绩效考核

王树巍提要基于胜任力的人力资源管理模式这一概念提出后引起了一定的争议。据了解，目前应用于企业中的实际管理还有一定的距离，但胜任力的提出为传统人力资源管理提供了一种新的思路和方法。关键词：胜任力；人力资...

摘 要：文章以高校行政管理人员考核特点为切入点，探索分析了行政管理岗位考核中存在的问题，提出了采用关键绩效指标（KPI）与360度评估相结合进行考核的意见，并构建了行政管理人员绩效考核的指标体系，其中...

贾琦摘 要：在国有企业经营管理中，要贯彻落实国有企业战略转型、全面实现企业经营管理目标，充分激发企业员工活力动力、持续推动企业高质量发展，都离不开考核分配机制的有效运行。在x公司现行考核分配机制运行过...

周枭焱摘 要：以三级公立医院高质量发展及绩效考核为指挥棒导向，基于目标管理绩效考核方法，从当前医院行政部门考核现状及问题、考核指标体系的构建、考核实施流程与机制保障、考核结果运用几个方面阐述了三级综合...

摘 要：文章结合绩效管理理论，探讨了对公益性事业单位利用国有资产对外进行投资的投资公司（独资或控股公司）的绩效考核办法，并结合管理实践给出了考核示范。关键词：事业单位 对外投资 绩效考核中图分类号：F...

李 玮岗位绩效考核是调动职工积极性、促进企业更好更快发展的有效手段，是强化现代企业管理的应有之义。自2020年以来，中国铁路北京局集团有限公司的岗位绩效考核工作逐步进入规范化、科学化轨道，并已形成了一...

甘洁筠一、人力资源管理相关理论综述（一）人力资源管理内涵及特征人力资源管理的主要作用是将集体内的每个成员都看成可以开发的资源，通过科学的管理手段，实现工作效率的最大化[1]。其主要体现在：首先是人才和...

公素娟引言事业单位作为我国国民经济和社会发展的重要力量，在我国社会转型升级背景下，事业单位的工作内容以及工作难度逐渐扩大。为了更好地发挥事业单位服务效能，做好社会事务管理工作，事业单位管理人员需要落实...

徐小红摘 要：当今社会地铁已经成为人们出行的关键工具，保障地铁的运行效果能给群众更好的乘坐体验。在知识经济时代下，企事业单位都应该重视人力资源开发和管理，将人力资源转化为人力资本。地铁运营企业是做好地...

刘圣鹏摘 要：近年来我国社会经济水平不断提升，事业单位作为社会公共事业的重要部门，面临着激烈的社会竞争。人力资源管理是事业单位管理体系的重要组成部分，加强人力资源管理，提高内部管理水平，不仅能够优化人...

摘 要：文章对绩效考核制度进行深入分析。明确绩效考核制度在事业单位人力资源管理中的作用及应用情况进行系统分析，更好地保障事业单位人力资源工作的有序开展。主要根据不同的事业单位考核制度中存在的各种问题，...

魏振杰摘 要：绩效考核是指管理者根据设定的工作目标对员工进行考核和评价的过程，是现代人力资源管理工作中非常重要的内容。科学合理的绩效考核是提升员工积极性的有效手段，因此，相关人员应该对绩效考核管理重视...

钟柏超摘 要：DIP支付方式是医保支付改革的必然趋势，医院医保考核指标设计应当以DIP支付改革为背景。文章立足DIP支付模式，构建了医院医保考核指标体系，共包括“管理流程绩效”等7个一级指标，“医保服...

王翠平 王秀丽 秦晓强 摘 要：公立医院是我国卫生健康服务体系的主体，对于推动健康中国战略的实施以及实现卫生健康领域的高质量发展具有重要的作用。基于国家三级公立医院绩效考核的背景下，山东省某省属公立三...

张海松摘 要：当前，我国经济正处于稳增长阶段，企业竞争压力增大，为了占有更多市场份额，需要强化企业内部软环境。知识经济时代，人才是企业竞争的核心，作为一种十分重要的资源，需要企业重视人力资源管理。优化...

王伟璐摘要：人才决定了基层医院的医疗服务水平，人力资源管理影响基层医院的经营与发展，对基层医院人力资源管理的问题及对策进行研究，基层医院要健全人力资源管理制度，进一步完善绩效考核体系、薪酬体系和培训体...

摘 要：在建设我国特色社会主义的道路中，事业单位是不可缺少的中坚力量，其作为直面社会群众的公益服务机构，在逐渐发展的过程中服务类型愈加增多，服务水平也在不断提升。但当前的事业单位人力资源管理体制以及...

王东晓 摘 要：市场经济的深入发展，促使医院绩效考核出现了显著的变化，全成本核算模式开始被运用于绩效考核中，这在很大程度上增强了医院的服务水平，提升了其竞争能力。对此，文章围绕全成本核算模式的概述，对...

摘 要：人力资源管理绩效考核在体制内单位占据着重要的地位，它直接关系到每一个体制内人员的切身利益。事业单位是我国体制单位的重要组成部分，它为广大群众提供了公共利益和公共服务。但是，当下事业单位内各方面...

●吉泽宇企业科研项目管理对于提升企业核心竞争力有重要影响，企业的整体绩效水平较大程度取决于企业科研工作绩效水平。为此，本文重点探讨企业科研项目绩效评价体系的构建与改进，分析企业科研项目绩效管理存在的不...

●欧阳萍一、研究背景党的十八届四中全会《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出：“加强对政府内部权力的制约，是强化对行政权力制约的重点。对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采...

●刘 靖医院行政管理部门是医院管理的核心，行政后勤人员作为医院的管理主体，其绩效考核由于考核难度大、考核体系不成熟等客观因素往往被医院忽视。管理实力作为医院软实力的一部分，对医院整体竞争力的提高至关重...

●赵媛媛在社会事业发展当中，事业单位担负着十分重要的角色。但随着事业单位改革的不断深化，原有管理模式的弊端与不足也愈加突显，常见问题有机构繁多、人事管理落后等。尤其是2018年以来，经过多次重大改革及...

●白 阳 刘益军 赵利平 漆自名员工绩效管理作为组织人力资源管理的重要组成，经过国内外学者与企业多年的研究与实践，已逐渐成为一个单位或者组织实现其战略目标的有效控制手段。各级管理者通过绩效管理的手段调...

●许淑芬2021年国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》，强调公立医院在我国医疗服务体系的主体地位，为公立医院改革与发展之路作出了方向指引，明确完善公立医院人事管理的重要意义。医护人员是...