摘 要：要做好新时期企业职工的思想政治教育，首要任务在于做好青年职工的思想政治工作。本文通过对“四个一”工作法的实践总结，为更好的发挥国有企业共青团组织桥梁纽带作用，服务于企业中心工作提供了有益的借鉴。
关键词：工作法；青工；思想政治
陕钢集团汉中钢铁有限责任公司（以下简称陕钢集团汉钢公司）是陕西钢铁集团权属子公司，于2010年挂牌运营，现有正式员工3400余人，其中80%以上都是青年职工，思维活跃，思想多元，给企业思想政治工作的开展带来了不小的挑战。
近年来，陕钢集团汉钢公司团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级团组织和公司党委关于青年思想政治工作的有关重要部署，以青年职工的所思所想为突破口和落脚点，通过调研发现“青年人需要偶像、喜欢参加公益活动、需要存在感”是公司青工群体的三大特征，总结出了一套青年思想政治工作“四个一”工作法，即：开展一次学习，树立一个标杆，围绕一个中心，开展一项活动。在实践中激发了团青组织的活力，发挥了团员青年的突击队和生力军作用。
一、开展一次学习，提升团员青年素质和本领
陕钢集团汉钢公司团委深入开展“一学一做”学习教育和“青年大学习”活动，邀请共青团汉中市委副书记刘子辉到公司讲授团的十八大精神，聆听团十八大代表张杨健作的团十八大精神报告会，引导团员青年坚定理想跟党走；组织了受表彰的先进个人和团员青年代表为社会主义核心价值观代言；举办了青年人才培训班，对演讲与口才、安全与环保等内容进行辅导；并在每年清明节之际，组织团员青年开展清明祭英烈、参观革命纪念馆等革命教育活动。
二、树立一个标杆，传承榜样精神和力量
陕钢集团汉钢公司团委先后以举办先进事迹报告会、大学生职工座谈会等形式，号召广大团员青年向“陕西省劳动模范”王志春学习劳模精神，向扎根基层一线大学生职工“陕西省最美青工”唐辉、“陕西好青年”肖玉庆学习自强不息精神，向精神文明“功勋奖”获得者沈阳学习忠诚担当精神，以及第九届全国钢铁行业职业技术能手彭兵等优秀青年学习工匠精神，在青年员工中引起了很大的反响。同时，公司团委还将钢铁战线上的“学雷锋标兵”郭明义作为学习的榜样和标杆，高举“郭明义爱心团队汉中钢铁青年志愿者分会”的大旗，越来越多的青年职工加入到了志愿者的行列。目前，在全国志愿服务信息系统正式注册的志愿者近1200人，超过公司总人数的35%，服务时长累计4.7万小时，全国排名120位。
三、围绕一个中心，助力公司任务目标的完成
一方面以强化企业安全红线、环保底线为目的的青年安全环保监督岗建设，组织团员青年义务开展青安岗交通检查、应急演练、“零点行动”和技能培训等，为生产经营中心任务的完成保驾护航。目前，“保安全、促环保”青安岗在行动主题活动已经连续举办了两届；另一方面，发挥青年突击队作用，在急难险重任务面前能够冲得上、顶得住，奋力冲刺全年目标任务。
四、开展一次活动，展现新时代陕钢青年风采
每年一届的青歌赛成为吸引青年的品牌，纳凉晚会丰富了职工业余文化生活，现身说法安全警示教育宣讲大赛创新形式效果好。同时组织青年职工主动走出去当文明使者，为企业形象代言。每年“环保定军山”、“保护母亲河”活动常态化进行。在着名景点诸葛古镇开展的“文明旅游 你我同行”志愿者活动，引导游客讲文明、树新风受到了各方好评。为勉县全民运动会志愿服务，组织青年志愿者走进定军山爱心老年公寓慰问演出，中国文明网、陕西工人报等媒体进行了相关报道。此外，基层团委开展的为贫困户捐款，为当地精神病院患者捐物、为勉县贫困山区孩子捐衣活动，以及为甘肃边远地区学校捐书等，传递了人间大爱。特别是到公司帮扶村与贫困户结对子开展的“青春扶贫，爱心暖冬”活动，受到了共青团陕西省委的关注。先后被授予“陕西省青年文明号”、陕西省最佳志愿服务组织、汉中市“共青团工作优秀奖”、“五四红旗团委”等荣誉称号。
总体来看，陕钢集团汉钢公司各级团组织通过贯彻“四个一”工作法，实现了企业青年思想政治工作由虚变实、由单一到丰富、由枯燥到喜闻乐见的重大转变，凝聚了人心，汇聚了青春力量，激发了青团组织服务、保障、激励和监督职能，调动了团员青年的积极性与创造性，全面助推了公司中心工作的完成，达到了个人价值与企业价值的有机统一。
作者简介：
李俐（1982--）男，本科学历，助理政工师，现为陕钢集团机关干部。
