加班费

三议常见加班问题

张兆利劳动关系是最常见的社会关系之一,劳动关系的和谐事关企业发展和职工切身利益。现实中,有不少用人单位希望通过加班增加效益,而员工则期望获得应有的工资报酬。因此,依法合理安排加班与充分保障员工休息权,...

试用期内的合法权益

“你还在试用期,怎么能跟公司讲待遇?”现实中,许多试用期员工在向用人单位索要试用期待遇时,往往会受到这样的质问。其实,许多待遇并非与试用期内的员工无缘。节奏管理,既是指任何管理工作都有其运行的规律及节...

试用期内的合法权益

颜东岳“你还在试用期,怎么能跟公司讲待遇?”现实中,许多试用期员工在向用人单位索要试用期待遇时,往往会受到这样的质问。其实,许多待遇并非与试用期内的员工无缘。参加培训 有权索要工资【案例】 试用期内,...

加班,你快乐吗?

拉拉“加班”是职场人最熟悉的老朋友,每年年末由于种种原因,大家都开始更频繁地投入到加班中去,那么,到底年末加班会为你的职场带来多大的利益?而在职场人心目中,与“加班”联系最紧密的又有哪些关键词呢?54...

关于加班那些问题

鹤老师“加班是坏事吗?”任何事情都不能用好和坏来衡量,只能说多了一个加班的权利是不是坏事?如果是多了一个权利,那当然不是,因为你可以选择不加班。“可是不加班的话,钱就少了呀!”一分劳动,一分收获。“狼...

八个职场“薪酬常识”

佚名下列职场薪酬常识关系到你的钱袋子,一起来看看。最低工资≠基本工资 “基本工资”包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。“最低工资”指用人单位依法应...

注定忙碌的春节

每一年的春节对于杂志社的编辑们来说,都不太那么容易。由于要考虑到出刊不可以耽误,于是这十余天的“春假”的真空期必须要在节前就赶出,所以每一年的年前,小编们都加班加点,只为了过年时候可以清闲几天,在不耽...

宪法与人权视域下的劳动者休息权

蹇明旭上海段和段(成都)律师事务所,四川 成都 610041一、劳动者休息权概念及其发展(一)概念关于劳动者休息权,目前有诸多定义,不一而足。《说文解字》将“休”解释为“息止也。从人依木”,“息”则系...

宪法与人权视域下的劳动者休息权

【内容摘要】自2019年初起,网络上关于“996工作制”的讨论甚嚣尘上。本文将以“996”为代表的违规工休制度切入,从宪法视角就劳动者休息权以及其作为公民人权应享有之保障等方面进行探讨并提出改进意见。...

在法定假日加班,调休可以代替加班费吗?

moyoPart1新规早知道!法律新规的出台,总与我们普通人的日常需求息息相关,可谓是越早知道越少吃亏,快来一起学学吧!1整治“霸王条款”!保护消费者权益有新规國家市场监管总局修订出台的《合同行政监督...

专家坐诊

李闯Q我们公司一位人事专员在入职时因为当时公司没有专职人事专员,就忘记了跟该员工签订劳动合同。现在,该员工入职已满一年,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,公司该怎么处理?A根据《劳动合同法》的规定,...

农民工主张加班权益须厘清“三个关键”

张兆利明晰何谓法律意义上的加班案例简介杨某应聘在一家酒店担任传菜工,双方未签署书面劳动合同,未约定每月工作天数,仅口头约定月工资5000元。上班后,酒店人事部门告知其每月休息两天,法定节假日不另行安排...

谁是一家之主

苦苓“誰是一家之主?”男人从不问这个问题,因为他们心里十分清楚。“谁是一家之主?”女人最爱问这个问题,问老公问孩子问邻居。说是她,她不相信;说不是她,她又生气——你说,能让她做“主”吗?经济大权她做主...

心灵的杂草

贾子安同事阿华是个非常优秀的人,无论在哪个科室都非常受欢迎。因为,无论领导布置下多么繁杂棘手的任务,在大家一筹莫展,如狗吃刺猬—无从下嘴的时候,她已经想出既省时又省力的好办法,出奇制胜,让大家欢天喜地...

北美洲·美国 一个逗号损失千万

据《华盛顿邮报》报道,3月中旬,美国联邦第一巡回法庭上诉法院发布一份判决书,其中内容显得有些“卖弄语法知识”,但会让缅因州一家乳制品公司损失约1000万美元。在英语中,列举三个或三个以上的词语时,会在“and”或“or”之前使用逗号,被稱为...

占用假期培训员工应当支付加班费

《北方人》编辑部:由于我等几位新员工社会经验、实际操作水平不足,公司为让我们尽快地熟悉业务,而又不耽误工作时间,决定利用法定假日对其进行培训。当我等人向公司提出发放加班费时,公司以培训本身不属于生产经...

加班不给加班费 可以诉讼单位吗

《北方人》编辑部:两年多前,我与一家经贸公司签订了三年固定期限劳动合同。上班后不久,公司把我从业务部门调到办公室工作,工作比较杂,工作时间超过10小时,且没有午休时间,周六日休息时,公司也经常打电话让...

不定时工作制员工能否主张加班费

文/吴铎思不定时工作制员工能否主张加班费文/吴铎思案例回顾:2015年7月,某物业公司经许可,对车库秩序维护员实行不定时工作制,许可期限为2015年8月1日至2016年7月31日。2015年8月,阿强...

值班有加班费吗

文/本刊综合值班有加班费吗文/本刊综合《北方人》编辑部:2015年 4月,我来本市务工。我被应聘为某物流公司人事部经理。今年以来,公司安排我每周一、周二值班,上班时间从早上8时至晚上8时,负责当天的安...

实行不定时工作制的员工可否主张加班费

《北方人》编辑部:2015年8月,我通過招聘在一家物流公司做一名装卸工,并签订了2年期的劳动合同。上班后,我才知道公司经所在区劳动行政部门审批,对发货员、装卸工等岗位上的员工统一执行不定时工时制。一年...

20年双休未休,员工起诉讨要加班费能否如愿?

兰溪刘璐是江苏省南通市一家大型商场的营业员,入职20年来每月仅休息两天,双休日上班是常态。刘璐认为,自己双休日上班应算作加班。2017年6月,劉璐将商场起诉到南通市崇川区人民法院,要求补发20年的加班...

双休日加班也违规?女销售员被蛮横解雇怒讨说法

侗芷销售女工董春玲因为处理公司产品质量问题,整个双休日都忙着“灭火”。后来,她向老板汇报工作时,提出双休日加班发放加班费的申请,没想到申请不但没被批准,反遭老板一通训斥,并责令她写检讨。董春玲认为,自...

劳累发病被辞退,五旬女工讨要3000小时加班费

大海为贴补家用,她应聘到一家超市做收货员,每晚工作11个小时,且没有休息日。因体力透支加睡眠不足,她的身体状况越来越差。为了节省成本,老板再三推诿不给她配帮手。当她累病在家休养时,却被老板毫不留情地辞...

关于红包,专家这么说

潘家永压岁钱归孩子所有【案例】春节期间,罗鹃10岁的女儿佳佳收到了近6000元的红包。罗鹃动员佳佳上交,但女儿只同意交一半。罗鹃认为,孩子自制力不强,手里不能放这么多钱,于是坚持要女儿全部上交。佳佳很不服气地说:“压岁钱是给我的,你无权没收...

丰田将实施新劳动制度:不加班也付加班费

栏目编辑 | 邹邹大视野丰田将实施新劳动制度:不加班也付加班费栏目编辑 | 邹邹日本丰田汽车决定扩大“裁量劳动制”的适用范围。裁量劳动制是指,允许员工采取自由工作方式的制度。在新制度下,不论加班时间多...

取消
微信二维码
微信二维码
支付宝二维码