心理资本

张兆年 霍秋雯[提要] 经济新常态下，“大众创业、万众创新”被看成驱动经济持续发展的新引擎之一。在经济转型升级、传统产能过剩背景下，企业为谋求内部变革，进一步发展，纷纷踏上回乡进行创业的征途。本文重...

孙艺丹 胡士悦[提要] 领导效能对任何一个单位或组织的重要性毋庸置疑，而心理资本是影响员工绩效水平、创新能力及离职意愿的关键因素。心理资本作为影响人行为方式的重要心理资源，对领导力的发挥起着重要作用...

瞿晓理　杨雅婕[提要] 以Luthans关于心理资本理论为基础，对江苏地区四所高职院校236名毕业大学生实施心理资本的测试及就业质量的追踪调查，并对测试和调查结果展开相关分析和方差分析，得到心理资本中...

摘要：在全程式团体心理辅导模式下进行心理资本优化策略的研究对顶岗实习学生和企业来说具有实践性意义。在明确全程式团体心理辅导模式的概念及团体心理辅导阶段性目标和方法的基础上，清晰了解心理资本优化的内容和...

杜敏 张楠 吴志国 郑傲摘要 目的：探讨心理资本和相关生理、生化指标与睡眠质量的关系，为确定影响睡眠质量的生理因素、心理因素提供科学依据。方法：选取体检者，采用心理資本问卷、匹兹堡睡眠质量指数收...

陈杰杰 张慧芳 仲琳 鲁华鹏 周晓玲 李津摘要 综述心理资本的概念、测量工具、干预模型等，并重点阐述心理资本在临床病人中的应用，提出了心理资本应用于临床病人时，应选择合适的测量工具，探索了不...

张锐 刘鸿芹 谢伟群[摘要] 目的 探討肿瘤医院护士消极情绪、心理资本和个人成就感三者关系模型。 方法 于2018年5月份选取浙江省肿瘤医院的护士207名，采取方便抽样方法，使用一般资料调查问卷、...

林孟晖摘要：随着社会对人才需求的不断提高，人们对大学生就业力越来越重视，如何提升大学生就业力，培养符合社会需求的人才，成为髙校提高就业率的一个重要课题。研究大学生心理资本与就业力的关系，可以为高校培养...

王萍 张雪彤子 吴维鑫 摘 要： 在现行管理体制下，员工工作压力过大的现象普遍存在，而作为积极心理资源的心理资本能够帮助个体更好地应对消极的压力情境，提升幸福感体验。本文比较了高校教师与其他岗位...

刘琳 张娥【摘  要】论文对企业员工发放调查问卷，研究员工心理资本对员工工作绩效的作用机制和影响。结果显示，心理资本对企业员工工作绩效具有显著的正向影响。基于此，论文针对企业员工心理资本的干预与开发...

莫欣妍【摘 要】采用问卷调查方法，运用柯江林开发的大学生心理资本量表对东莞职业技术学院450名学生进行测量，使用SPSS22.0软件对调查数据进行统计分析。结果表明，高职院校学生心理资本总体水平较高；...

戴嘉佳+谭嵘摘 要：为了了解高校辅导员心理资本和职业倦怠的现状，并探讨两者之间的关系，选取122名高校辅导员进行问卷调查，结果发现：①被调查的辅导员心理资本情况较好，且存在职业倦怠的现象;②相关分析表...

季素萍+陆永玮摘要：心理资本与员工绩效有着较为密切的关系，对企业的发展具有至关重要的作用。本文在国内外心理资本理论、员工绩效及其相关研究的基础之上，分析了目前国内员工心理资本发展障碍及其投入现状。利用...

廖倩婷 王雁飞摘要：从教导型组织和企业心理资本的定义出发，深刻理解两种概念的内涵。教导型组织能够为企業心理资本的成长提供一个良好的环境，成熟的企业心理资本又将为组织创造更高的价值。两者互惠互利的关系...

梁海辉 张韫【摘  要】基于社会认知理论，论文以248名新生代员工为研究对象，探讨了新生代员工心理资本与工作绩效的关系，同时检验了组织信任的中介效应。研究结果表明，新生代员工心理资本与工作绩效呈显著...

仲维维 阎茹摘 要：目的，探讨高校贫困大学生领悟社会支持、心理资本以及人际困扰之间的关系。方法，采用积极心理资本问卷、领悟社会支持问卷、人际关系综合诊断问卷对798名贫困大学生进行测量。结果，领悟社...

[摘 要]职业学校教师心理资本的提升，有利于职业学校师资队伍的建设，增强职业学校人才培养能力。在综述以往有关教师心理资本理论与实证研究的基础上，发现关于高职心理资本的研究成果有限。以积极心理学理论为指...

李壮[摘 要] 情绪一直被认为是工作中的障碍而被主流职场文化否定。但随着情绪劳动概念的提出，为达成组织目标体验的心理感受和采取的情绪管理也被视为劳动的一部分而得到学界关注。情绪劳动的研究源自服务业，但...

卢玉[摘 要] 中层管理者在企业中的地位不可小觑，是企业发展的中坚人才，特别是在电网企业中，中层管理人员的作用更是不可忽视。了解中层管理人员的心理健康状态有利于强化企业的竞争力和促进企业的管理发展。文...

冷宇嘉[摘 要] 在经济高速发展的当代，人力资源正逐渐赶超传统工业中的自然资源、资本积累等发展因素，成为现代工业社会最重要的经济财富。在过去的20年 ，经济的发展更多地依赖于人才的开发与知识的增长，且...

陈慧蓉[摘 要] 随着社会经济的发展和科学技术的完善，经济全球化时代背景下，企业之间激烈的竞争已经影响到了员工的工作满意程度，人才竞争成为企业竞争的一种模式，心理资本开始被人们关注，希望通过有效的研究...

陈博 肖存利 闫志纯 【摘要】 目的：探讨压力困扰在医务人员心理资本与生活满意度之间的中介作用。方法：于2020年11-12月采用心理资本、压力困扰和生活满意度量表对北京市西城区5 291名医务人员进...

胡蓝【摘要】 目的：研究助产士工作压力源和心理资本对留职意愿的影响。方法：选取某三级甲等综合性医院35名助产士作为研究对象，然后运用自制的一般情况调查表、助产士工作压力源量表、心理资本问卷、留职意愿问...

朱月梅 张彦 刘冬兰【摘要】 目的：探讨年龄、护龄与心理资本对普外科护理人员工作倦怠的影响。方法：采用心理资本问卷、工作倦怠量表对100名普外科护士进行评估，并对年龄、护龄、两量表评分进行偏相关及逐步...

摘要：将应用型本科院校作为一个有机整体，在了解创业大学生心理资本发展的基础上，通过研究学校中的主体（学校的管理者、教师、学生）、学校的客体（校园的物理环境、校园的文化氛围等）及其相互作用，分析了应用型...