运营岗位职责模板 第1篇
1、负责社交媒体、微信公众号等平台品牌推广信息的创意策划，提升粉丝活跃度，增加粉丝数;
2、挖掘和分析人群使用习惯、情感及体验感受，增强粉丝粘性;
3、策划撰写原创话题，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的微博微信推广活动，提高公司自媒体官方账号知名度。
4、深入了解微信、自媒体等特点及资源，建立渠道关系、拓展新媒体资源，积极探索和创新营销新手段、新模式，新媒体渠道运营及管理;
5、负责公司网站及淘宝店铺内容的更新及编辑，为销售及市场部提供新的产品营销素材。
运营岗位职责模板 第2篇
建立并管理全国各区域的运营体系、营销计划和预算指标，协调各分校资源和关系，推进各分校市场营销工作，管理各区域运营工作。
根据公司整体业务战略，制定市场营销战略整体发展规划和工作计划，确保能够对于公司战略有效支撑。
体系流程制度管理：负责业务流程及制度管理过程与方法的建立、变更、修订、废止并监督实施，确保中心和分校业务的高效管理。
负责组织销售收入预算控制工作的有效开展，确保各预分校的预算符合总体目标，确保预算有效执行。
负责区域设团及分校设团;预算各维度拆解。
渠道管理、散客管理，对招生结果负责。
制定市场动作计划，扩大影响力，提高市场占有率。
运营岗位职责模板 第3篇
1、在公司安排下，做好短视频，电影解说视频的运营推广，统筹规划等工作。
2、根据公司下达的任务和目标，制定合理运营方案。
3、负责运营团队的日常管理工作，安排和协调部门内不同岗位的工作。
4、挖掘和分析粉丝群体特性、喜好，及时掌握时下热点并运用。
5、建立新媒体营销推广渠道和资源合作，整合外围资源，实现良性增长和运作。
6、根据不同平台规则制定和调整运营策略，提升运营效果。
运营岗位职责模板 第4篇
组建集团销售团队，组织建立健全部门管理体系、制度和工作流程，全面负责发展和完善销售团队建设及管理工作;
管理销售团队的打造及提升,培训销售新到位职员，发掘部门职员工作潜力，整体提升销售团队效能;
了解行业动态和竞争对手发展变化，不断总结并改进销售策略;
根据市场信息灵活制定销售计划、充分应用销售策略，抓住工作重点，分解销售目标，制订合理高效的阶段性目标与行动计划，并监督实施过程的关键节点和效果，负责达成集团年度制定的业绩目标。
运营岗位职责模板 第5篇
负责配合公司进行线下实体加盟健康管理中心整体运营规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;
负责健康管理中心产品产品宣传、策划、推广、销售、售后服务等经营与管理工作;
负责执行与配合公司相关营销活动，策划健康管理中心和工作室促销活动方案;
根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象、市场运营和宣传;
收集市场和行业信息，提供有效应对方案;
负责年度任务，完成年度目标。
