陶瓷兔子
一个做新媒体的小朋友离职不久，在微信上拜托大家帮忙问问有没有合适的公司，想尽快入职。
我跟小姑娘打过两次交道，觉得她做事认真，能力也不错，就把她推荐给这段时间合作的一个平台，他们很快对接上，小姑娘欢欢喜喜地准备入职资料，可那家平台的负责人，却偷偷来找了我。
一开口就是致歉，说小姑娘跟他们公司的定位不大吻合，所以无法录用她。
这明显是个搪塞的借口，在我的再三追问下，那位负责人才发了几张图片给我。
那是小姑娘吐槽前公司的朋友圈：
天天晚上干到九点，周末单休还要加班，完全没有自己的生活，这不是工作，这是卖身！
老员工甩锅新员工挨骂，呵呵，这就是我们公司的文化。
连着好几条，都是她离职之后发的，点赞的人不少，有人留言打听那家公司的名字，她也不遮掩，如实相告。
“你也知道我们这行，本来做的就不是钱多事少离家近的工作，加班挨骂熬夜还不是常态？她要哪天从我们公司走了，是不是也得把我们骂一通？”那位负责人无奈地叹口气，“为了招一个人，坏了公司的名声，这责任我担不起，请你见谅。”
我表示理解，同时提醒小姑娘，最好能删掉那几条朋友圈，或者改成仅自己可见也行。
没想到她却回得理直气壮：“我反正都走了，受了那幺久的气，说说还不行？”
对啊，反正都走了，没人能骂你了。可是说了又能怎样呢？除了吓走潜在的雇主外，难道还能等到前公司的一句道歉不成？
去年看世界杯的时候，被日本刷了一波儿好感。
日本队在跟比利时的比赛中落败，止步八强，遗憾地离开了世界杯的赛场，镜头扫过日本的观众席，一片悲风苦雨。可遗憾完，他们还是坚持清扫了自己座席前的垃圾才离去，而日本队更是将更衣室清理得干干净净，并在更衣室中留下一张小字条：谢谢你。
我自认为不是个粗心草率的人，每次无论是看电影还是听讲座，总能记着带走手边的所有垃圾。
但也有例外。有次趁出差的空当去看了一场电影。身后一直有小孩子吵闹，电影院冷气也不足，熬完那场又闷又吵的电影，散场时看到前排丢着很多垃圾，我也索性将自己手上的零食包装放在了凳子下，心里恶狠狠地想：以后再也不会来这家了。
因为再也不会来，所以才会生出不必负责的轻慢。
我是那种因为“反正不会再相见”而难免懈怠的人，可有的人，却是因为“反正不会再见”而更加认真地对待离别。
我有一位女友，从小学芭蕾舞，老师教她们谢幕：脚尖要微微踮起，身体左倾30度，鞠躬抬头微笑眨眼，就连挥手的幅度都有要求。
她不胜其烦，在退场时随便摆个pose完事，被老师拉出来特训谢幕，她委屈地辩解：大家都等着看下一个表演呢，谁会注意我们谢幕的姿势好不好看？
而老师的那句话，让她记了二十年：如何上场，靠的是本事，可如何退场，靠的却是态度。
是啊，入场的时候，谁不是春风得意踌躇满志，恨不得将最好的自己端着捧着展示给人看。可退场的时候，却往往难免因为不会再见，不必负责的告别感生出懈怠和轻慢。
而对于大多数人来讲，那并不是不可为，而在于愿不愿意做。
你离开时的姿态，就是对自己最好的证明。
是否愿意在别人看不到的地方下功夫，才是一个人的素养之所在。
那是一个人的选择，更是一个人的格局。
正如《史记》中那句话：善始善终，善作善成。
编辑/纤手暖
