中金黄金始终严格按照《公司法》《证劵法》《上市公司治理准则》等法律法规，不断完善公司法人治理结构，加强改进信息披露、投资者关系管理工作，积极履行社会责任，确保公司持续稳定发展。
2020年，中金黄金坚持稳中求进、因时因势谋划、突出工作重点，千方百计夺回疫情造成的损失。公司董事会创新运行体制和工作方法，支持经理层抓好日常生产经营工作，在改革发展、科学决策、内部控制、防范风险、规范运作、并购重组等方面发挥了重要作用，促进公司各项工作迈向新台阶。
公司董事会下设薪酬与考核委员会，并建立了相应的工作细则;同时结合实际制定了一整套对公司高级管理人员的绩效评价标准和程序，建立了与之相应的激励约束机制，并在考核中实施。2020年上半年，公司完成第一期股票期权激励计划首次授予和预留期权授予工作， 向包括公司高级管理人员、公司部门正副职人员、公司下属企业正副职人员、核心技术人员、骨干技术人员等在内的252名激励对象授予了股票期权，健全了公司的激励约束机制。
控股股东近年来一直积极贯彻中国证监会关于“解决同业竞争、减少关联交易”的要求，并取得了较好成果，集团公司孵化注资，支持公司发展得到相关管理部门肯定。截至目前，黄金集团遵照有关承诺，按计划分期分批通过各种形式向公司注入企业27家。通过上述的资产收购，进一步增强了中金黄金的资源控制量及未来发展潜力，减少了与黄金集团之间的同业竞争和关联交易。
2020年上半年，公司债转股项目圆满收官。这是资本市场第一单创新型的市场化债转股+优质资产注入并配套融资的综合优化方案，属于重大无先例，具有很好的示范效应，为资本市场树立了典范。
公司始终用高比例分红回报投资者。截至目前，公司累计分红16次，累计分红金额达17.89亿元，践行了“现金分红，取信于民”承诺。
