比较明显，feedback in the true sense，就是genuine feedback，devote to their customers and the business,就是把资源释放在别的地方。
第二题，说经理们是被期望着使员工工作得更有效率。答案是C段的最后一句：It is management’s responsibility to ensure that the workers operate in a system that facilitates their 经理们的责任，也就是managers are expected to，有利于他们的表现，就是enable their staff to work effectively。
第三题,说专家不大可能有利于真正反馈的进程。答案是E段的最后一句：which almost certainly will not be forthcoming from the human resources profession。人力资源专家，就是experts。需要理解下这里的forthcoming的含义：willing to divulge (人)愿意透露消息的。专家们不愿意透露消息，也就是不能指望专家来facilitate。
第四题，说商讨评估表现的方法是有利的。答案是在C段，有点分散。前面说The measure has been worked out between the operators and their manager。这个措施是在操作者和经理们之间拟定的。between the operators and managers，也就是评估表现的方法是被商讨了的。后面介绍的情况都是这个measure有多么的好：is the basis of feedback。综合起来，就是选项说的，商讨是有好处的。
第五题，说评估倾向聚焦于员工和他们直属经理们之间面对面关系的性质。这个选项可能会弄的人一头雾水，首先得弄明白这里的面对面关系指的是什么。员工和直属经理的关系，就是上下级的关系，过分看重这个关系，那么在评估过程中就会有顾虑，谁还敢揭自己上司的短?所以这个句子的意思是说评估过程中有顾忌，无人敢说真话。答案是D段的这么一句：Thus the appraisal experience becomes a question of pleasing the boss。评估过程成了讨好自己的老板，说的就是这个意思。
第六题，说员工对他们所作负责的想法听起来很合理。答案是B段的第一句：The notion behind performance appraisal- that workers should be held accountable for their performance-is plausible。这里的accountable就是负有责任。Plausible是貌似真实的，也就是seems reasonable。
第七题，说虽然有专家们的主张，管理层的结构阻止了真正的反馈。答案是A段的这么一句：the simple fact of the matter is that the nature of hierarchy distorts the concept of feedback。管理层的机构，就是这句里提到的the nature of hierarchy，等级制的性质。这个单词在BEC阅读里常出现。distort，扭曲，就是选项里的prevent。
第八题，说在评估过程中投入了更多的努力。答案是A段的这么一句，有点隐晦：Now the practice is even more This of course makes it all the more important how appraisal is 这个句子是紧跟上文的，the practice指的就是appraisal。评估的更频繁，评估是怎么进行的显得更加重要。认为更加重要了(makes it all the more important)，就会投入更多努力了。综合起来，这些的意思就是评估过程投入了更多的努力。不太容易看出来。
初级试题 第7篇
1.关于腹外疝的叙述下列哪项是不正确的E
A.腹壁存在薄弱环节或缺损
B.疝内容物是腹腔脏器
C.疝内容物一定向体表突出
D.疝囊是腹膜壁层的一部分
E.疝外被盖是指疝囊外的筋膜组织和肌肉，不包括皮下组织及皮肤
2.疝内容物最常见的是E
A.升结肠和盲肠
B.横结肠与升结肠
C.乙状结肠与降结肠
D.十二指肠及空肠
E.回肠与大网膜
3.某男，17岁，右侧腹股沟斜疝，嵌顿2小时就诊，检查，右下腹包块，有轻压痛，腹肌无明显肌紧张，无反跳，此时最适宜的处理是C
A.选用非手术方法，佩带疝带
B.择期手术治疗
C.试行手法还纳
D.不可还纳，应紧急手术
E.经上处理都不对
4.腹股沟管的皮下环(外环)是指B
A.腹横筋膜的三角形裂孔
B.腹外斜肌的裂孔
C.在腹壁下动脉的外侧
D.是腹内斜肌和腹横肌的裂孔E.以上都不是
5.某男，17岁，右侧腹股沟斜疝，嵌顿8小时就诊，检查，右下腹包块，有明显压痛，腹肌有明显肌紧张，反跳痛,此时最适宜的处理是D
A.选用非手术疗法，佩带疝带
B.择期手术治疗
C.试行手法还纳
D.不可还纳，应紧急手术
E.以上处理都不对
6.关于腹股沟直疝，下列哪一项是错误的E
A.多见于老人
B.疝块由直疝三角突出，不进入阴囊
C.疝块呈半球形，基底较宽
D.回纳疝块后压迫内环，疝块仍可出现
E.疝囊颈位于腹壁下动脉的外侧
7.腹外疝病理解剖描述，下列哪一项不正确E
A.疝环是指腹壁薄弱或缺损处B.疝囊是壁层腹膜经疝环向外突出形成的囊袋状物
C.疝内容物是指进入囊内的腹腔脏器或组织
D.疝外被盖是指疝囊外的腹壁各层组织
E.以上都不对
8.关于腹股沟直疝，下列哪一项说法是正确的E
A.多见于青壮年男性
B.多为单侧，右侧较左侧多见
C.疝内容物可进入阴囊
D.疝块位于腹股沟韧带上方
E.还纳后压迫内环，不能阻止疝突出
9.腹外疝最易发生嵌顿的是B
A.腹股沟直疝
B.股疝
C.腹股沟斜疝
D.脐疝
E.滑动性疝
10.腹股沟疝修补术后护理，错误的是D
A.腹股沟手术区可用砂袋压迫
B.用阴囊托或丁字带托起阴囊
C.保持大、小便通畅
D.及早下床活动
E.三个月内避免重体力劳动
初级试题 第8篇
You can negotiate virtually Projects,resources, expectations and deadlines are all outcomes Some people negotiate deals for a Dr HerbCohen is one of these professional talkers, called in bycompanies to negotiate on their??behalf . He approaches the artof negotiation as a game because, as he is usually negotiatingfor somebody else, he says this helps him drain the emotionalcontent from his He is working in a competitive field and needs to avoid being Whether he succeeds or not, it is important to him to make a good impression so thatpeople will recommend
The starting point for any deal, he believes, is to identify exactly what you want from More often than not, one party will be trying to persuade the other round to their point Negotiation requires two people at the end saying ‘yes”. This can be a problem because oneof them usually begins by saying “no”. However, although this can make talks more difficult, this isoften just a starting point in the negotiation Top management may well reject the ideainitially because it is the safer option but they would not be there if they were not
It is a misconception that skilled negotiators are smooth operators in smart Dr Cohensays that one of his strategies is to dress down so that the other side can relate to Pitch yourlook to suit your You do not need to make them feel better than you but, For example,dressing in a style that is not overtly expensive or successful will make you more will generally feel more comfortable with somebody who appears to be like them rather thansuperior to They may not like you but they will feel they can trust
Dr Cohen suggests that the best way to sell your proposal is by getting into the world of theother Ask questions rather than give answers and take an interest in what the other person issaying, even if you think what they are saying is You do not need to become their best friendsbut being too clever will alienate A lot of deals are made on Do not rush whatyou are saying---put a few hesitations in , do not try to blind them with your verbal Also,you should repeat back to them what they have said to show you take them
Inevitably some deals will not Generally the longer the negotiations go on, the betterchance they have because people do not want to think their investment and energies have goneto However , joint venture can mean joint risk and sometimes , if this becomes too great ,neither party may be prepared to see the deal through . More common is a corporate culture clashbetween companies, which can put paid to any Even having agreed a deal, things may notbe tied up quickly because when the lawyers get involved, everything gets slowed down as theyargue about small
De Cohen thinks that children are the masters of Their goals are totally understand the decision-making process within families If Mum refuses their request, they will troop along to Dad and pressure If al else fails, they will try the grandparents, usingsome emotional They can also be very single-minded and have an inexhaustible supplyof energy for the cause they are So there are lesson to be learned from watching andlistening to
15 Dr Cohen treats negotiation as a game in order to
A put people at ease
B remain detached
C be competitive
D impress rivals
16 Many people say “no” to a suggestion in the beginning to
A convince the other party of their point of view
B show they are not really interested
C indicate they wish to take the easy option
D protect their company’s situation
17 Dr Cohen says that when you are trying to negotiate you should
A adapt your style to the people you are talking to
B make the other side feel superior to you
C dress in a way to make you feel
D try to make the other side like you
18 According to Dr Cohen, understanding the other person will help you to
A gain their friendship
B speed up the negotiations
C plan your next
Dconvince them of your point of view
19 Deals sometimes fail because
A negotiations have gone on too long
B the companies operate in different ways
C one party risks more than the
D the lawyers work too slowly
20 Dr Cohen mentions children’s negotiation techniques to show that you should
A be prepared to try every
B try not to make people feel guilty
C be careful not to exhaust yourself
D control the decision-making
参考答案接解析
关于negotiating techniques的文章。 传统的阅读题型，相对比较容易。
15题，答案很明显：he says this helps him drain the emotional content from his conversation。帮助他抽离他的谈话中的感情成分。要想选对，只需要知道选项B中detached的含义：not reacting to or becoming involved in something in an emotional way
16题，这题貌似只能采取排除法。因为几个选项和原文的对应都不是太明显。问为什么很多人在一开始要对一个建议说“不”。答案是第二段的最后一句：Top management may well reject the idea initially because it is the safer option but they would not be there if they were not 。最高管理层在一开始可能会拒绝这个建议，因为这样是一个更安全的选择。但是如果他们真的不感兴趣的话，他们就不会在那里(谈判)了。A在这段文字中没有提到，B不对，他们肯定是感兴趣的，C也不对没有提到，原文说的是safer option。选D，之所以会拒绝，因为从维护公司利益的角度，这样是一个safer option。
17题，答案也很明显：Dr Cohen says that one of his strategies is to dress down so that the other side can relate to 这里的两个词组可以解释下：
dress down: to wear clothes that are more informal than the ones you would usually wear relate to :to feel that you understand someone's problem, situation etc
所以这个句子意思是穿的不那么正式，这样可以让另一方接近你。也就是A说的是你的风格适应你的谈判对象。C不对，不是make you feel comfortable，而是make others feel comfortable。D也不对，可能会误选，不是让别人喜欢你，like太夸张了，只是容易接近。
18题，答案在第四段的第一句话：Dr Cohen suggests that the best way to sell your proposal is by getting into the world of the other 。走进另一方的世界，就是原文说的understanding the other person，目的是为了sell your proposal，也就是让对方接受你的建议，选D。
19题，谈判失败的原因，答案是第五段的这么一句：More common is a corporate culture clash between companies, which can put paid to any deal。公司文化冲突导致的。文化冲突，就是两个公司在运作、理念等等上的不一致，选C：两个公司以不同的方式运作。
20题，为什么要借鉴小孩子的办法，原文最后一段提到小孩子的办法就是，爸爸不行找妈妈，妈妈不行就在感情上敲诈爷爷奶奶。此路不通就换另一条，就是A说的尝试每一条路线。B 没有提到，C不对，原文说小孩子有inexhaustible supply of energy。D也没有提到。
初级试题 第9篇
考试由“国际商务韩语等级考试(中级)”笔试(含听力)模块、语言模块组成;两部分均合格的参考人员通过本次考试。
笔试模块考试时间120分钟，笔试加听力总分100分，考试得分60分(含)以上者为合格。
语言模块考试时间20分钟，总分100分，考试得分60分(含)以上者为合格。
考试中心根据需要使用以下部分题型作为考试题型。
听力：应试者根据所听的内容，完成试题中的选择、判断问题，主要测试考生获取词汇、语法和短句、文章的口头信息的理解能力。
阅读与理解：应试者通过快速阅读句子或短文，理解并掌握其中的内容，在此基础上，从A、B、C、D、4个选项中选出1个最佳答案。测试考生在一定阅读速度的前提下获取正确的文字信息的能力。
完成句子：此题型是测试应试者的语言综合能力，了解句子之间连接关系。此题型关系到语法、常用句型、句子形式等。测试考生对文章的理解程度和逻辑推导能力。
改错：此题型是测试应试者的语言词汇、语法、句型能力，了解词 的选择与句子之间连接关系。此题型关系到语法、常用句型、句子形式等。测试考生对文章的理解程度和逻辑推导能力。
翻译：此部分是语言能力的综合表达，主要是中、韩文和韩、中文互译。要求应试者有词汇的积累，表达能力的体现及习惯用语的熟练程度。
商函写作：要求应试者能正确熟练地撰写国际贸易各环节的往来韩语函电，达到格式规范、韩语表达清楚正确、措辞得当语言畅通并符合进出口业务的惯例。测试考生在商务活动方面的表达能力。
初级试题 第10篇
1、某企业2012年度利润总额为100万元，其中国债利息收入为5万元。当年按税法核定的业务招待费为15万元，实际发生业务招待费为20万元。假定该企业无其他纳税调整项目，适用的所得税税率为25%，该企业2012年所得税费用为（ ）万元。
A．23.75
B．25
C．22.5
D．28.75
2、甲股份有限公司首次公开发行普通股300万股，每股面值为1元，每股发行价格为5元同时支付了佣金48万元，手续费12万元，则该笔业务使甲公司的资本公积增加了（ ）万元。
A．1152
B．1440
C．1140
D．1200
3、企业已确认销售收入的售出商品发生销售折让，且不属于资产负债表日后事项的，应（ ）。
A．增加销售费用
B．冲减主营业务成本
C．冲减主营业务收入
D．增加营业外支出
多项选择题
4、下列各项中，影响企业营业利润的有（ ）。
A．销售商品发生的展览费
B．出售包装物取得的净收入
C．出售固定资产的净损失
D．确认的资产减值损失
5、下列关于应付账款的处理中，正确的有（ ）。
A．货物与发票账单同时到达，待货物验收入库后，按发票账单登记入账
B．货物已到但发票账单未同时到达，待月份终了时暂估入账
C．应付账款一般按到期应付金额的现值入账
D．如果购入的资产在形成一笔应付账款时是带有现金折扣的，则获得的现金折扣，)中减财务费用
6、下列固定资产中，本月不应计提折旧的有()。
A．本月季节性停用的设备
B．当月购入的`设备
C．未提足折旧上月提前报废的设备
D．已提足折旧继续使用的设备
7、下列关于生产车间辅助生产费用分配方法的表述中，正确的有（ ）。
A．采用直接分配法，实际发生的费用与分配转出的计划成本费用之间的差额计入管理费用
B．采用交互分配法，辅助生产费用需要经过两次分配完成
C．采用计划成本分配法，辅助生产车间之间需进行交互分配
D．采用顺序分配法，辅助生产车间收益多的后分配，受益少的先分配
初级试题 第11篇
(1)“国际商务韩语等级考试(初级)”由笔试与听力两部分组成。
(2)考试时间120分钟，总分100分，考试得分60分(含)以上者为合格。
听力：应试者根据所听的内容，完成试题中的填充、选择、判断或回答问题，主要测试考生获取口头信息的能力。
阅读理解：应试者通过快速阅读句子或短文，理解并掌握其中的内容，在此基础上，从A、B、C、D、4个选项中选出1个最佳答案。测试考生在一定的阅读速度的前提下获取正确的文字信息的能力。
判断：此题型是测试应试者语言的综合能力，其中有词、词组和短语的.用法，也有韩语基础语法的应用。
翻译：此部分是语言能力的综合表达，主要是词组或句子的中、韩文互译。要求应试者有词汇的积累，表达能力的体现及习惯用语的熟练程度。
写作：此部分内容测试应试者撰写国际贸易往来韩语函电的能力。
初级试题 第12篇
单项选择题
1、影响人格形成的环境因素不包括( )。
A、个人体验
B、教育背景
C、遗传
D、教养方式
答案：A
解析:影响人格形成的环境因素包括:教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系以及个人体验。
2、理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是( )
A、语言能力
B、推理能力
C、演绎能力
D、关系类比能力
答案：D
解析：这是关系类比能力的概念。
3、最直接反映一个人情绪状态的是( )
A、情绪
B、面部表情
C、身体表情
D、言语表情
答案：B
4、弗里德曼提出的态度成分不包括( )。
A、认知
B、情感
C、体验
D、行为倾向
答案：C
5、西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、情绪性和创造性。
A、开放性
B、公正性
C、忠诚性、
D、独立性
答案：B
解析：西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、公正性、情绪性和创造性
6、为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于：( )
A、指挥团体
B、任务团体
C、非正式团体
D、联谊团体
答案：B
7、戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，以下属于这种做法的是( )。
A、吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康
B、生活中有如此多的压力，我只能靠吸烟来缓解，别无他法
C、我喜欢吸烟，不想真正戒掉我的烟瘾
D、放松和保持体型比担心30年后患癌更重要
答案：D
解析：改变认知的重要性：让一致性的人质变的重要，不一致的认知变得不重要(放松和保持体型比担心30年后患癌更重要)。
8、一个人在工作时若有其他人在场，那么他的绩效受到的影响是( )：
A、绩效水平下降
B、绩效水平上升
C、绩效水平没什么变化
D、绩效水平的变化要视工作任务的性质而定
答案：D
解析：这是关于社会促进的题目，不同的工作任务性质决定了绩效水平的变化。
9、在沟通过程中，信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为( )。
A、信息编码
B、信息接受
C、信息接收
D、信息反馈
答案：D
10、在奥尔波特等人的价值观分类中，“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为( )。
A、宗教型
B、社会型
C、政治型
D、理论型
答案：C
11、在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”又属于“积极的”方式是( )。
A、辞职
B、提建议
C、忠诚
D、忽视
答案：A
12、能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是()
A、工作满意度
B、工作投入度
C、组织忠诚度
D、以上都不是
答案：B
解析：工作投入的概念
13、以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是( );
A、工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平
B、工作满意度调查可以改善沟通
C、工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
D、工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
答案：A
解析：工作满意度调查除了能反映出公司中总体的满意度水平外，还可以指出满意和不满意的具体领域和具体员工群体。
14、下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()
A、该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得
B、该模型认为工作满意度是多维的
C、该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的
D、该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，则会导致调查结果的片面性
答案：C
15、下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的`是()
A、对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到
B、对工作不满的员工更可能有偷窃行为
C、 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为
D、员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
答案：C
16、为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是( )：
A、生产性大于消费性
B、生产性小于消费性
C、生产性和消费性持平
D、大小关系时有交替
答案：A
解析：人力资源的双重性特征。生产性和消费性。
17、人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为( )。
A、管理科学阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段
B、科学管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段
C、 雇佣管理阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段
D、行政管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段
答案：C
18、下列哪一观点不属于科学管理四原则()
A、将人看作”人力资本”,认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值,是能够增殖的资本
B、建立真正科学的劳动过程
C、管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作
D、将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合
答案：A
解析：泰勒科学管理的四项原则:建立真正科学的劳动过程;科学地挑选和渐进地培养工人;将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合;管理者和工人之间亲密的经久合作
19、小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。
A、往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门
B、人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C、拥有数量较多的人力资源专家和多面手
D、人力资源工作出现错误时的危害相对较小
答案：B
20、以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )：
A、与中型企业相比，职能化的分工更加细化
B、往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责
C、工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D、会出现专门负责人力资源管理的高层领导
答案：C
初级试题 第13篇
The Scientific Approach to Recruitment
When it (0) to selecting candidates through interview, moreoften than not the decision is made within the first five minutesof a employers like to (21) themselves that they arebeing exceptionally thorough in their selection Intoday’s competitive market place, the (22) of staff in manyorganizations is fundamental to the company’s success and, asa result , recruiters use all means at their disposal to (23) the best in the
One method in particular that has (24) in popularity is testing , either psychometric testing,which attempts to define psychological characteristics , or ability￡aptitude testing (25) anorganization with an extra way of establishing a candidate’s suitability for a It (26) companiesto add value by identifying key elements of a position and then testing candidates to ascertain theirability against those identified
The employment of psychometric or ability testing as one (27) of the recruitment processmay have some merit, but in reality there is no real (28), scientific or otherwise, of the potentialfuture performance of any The answer to this problem is experience in interviewtechniques and strong definition of the elements of each position to be (29) as the wholerecruitment process is based on few real certainties, the instinctive decisions that many employersmake, based on a CT and the first five minutes of a meeting, are probably no less valid than anyother tool employed in the (30) of
suggestB convinceC adviseD believe
worthB creditC qualityD distinction
secureB reliesC attainD achieve
liftedB enlargedC expandedD risen
providesB offersC contributesD gives
lets B enablesC agreesD admits
A portion B memberC share D component
A extentB sizeC amountD measure
occupiedB met C filledD appointed
30 A businessB topicC pointD affair
参考答案及解析
《The scientific approach to recruitment》，招人的科学方法。这篇完型比较简单。完型填空也有两种题型，两种解题思路。一种是从意思上理解然后做出选择，一种是根据单词的用法。前者比较容易，后者很考验语言功底。
21题，理解上下文的意思。前面说招人时的决定一般是在五分钟以内做出的。但是雇主们试图使自己详细相信他们在挑选过程中是经过了深思熟虑的。Convince oneself，使确信。其他的词没有这个用法。
22题，员工的质量对公司的成功是至关重要的。选quality。
23题，招人者试图利用一切方法来抓住这个领域最好的(人才)，secure the best，抓住最好的。realise是实现，attain是获得，后面不能接人，achieve是实现一个目标。
24题，rise in popularity，固定搭配，popularity是知名度的意思，这个词组应该可以翻译成声名鹊起。
25题，provides with,提供。给组织提供另外一种方法。offer的用法是offer sb sth，contribute在这里意思不对。
26题，是公司能够增加价值，enable
27题，这题的意思很明显，测试(testing)作为招聘过程的一个组成部分，要区分选项的几个单词，尤其是portion和component，看英英解释。
Component：one of several parts that together make up a whole machine, system etc
Portion：a part of something larger, especially a part that is different from the other parts
这里强调testing是一个组成部分，没有说明特殊的地方，选component。
28题，对每个人未来的可能表现没有一个真正的衡量。选measure。
29题，fill a position，填补空位，fill在这里的意思是to perform a particular job, activity, or purpose in an organization, or to find someone or something to do this。不能选occupy，因为occupy更强调人的一种主动，而这里只是客观说某个需要填补的职位。
30题，in the business of，也是一种固定的说法，在什么的过程中。很多场合都可以使用。可以多看几个例句：
We’re in the business of stimulating the economy(By Obama)
Energetics is a specialist management consultancy in the business of climate change
