求职者

2021年招聘市场偏谨慎健康医疗等产业用人需求大

张岩日前,据前程无忧统计顯示,由于新冠肺炎疫情的不确定,由此带来市场多变,可持续经营和人力资源管理能力不足,2021年上半年民营企业在人才招聘上偏于谨慎。2020年下半年所有行业的招聘量都超过了上半年...

新职业人才存量翻番5G核心人才尚未迎来增长拐点

余丽不久前,国内领先的互联网招聘平台——BOSS直聘在北京举办了“认真最美——ECHO 2020”年度合作伙伴大会(下称大会)。活动现场,BOSS直聘职业科学实验室负责人薛延波博士发布了《2020人力...

自我介绍不要“讲”入歧途

胡英军求职时,自我介绍是求职者介绍自己以谋求某一职位的开场白,是求职者向招聘单位郑重提交的一份考卷,也是招聘单位对求职者进行考核并决定是否录用的重要依据。在作自我介绍时,求职者要谦恭有礼,措辞得当。反...

新形势下硕士研究生就业信息机制的研究

朱宏博(西安财经大学 信息学院,陕西 西安 710100)伴随经济结构的不断调整和经济总量的飞速增长,社会经济对于高等学历人才需求越来越旺盛。我国研究生的招生始于上世界90年代,招生规模也呈现出逐年增...

基于大数据的人力资源招聘优化

郭星冠摘 要:随着经济社会发展、信息化时代到来,特别是大数据的技术产生之后大幅提升工作效率和效果。在进行人力资源招聘时,使用大数据的技术能够让人力资源管理效率和效益获得提升,整合管理功能,提升招聘达成...

短工不能“短”了权益

文/韩韫超短期用工的方式,时下较多出现在保安、保洁、月嫂、保姆、建筑工人等岗位。对用人单位来说,用短期工时间更灵活、用人成本更低;对劳动者来说,短期工门槛低、上岗快、可以更快拿到工资。于是,用工方和劳...

“招聘不问婚育”维护女性就业公平

文/杨朝清人社部、教育部等九部门联合发布通知,要求进一步规范招聘行为促进妇女就业。其中提出,招聘时不得询问妇女婚育情况;同时规定,对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,依法责令改...

岗前培训你有权知道这些事

文/叶小钟 刘楚冰岗前培训你有权知道这些事文/叶小钟 刘楚冰当前正是单位结束招聘,新员工入职时期,许多单位都安排了岗前培训。单位该采取什么样的培训方式?培训期间双方有哪些权利和义务?此前,有网友报料称...

公平的世界

马修·赫特森++苏月白生活是公平的吗?生活并不公平,那么人们为何总是表现得好像生活很公平的样子?当你看到一个作恶多端之人没有被绳之以法,看到一只可爱的小狗死于癌症,然后又看到一位女明星天生丽质,兼具智...

职场整容贷连环骗局仍在上演

冯士军 豆豆假如你是一名求职者,某公司要聘用你,又对你的颜值不太满意,承诺只要你做个整容手术就录用你,给你一份高薪工作,你是不是很动心?公司继续承诺:若你自己出资整容,入职后过了试用期公司给你报销;若...

因为“性格内向”所以取消录用?

新闻事件:近日,青海保监局以性格内向为由拒录公考第一名考生黄红的事件引起关注。27岁的黄红毕业于中国人民大学保险专业,她一直期望成为一名公务员。去年10月16日,中国保险监督管理委员会青海监管局(简称“青海保监局”)公开招录6名公务员,黄红...

大数据对人力资源招聘的影响

纪博心21世纪是信息化高度集中的时代,人才成为众多企业争抢的核心资源,人才问题关系到企业的生存和社会的进步,随着经济的发展,社会环境的变化,为了适应信息化时代如何吸引留住高素质人才成为各大企业的重要难...

如何招聘高素质人才?

文DAN FINNIGAN如何招聘高素质人才?文DAN FINNIGAN素质可不是你能够在简历上看出来的东西——但是对于你的公司中的每一个角色来说,它都是非常重要的,无论是前台、工厂车间还是高管办公室...

晋中市榆社县千余岗位静候乡村振兴人才

林清予科学导报讯“省内外及帮扶车间30多家用工企业,针对全县‘建档立卡’脱贫户、易地搬迁群众、军队退役人员以及有就业意愿的广大求职者提供各类就业岗位1000余个。”晋中市榆社县近日举办大型人才招聘会,以此开展就業帮扶对接服务,巩固脱贫成效,...

开启“云招聘” 享受“云服务”

“这几天,我通过‘网络招聘就业节平台对感兴趣的公司投了简历,有3家公司和我预约了线上视频面试,我对山西梗阳新能源有限公司提供的管培生岗位很感兴趣,便与公司负责人进行了交流。”2月23日,观看完招聘宣讲的王浩轩一脸兴奋地和《科学导报》记者说。...

规范“云招聘”求职更安心

李心萍随着互联网技术的发展,时效性强、成本低、覆盖面广的网络招聘,凭借自身优势,成为不少用人单位招聘的首选。然而,在实践中,“云招聘”也暴露了自身的短板。一方面,面对旺盛的网络招聘需求,一些網络招聘机构服务能力不足,管理不到位,导致招聘信息...

企业直播招聘是一种创新

杨玉龙据报道,随着“75后”占据高管席,“85后”成为中流砥柱,“95后”也逐渐进入职場。但是,越来越多的“95后”选择“慢就业”,甚至对按部就班工作失去兴趣。这类心态的出现,给负责招聘的人力资源部门(HR)带来巨大压力,HR们开始将招聘主...

河南一夜之间“成了”美国?

11月4日,美联社和路透社纷纷发布一则图片辟谣贴。因为一张2014年拍摄的“河南郑州招聘会求职者排长队”照片,竟被网友当成“美国街头发生的政治聚集事件”广泛传播。值得注意的是,尽管这两家媒体在使用...

圣源复:深耕劳务蓝海

◎ 文 《法人》全媒体记者 李韵石江苏圣源复集团成立于2010年,集团双总部设立在江苏昆山和上海。当初那个经营劳务派遣的小公司,已经发展成为集人力资源(劳务派遣、人力外包、校企合作)、职业教育、服务外...

简历上一张照片,或将引发职场性别歧视

文 《法人》特约撰稿 陈雪莲2018年11月16日下午两点半,美国加州明德大学蒙特雷国际关系学院举办了一场主题为“职场性别歧视”的模拟国际会议,来自美国、中国内地、中国香港、俄罗斯的几位参会者,围绕这...

基于印象管理理论和道德认知发展理论分析求职者的面试行为

刘浏+张超凤摘要:印象管理是人们社会互动中为了获得对方的好感而做出对自己行为上的修饰;道德是人们在社会互动中共同遵守的行为准则。借助于Goffman的印象管理理论和Kohlberg的道德认知发展理论,对求职者在面试过程中的行为进行分析和比较...

“2016快闪入企·留英人才暑期生计划”交流会在京举行

记者_白舒元 供图_英国大使馆文化教育处/英国文化教育协会 设计_胡婷“2016快闪入企·留英人才暑期生计划”交流会在京举行记者_白舒元 供图_英国大使馆文化教育处/英国文化教育协会 设计_胡婷201...

银发族的职业“第二春”

《中国经济周刊》记者张燕|北京报道尽管已经迈入70岁“古稀之年”,张成斌看起来精神矍铄、行动利落。每天早上7点半,吃完早饭,他会准时从家里出发,骑半个小时自行车到一家经营煤炭交易的私企上班。退休之前,张成斌在一所高校的财务科工作了几十年,拥...

拓宽中高龄求职者的再就业之路

“中高龄求职者研究”课题组2019 年3月12日,山西太原市一場春季招聘会现场,不少老年人前来应聘。图/IC中国就业市场在新冠肺炎疫情冲击下保持平稳,但不同年龄的劳动力群体间出现结构性分化。人力资本贬...

2021年全球经济将迎来复苏期

周智宇(《财经》2020年第26期“对话楼继伟、达利欧——2020,大国转折之年”)纵观全球当下的形势,2020年注定始于新冠疫情,终于新冠疫情。面对肆虐的疫情,经济合作与发展组织(OECD)近期发布...

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