业绩考核

电力企业成本类单位高管业绩评价与激励机制设计

陈辰一、前言在经济发展新形势下,电力企业成本类单位迫切需要改革,促使战略落地,并实现提质增效、创收节支。但单位高管的业绩评价和激励机制并不能完全反映单位经营能力。为契合公司战略目标的要求,满足新形势下...

企业经营业绩考核中可能存在的不足及对策

◆王琦娜经营业绩考核是采用一定的指标体系,采用一定的考核标准,按照一定的考核程序,运用定量、定性考核方法,对其一定期间的经营业绩作出客观、公正和正确的综合评价。企业经营绩效评价体系具有极强的导向性,通...

关于企业中的科研单位管理若干问题的思考

于 娟摘要:科研工作与其他性质的工作相比较,有明显的差异。首先,需要有高素质的员工队伍;其次,更强调“团队精神”和“合作意识”;再次,对管理部门而言,尤其要重视管理的“协调性”和“一致性”;如何组建一...

国有企业经营业绩考核评价体系构建

□文/张新明 王蓓蓓 王宁斌(济南轨道交通集团有限公司 山东·济南)[提要] 国有企业经营业绩考核体系改革是推进国企深化改革的有力抓手,应当积极推进国有企业经营业绩考核体系改革,完善业绩考核机制及考核...

世运电路股权激励方案研究

□文/王 戈(西安石油大学经济管理学院 陕西·西安)[提要] 实施股权激励方案不仅有利于缓解公司所有者与经营管理者之间的委托代理矛盾,还有利于促使员工将个人利益与企业利益紧密结合,从而提升员工的积极性...

国有上市公司股权激励问题研究

□文/庄 蕊 薛 珊(哈尔滨商业大学 黑龙江·哈尔滨)[提要] 在我国经济建设与发展过程中,国有上市公司起着相当重要的作用,但同时由于其存在的一些特殊性质,在发展过程中面临着许多问题。因此,一种针对长...

广西北部湾投资集团有限公司业绩考核优化思考

□文/张 静(广西北部湾投资集团有限公司 广西·南宁)2006年,北部湾经济区开放开发国家战略正式启动,激发了北部湾经济区的无限潜能,广西北部湾投资集团有限公司(以下简称“北投集团”)也在此背景下应运...

经济增加值原理与运用

□文/徐梦洁(铜陵学院 安徽·铜陵)一、EVA经济增加值概述在现代公司制企业中,投资者并不直接参与具体经营管理而是委托职业经理人去经营。两者之间形成的这种代理关系必然导致一个代理成本的问题。股东和经营...

内蒙古自治区国土资源厅办公会研究地勘企业负责人业绩考核及不动产登记等事项

内蒙古自治区国土资源厅办公会研究地勘企业负责人业绩考核及不动产登记等事项9月1日,内蒙古自治区国土资源厅厅长李世镕主持召开厅长办公会议,研究2015年度厅属地勘企业负责人经营业绩考核方案、不动产统一登...

浅析采油气生产企业绩效管理存在的问题及对策

●葛建桩 张新刚 刘大福 张 娟伴随国有企业改革的全面开展,采油气生产企业以降低成本、提升竞争力为核心的“油公司”改革工作已经进入关键阶段,油气田生产企业进入了新的历史机遇期。如何提升采油气生产企业的...

浅论事业单位人事管理向现代人力资源管理转变的思路

郭印生摘要:人力资源管理对事业单位的未来发展有决定性的作用。在新时代,传统的人事管理面临着向现代人力资源管理的转变,事业单位能否在新时期把握住发展机遇,能否克服人事管理方式转变的困难,这些关系到事业单...

试论业财因子在全面预算管理的作用

摘 要:随着财务管理手段的提升,业财融合逐渐成为企业财务管理的新模式,文章首倡业财因子的概念,并对业财因子的种类、取得和业财模型的建立做了深入阐述,深入分析了业财因子在预算编制、预算控制和业绩考核中的...

绩效体系:在动态调整中平衡

姚柯欣 吴万宗科学合理的薪酬激励机制能够充分调动员工的工作热情、积极性和主动性,同时增强他们对企业的归属感和忠诚度。在企业发展过程中,制定并实施合理的薪酬激励机制,是促进企业长期发展的关键。在实践中...

新形势下国有企业的合同管理

陶佳丽 李农对于国有企业而言,依法治企是全面依法治国的微观基础,是推动战略升级和改革发展的重要保障,是经济新常态下实现提质增效和转型升级的关键举措。合同管理作为企业合规管理的重点领域,对于企业的...

经济责任审计评价指标现状与分析

陈宋生一、企业业绩评价指标的演变第一阶段:计划经济色彩的评价指标(建国后——1992年)建国后,我国长期实施计划经济,国有企业基本没有经营自主权,考核方法注重实务量的考核。政府评价方法是将企业产量等实...

浅谈财政投资评审中心在预算绩效管理中的作用

刘亚楠(唐山市财政投资评审中心,河北 唐山 063200)实际上,财政投资评审是我国财政部门职能的一部分。通过对各种资金活动的管理,可以有效地保证投资的合理性。评审工作的执行可以合理确保经费申请的实效...

企业子公司负责人经营业绩考核方法

吕婷(浙江众成企业管理咨询有限公司,浙江 杭州 310000)经济全球化的纵深推进营造了良好的国际市场环境,同时也为我国企业的发展带来了严峻挑战。当前,我国经济结构变革明显,供给侧结构性改革逐渐深入,...

风险导向下 金融企业财务内控管理策略研究

邹雨涵 沈庆雯(1.招银理财有限责任公司,广东 深圳 518000)(2.国网四川省电力公司渠县供电分公司,四川 达州 635200)一、引言2019年5月24日,BS银行因出现严重信用风险,被人民银...

国企经济增加值业绩考核体系对投资不足的影响效应研究

卫秋转(陕西省土地工程建设集团有限责任公司,陕西 西安 710075)一、引言经济增加值在国外应用已久,经济增加值与非效率投资的关系已有众多学者进行了研究。JoelStern(2004)指出将经济增加...

浅析行政执法类公务员绩效考核中的问题及对策

孙磊(沈阳师范大学,辽宁 沈阳 110034)引言行政执法类公务员是代表行政机关执行权力的主体,其主要权力内容便是对法律法规的实际执行和行使,讲求法律的现时性和现场性,但并不包括对具体法律条款的解释或...

经营业绩考核在企业管理中的重要性

常骏(南京市城市建设投资控股(集团)有限责任公司,江苏 南京 210009)一、引言经营业绩考核是按照统一标准,通过定量以及定性考核方式根据相应的程序对企业对应阶段的经营业绩做出公正、客观以及正确评价...

国有企业对子公司业绩考核管理的实践及思考

白莲莲(陕西金融控股集团有限公司,陕西 西安 710077)一、国有企业业绩考核管理的相关理论对国有企业实施业绩考核管理是国资委依法履行出资人职责的重要手段。自2003年国务院国资委发布《中央企业负责...

专业技术人员业绩考核档案的特点和管理策略分析

李彤(中山市市场监督管理局大涌分局,广东 中山 528400)引言专业技术人员业绩考核档案能够体现出个人专业能力、学历知识、业绩成效、创新实践等综合能力。行政机关单位可参考业绩考核档案来选拔、任用、调...

改进国有企业经营业绩考核体系的策略分析

甘振波(龙岩城市发展集团有限公司,福建 龙岩 364000)前言改进国有企业经营业绩考核体系是国有企业进行改革的重要表现,当前,大部分企业过于重视经济效益,忽视了企业的内部考核,企业的发展面临着巨大的...

员工持股计划方案设计与实施效果研究——以格力电器为例

李 昊(青岛科技大学)一、格力电器现状分析(一)营收增长乏力格力电器作为我国空调行业的头部企业,其空调业务常年占公司总营收的70%以上。从市场分布来看,格力电器的营收主要来源于国内市场。然而,随着国内...

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