迈克尔·斯宾塞2001年诺贝尔经济学奖得主、纽约大学史登商学院经济学教授

8月20日举行的美国商业圆桌会议上，一个由美国规模最大、最强大的公司CEO组成的团体，正式放弃了以股东价值最大化作为公司首要目标的观点。这意味着股东将不再永远优先于其他利益相关者。该组织在声明中称，需要支付合理的工资，提供更多的福利，并投资培训，以帮助员工适应快速变化的经济。

人们逐渐认识到，要应对社会最困难的挑战，增强私营部门的参与非常有必要。客户、员工和投资者愈发频繁地表达着他们对社会问题的担忧，无疑强化了这一趋势。

资产管理部门也发生了类似的演变。过去几年，在许多顶级资产管理公司帮助引领下，投资者接受“环境、社会和治理”标准（ESG）的比例一直在增长。这一趋势揭露了一个问题，即纯粹拥有经济利益的股东是否仍占上风。在绝大多数情况下，这取决于他们的数量、控制的资产及占股时长。很显然，由于得到了来自长期投资者的支持，经济利益的天平逐渐倾向了ESG这一边。

无论如何，多利益相关方模式的要点，不是为了让投资者和公司董事会陷入被动或脱离企业。我们并不是在回到“管理资本主义”时代。但人们也不应将商业圆桌会议的声明，仅解读为长期趋势中的一小步积极举措。事实上，这个声明的意义远不止如此。

首先，该组织的声明清楚地表明，美国首席执行官们不仅打算改变公司管理模式，还打算改变商业企业在社会中的角色。它为追求资本回报设定了新的界限，这些界限旨在保护那些往往缺乏市场力量保护自己的选民。最重要的是，此举出台之际，财富不平等正在加剧，金融资产所有权正变得越来越集中。

但在企业管理中融入社会意识的转变，还有一个更令人兴奋的特色：这一转变为新的、更具创造性的商业模式打开了大门。世界上一些最令人钦佩的公司，已围绕解决经济和社会的挑战建立起新的商业模式。以中国电子商务巨头阿里巴巴为例，成立的目的是为中小企业扩大市场准入，其金融子公司蚂蚁金服仍致力于达成这一使命。在中国和其他国家更多证据表明，阿里巴巴创造的那种充满活力的电子商务和金融科技生态系统能为包容性增长带来重大贡献。

8月早些时候，印度企业集团信实工业有限公司在孟买举行了年会，其董事长穆凯什·安巴尼在会上指出，公司的价值创造现在依赖于与印度公司以及微软等跨国公司的合作（提供云计算服务）。随后，安巴尼将信实的股东描述为“印度经济、印度人民、我们的客户、雇员和股东”——再没有比这更清晰的多利益相关方模式说明了。

信实公司战略的一个关键组成部分是其子公司Jio，该公司从2016年开始销售廉价智能手机，目标是将印度的每个人都连接起来。安巴尼表示，Jio的用户超过3.4亿，且每月增加1000万用户量。换句话说，一家成立不到三年、带有社会使命的公司，已经是印度最大的智能手机运营商，同时也是世界上第二大单一国家运营商。

此外，通过使用印度的生物特征识别程序，Jio似乎正在为广大印度人民的数字连接度作出重大贡献，其中包括以前没有银行账户或无法获得信贷的旁人。随着经济持续增长，它将为小企业和数百万企业家开发一系列其他有价值的服务，加强其已有的对包容性增长所产生的积极影响。数字技术的不变成本往往很高，但可变成本低到可以忽略。一旦成功建立模式，像阿里巴巴或Jio这样的公司就可以为无数其他围绕社会目标而建立的商业模式提供一个大平台。

商业圆桌会议近日的宣言是向多利益相关方模式迈出的重要一步。尽管向多利益相关方模式转变，对于朝其他社会目标取得进展是必要的，但这显然不够，单靠企业无法解决人类最紧迫的全球性问题。企业将需要政府的支持，政府有责任为多利益相关模式的企业创造空间、提供工具，帮助企业最大程度地发挥其积极的社会影响。（Copyright：Project Syndicate，2019;编辑：许瑶）