刘鲜花
硬科技之火正在燎原，中科院因A 股上市公司董事长、总经理校友数量劲增，今年首次闯入资本圈核心职群毕业院校前十名。清华大学仍稳居第一，182 位董事长校友撑起超2.6 万亿元市值。
同时，敲钟的技术派创业者已呈现鲜明的组团上市特征，如清华的半导体和AI，北大的医药生物和计算机，浙大的互联网和机械设备，中科院的半导体、新能源和量子技术，中南大学的新能源电池等，均形成了对应的“校友门派”。
2022 年底，A 股上市公司员工总计2983 万人，同比增长69万人。其中，汽车和电力设备行业员工增幅最多，同比增长超过19%，比亚迪员工数将近翻番，宁德时代、晶科能源、亿纬锂能、隆基绿能等明星公司均扩招万人以上。金融和房地产则在降薪减员。顶尖高校毕业生的就业方向也由此改变，转而投向实体经济和创新创业的大潮。
今年的高考志愿如何填报，成为社会热议的焦点。由于技术变革、宏观环境导致行业冷热切换，过往经验失效，不少学生和家长陷入焦虑，这也带火了相关咨询市场，一些志愿规划师的收费甚至达到万元乃至十万元级别的“天价”。
以客观数据为支撑，帮助学子锚定未来，新财富连续第五年推出“资本圈核心职群毕业院校Top50”（简称“Top50院校”）名录（表1）。
我们试图通过扫描资本圈十一大类核心职群（券商分析师、公募基金经理以及保险公司、信托公司、财务公司、私募基金等金融机构的高管，A股上市公司董事长、总裁/总经理、监事会主席、财务总监、董事会秘书）的简历数据，盘点他们的学历和本硕博阶段毕业学校、专业等教育背景信息，乃至薪资水平、进阶情况等，为升学、求职者提供成长参考。
同时，我们也希望通过比较各大院校在资本圈校友的职群特征，观察资本市场的人才流动和产业变迁动向。
A股全面实行注册制，为更多实体企业提供了融资发展的通道，也带动了上市公司董监高及员工人数的扩容。由此，我们今年统计的十一大核心职群人数也超过了3.4万人，相较5年前显着增长。
数据来源：Wind、东方财富Choice，新财富
截至2023 年6 月13 日，A股上市公司达到5205家，相较2022年6月，新增376家，对应来看，A股公司董事长、总经理、监事会主席、财务总监、董事会秘书也分别增加376人（表2）。此外，据2022 年年报数据，A股上市公司员工总数达到2983万人，相较上一年增加69.3万人。
上市公司的扩容，也带动了券商分析师数量的增长。据中国证券业协会公示信息，截至2023 年6 月14 日，国内129 家证券公司共有35 万从业人员，相较2022年同期约增长了7000人。其中，证券分析师有4198人，新增670人，中金公司、中信证券、海通证券、中信建投等10家券商的分析师数量超过了100人。
基金经理的人数则几乎零增长。据中国证券投资基金业协会数据，截至2023 年6 月6 日，143 家公募基金管理公司共有从业人员30859人，同比增加2000 多人。Wind数据显示，公募基金经理共有3021人，相较上年同期的3019 人，仅增加了2 人。这或与近一年来公募基金整体表现不佳、发行放缓有关。
翻看新一届的“Top50 院校”名单，相较往届基本无变化，只有东北大学今年跌落，北京科技大学替补上，位于第49名，其余院校则只是名次变迁，显示各高校地位越发稳固。
具体来看， 有31所院校进入“双一流”高校名单，985 院校有31 所，211院校有44所，非211的中科院、香港中文大学、江西财经大学、东北财经大学、香港大学及深圳大学也均是实力强劲的综合类或财经类高校。
资料来源：中国证券业协会、中国证券投资基金业协会、Wind、新财富
Top50院校中，“清北复交”的顶部格局逐渐稳固，相较往届清华大学、北京大学交替登顶的情形，本届清华的优势突出，校友数量超出北大140人，坐稳第一的位置。
虽然在券商分析师、公募基金经理、非公募机构高管等职群上，北大的校友数量要超过清华，但上市公司董事长、监事会主席、高管（简称“董监高”）校友中，清华的人数高出北大近200 名，尤其是实业领域的优势明显。
复旦大学和上海交通大学分列第3和第4名，二者的资本圈校友数量相当。其中，复旦大学在分析师、公募基金经理和非公募机构高管上的校友数量稍多，而上海交大的A股上市公司董监高数量则居前，特别是董事长的数量今年增加明显。
中国人民大学今年前进一位，超过上海财经大学，晋级第5名。虽然上海财大在金融机构中的校友数量超过人大，但人大的上市公司董监高校友数量高出上海财大约70位，特别是董事长、总经理的数量优势明显，遂在总数上反超。
浙江大学和厦门大学排名保持不变，分列第7和第8名。浙大的资本圈校友数量超过300名，特别是上市公司董监高数量在250名以上。厦大的基金经理、分析师、上市公司董事长和董秘的数量也位居前列，在金融机构和实体产业中实力兼具。
前十组合中，最大的变量来自于中国科学院。作为中国自然科学最高学术机构，其大幅前进4 名，闯入前十，位列第9名，校友数量超过了200名。与其余前十高校相比，虽然其在分析师、基金经理和非公募机构高管等金融机构中的校友数量均为个位数，但在A股上市公司董监高，特别是董事长、总经理的校友数量超前。
在硬科技时代，中科院崛起了一个创业军团，校友势力也节节攀升，其排名从2019年首届的第35名逐年上行，今年更是闯入前十，贡献了最大的看点。
此外，武汉大学也晋级一名，进入前十，其资本圈校友也接近200名。武大的分析师校友数量位居前列，A股上市公司董事长和董秘校友的数量也较多。
南开大学和中山大学相应退后1名和3 名，分列第11 和12 名。南开大学毕业的基金经理、分析师和非公募机构高管数量较多，在金融机构中具有较强话语权，但与前十院校相比，在上市公司董监高校友中的实力偏弱。中山大学则在金融机构中的实力稍显不足，但上市公司董监高校友较多。
本届Top50名单中，进步最大的为中南大学，前进9名，至第20名。其110位校友中，有100人为上市公司董监高，董事长、总经理数量今年更接近翻番，董秘数量也居前列。作为“最年轻的985”，在近年IPO的上市公司中，频繁出现中南大学校友的身影，“中南系公司”渐成一道风景，甚至有投资人专门进入中南大学校友圈中寻找项目。
此外，电子科技大学、华东理工大学、北京邮电大学也各自前进6名，分列第18、37 和44 名。作为理工类院校，它们均因上市公司董监高校友数量增长，取得明显进步。电子科技大学在2022年排名提升9个名次，今年再前进6名。这所用科技命名的大学，在科创时代迎来爆发机遇。
四川大学、香港中文大学、南京理工大学、湖南大学、重庆大学、西安交通大学、北京理工大学、武汉理工大学等高校也均有不同名次的进步，且都缘于上市公司董监高校友数量增速明显。这其中有综合类大学，也有理工类高校；作为财经名校，东北财经大学的财务总监数量居于前列。
也有16所高校的排名有所下滑。其中，暨南大学的名次下降最多，滑落了11名，主要源于其在基金经理、非公募金融机构高管及上市公司董监高职群中的校友数量均有所减少。
值得关注的是，水涨船高之际，资本圈校友增速偏慢的学校，排名同样在下滑，比如，天津大学、吉林大学虽然校友总人数增加，但增幅不明显，名次也有所下滑；西南财经大学、中南财经政法大学、江西财经大学等财经类名校的排名下降，同样源于一些理工类高校的董监高校友增幅较快，但金融机构却在金融科技发展之下网点人员缩编，导致财经类院校的优势减弱。
此外，华东师范大学、北京师范大学的排名下降，也由于这两所师范类院校的资本圈校友人数增速不明显。
可以看到，新一轮技术变革之下，中国科研力量最强的高校，开始领航国家创新驱动发展战略，硬科技实力强劲的综合类、理工类院校正迎来发展良机。
中国顶尖高校学子的求学和就业方向，由此也发生改变，金融不再是唯一热门选择，投身科研创新大潮，携一流学术成果在实业界大展才华，成为快速增长的选项。
一批拥有优势学科的大学，甚至涌现了一个个标签明显的创业军团，诸如清华的半导体，北大的医药生物、浙大的互联网、华南理工的造车派、中南大学的新能源，都堪称名震一方的中国高校创业门派。
其中不仅有走向敲钟的创业者，还有手握重金的投资人，他们一脉所系，声气相通，更容易从技术、人才、资金等方面紧密合作，塑造出一个个新的IPO。
我们或可从A股IPO公司董事长的教育背景，一探哪些高校可望成为新的“创业者摇篮”，学子由此出发，可以登上更高的成长阶梯。
硕博学历的董事长，管着A股超7成的总市值
新财富统计发现，A股5205 家上市公司中，硕博学历的董事长达到2936 位，占比为56.4%，管理的上市公司总市值为64.7万亿元，占比达到了71.6% ；本科学历的董事长有1415位，占比约为1/4，管理的总市值为18万亿元，占比达到1/5 ；专科学历的董事长有433位，以8.3%的数量管理着3.7%的总市值；高中学历的董事长为114位，中专有54位，还有41位和5位董事长的学历分别为初中和小学。
虽然英雄不问出处，但创业家及董事长群体日益呈现高学历的特征，且高学历的董事长管理的总市值比例也呈扩大之势（表3）。
董事长校友数量Top20院校：掌握A股超1/5市值
以董事长简历中显示的毕业院校信息为依据，我们统计出了A股上市公司董事长校友数量Top20院校名单（表4）。
共计有953 位董事长毕业于这20所院校，占A股5205位董事长的比例为18.3%，他们管理的公司总市值为19万亿元，占A股总市值的21.1%。
清华大学以绝对优势位列第一，其拥有182 位A股董事长校友，相较上一年增加36位。惊人增速，使之与其他院校拉开差距。这些清华校友管理的公司总市值达到2.67万亿元，也位列高校第一。以此衡量，清华堪称最具资本圈领导力的高校。
北大仅次于清华，拥有116 位A股董事长校友，相较上一年增加15 位，其管理的公司总市值达到17611.4 亿元。清北的A股董事长校友达到近300 位，他们管理的公司为民营企业的共有209 家，若以此判断为自主创业，清北则是当之无愧的创业“黄埔军校”。
中科院董事长校友数量保持第三，相较上一年增加12位，达到75位，其管理的公司总市值超过2万亿元。
浙江大学有63 位董事长校友，增加12 位，其管理的公司总市值为9275.8亿元。
上海交大今年也进步明显，增加12位，共有58位董事长校友，其管理的公司总市值为22667亿元。
此外，复旦、中国人大、厦大、华中科技大学、南京大学也进入前十名。其中，复旦大学新增8位董事长校友，华科大新增7位，增速居前。
除了Top10 院校，中山大学、电子科技大学、西安交大、华南理工、同济大学、中南大学、哈尔滨工业大学、武大、东南大学和南开大学也纷纷崛起一个个创业军团，A股董事长校友数量在20位以上。
其中，中南大学、电子科技大学、武大、同济、西安交大、东南大学等董事长校友数量增幅较快，均在5个及以上，中南大学和电子科技大学甚至分别新增16和13位董事长校友。
清华系：182位校友撑起超过2.6万亿市值
2023年4月迎来建校112周年的清华大学，仅2020 年以来，就为A股贡献了54 位董事长。如今，其182 位董事长校友，管理着超过2.6 万亿元总市值的上市公司。
数据来源：东方财富Choice，新财富统计
数据来源：东方财富Choice，新财富统计
数据来源：东方财富Choice，新财富统计
数据来源：东方财富Choice，新财富整理
从板块看，科创板有24 位清华系董事长，其管理的总市值达2800亿元，其中1/3来自半导体行业，也有近年大热的光伏、电池和汽车零部件、通信等行业，硬科技色彩浓厚。
从行业看，A股的清华系董事长主要集中在电子、计算机、机械设备、电力设备、医药生物和汽车行业，均有10位以上（表5）。
电子行业的21 位董事长，公司总市值达到5739.6亿元。他们集中在芯片领域：闻泰科技（600745）董事长张学政为清华大学硕士，联创电子（002036）董事长曾吉勇为精仪系光学工程博士后，福晶科技（002222）董事长陈辉在清华获得激光物理和法学双学士学位；卓胜微（300782）董事长许志翰毕业于计算机科学与技术专业；于2023 年5 月22 日上市的美芯晟（688458），其董事长程宝洪本科和硕士毕业于电子工程系；思特威（688213）董事长徐辰本科毕业于电子工程系。由此可见，清华大学电子系成为中国半导体创业者的重要摇篮。而清华系创业军团崛起，离不开清华大学务实与创新的底层文化氛围（表6）。
在A股计算机行业，也有21 位清华系董事长，其管理的总市值超过了3000 亿元。他们集中在IT服务和软件开发领域，中国软件（600536）董事长谌志华为清华大学经济管理学院毕业的高级工商管理硕士（EMBA）；太极股份（002368）董事长吕翊，本科和硕士毕业于清华大学自动化系；2022 年底上市的卡莱特（301391）董事长周锦志，毕业于通信与信息系统专业。
如今轰轰烈烈的AI创业大潮中，也不乏清华学子的身影。除了大家熟知的美团创始人王慧文、搜狗CEO王小川，还有旷视科技CEO印奇、小马智行CEO彭军、Momenta创始人曹旭东、商汤联合创始人杨帆、深鉴科技联合创始人姚颂、地平线联合创始人黄畅、文远知行联合创始人李岩……这些中国AI江湖的中流砥柱，都属于清华校友。
此外，电力设备、医药生物领域也分别有16 位清华系董事长，其管理的总市值分别为2892.7 亿元和1016.1亿元；汽车行业的12位清华系董事长，管理的公司总市值超过700亿元，且集中在汽车零部件领域，如精进电动（688280）董事长余平，拥有清华大学汽车工程学士学位、美国密歇根大学汽车工程硕士学位和麻省理工学院MBA学位，为教授级高级工程师；欣锐科技（300745）董事长吴壬华，就读于清华大学电机工程系，从本科一路拿到工学博士学位。
聚是一团火，散是满天星。从全国各地汇聚清华园的学子，毕业后的去向也比较广泛，全国69个城市均有清华系董事长旗下上市公司的身影，不过，北京、深圳的校友公司数量居前，分别有38家和25家。
北大系：深耕医药生物、计算机和电力设备行业
A股共有116 位北大系董事长，其管理的总市值达1.76 万亿元。自2019年以来，共有46位北大系校友管理的公司登陆A股。
北大系董事长旗下公司的地域分布也比较广阔，但同样是北京、深圳居前，分别有27 家和15 家。可见，清北毕业生将深圳视为第二理想创业之地。
而从行业看，北大系更为深耕医药生物行业，拥有22 位A股董事长校友，管理公司总市值超过4000 亿元。除药明康德（603259）、赛诺医疗（688108）等公司外，2022年底上市的泓博医药（301230）董事长陈平，1982年2月毕业于北京大学有机化学专业，获学士学位；康为世纪（688426）的董事长王春香，为北京大学植物学学士、植物生理学硕士。由此可见，北大的生物、化学专业培养出了一批医药生物行业创始人和技术骨干（表7）。
中科院系：75位董事长执掌超2万亿市值
中科院系今年成为榜单上的亮点，75位董事长撑起了2.27万亿元总市值。自2019年以来，共有44位中科院系公司登入A股市场，数量与北大相当，成为迅速崛起的一个军团。
中科院系公司也有较强的学院情节，A股市场以“ 中科”命名的上市公司达到近20 家，包括中科曙光（603019）、中科信息（300678）、中科微至（688211）、中科星图（688568）、龙芯中科（688047）、中科飞测（688361）等，这些公司的创始人大多有中科院背景。
从地域看，中科院系公司集中在北京创业，约占1/3 ；行业则相对清北更为集中，聚集在医药生物、计算机、电子、新能源、国防军工等赛道。医药生物行业有20位中科院系董事长，包括仁度生物（688193）董事长居金良来自于中科院遗传所、惠泰医疗（688617）成正辉为中国科学院金属研究所硕士。
中科院系计算机上市公司有15家，总市值达到2772 亿元，集中在软件开发和IT服务两大细分领域，其中，中科星图董事长付琨曾任职于中科院电子所、中科院空天信息创新研究院等。
在电子行业，也有11 家中科院系公司，主要为半导体公司，其总市值超过3000 亿元。其中，华海清科（688120）董事长路新春毕业于吉林大学材料科学与工程专业，在中科院金属研究所获得博士学位；龙芯中科胡伟武获中国科学技术大学学士学位、中科院计算技术研究所计算机系统结构专业工学博士学位，并曾任职于中科院计算所。
在新能源赛道，也涌现出中科院系创业团队，其中的代表宁德时代董事长曾毓群，为中科院物理研究所博士，天赐材料（002709）董事长徐金富为中科院化学专业硕士，亿华通（688339）创始人张国强取得中科院管理科学与工程专业博士学位，这3 家公司均处于电池领域。在一级市场，中科院背景的新能源公司十分受创投关注，如卫蓝新能源脱胎于中科院物理研究所，估值已达150亿元。
作为中国自然科学最高学术机构、科学技术最高咨询机构、自然科学与高技术综合研究发展中心，中科院承担了许多国家级科研任务，积累了大量的科研成果和人才。如今，硬科技成为时代焦点，集成电路、生物医药、新能源、人工智能赛道蓬勃发展，新兴的量子技术也逐步从理论走向现实，引领新一轮科技革命和产业变革。中科院在这些赛道，均走出许多创业精英，其科研成果的产业化，无疑可助力于中国产业体系的升级。
浙大系：63家上市公司，市值近万亿
浙江大学被誉为“中国创业率最高的大学”。位于富饶的杭州，浙江大学深深受益于当地繁荣的民营经济，形成了创业文化。在杭州，浙大系创业者以41%的“创业市场占有率”位居第一。
在浙大创业军团中，来自创新与创业管理强化班（Intensive TrainingProgram，简称ITP）的创业者，更是“创业特种部队”。这个班的创业率近20%，数家上市公司和独角兽创始人出身于此，如每日互动（300766）董事长方毅、游戏多&狮吼CEO陈艺超等。
在A股市场，有63家浙大系董事长管理的公司，其总市值达到9275.8亿元。浙大学子留在本省创业就业的意向甚高，63 家浙大系公司，超7 成位于浙江省内，位于省会杭州的接近一半。
数据来源：东方财富Choice，新财富整理
从行业看，这些公司集中在计算机和机械设备行业，均超过10家，在医药生物和电力设备行业，也均达到6家。
浙江的互联网经济发达，诞生了浙大网新（600797）、同花顺（300033）、泛微网络（603039）为代表的IT服务和软件开发公司，他们的创始人均有浙大背景。2022年上市的华是科技（301218）创始人俞永方，毕业于浙江大学自动化仪表及装置专业。计算机行业的浙大系董事长的专业比较广泛，既有计算机科学与技术专业的工学博士，也有来自于通信与电子和自动化仪表及装置专业等（表8）。
机械设备行业有11家公司董事长为浙大校友，主要处于通用设备和自动化设备细分领域，包括远方信息（300306）董事长潘建根，毕业于浙江大学光电测量技术和仪器工程专业，恒锋工具（300488）董事长陈尔容毕业于机械系，景业智能（688290）董事长来建良毕业于机械工程专业。这与浙江作为制造业大省的地位相契合。
上海交大、西安交大、中南大学创业军团迭起
上海交大校友也是创业的一支重要力量，在A股市场，58 家公司的董事长来自上海交大，其管理的总市值超过2万亿元。
2019 年以来，有22 家上海交大系公司登陆A股：2023年上市的联合水务（603291）董事长俞伟景，1984年毕业于该校；2022年底上市的特瑞斯（834014.BJ），其董事长许颉1992年9月毕业于上海交大铸造专业。
上海交大系学子创业的领域也较为广泛，在医药生物、电力设备、电子、机械设备、基础化工等行业，均有5个及以上的上海交大系A股公司。
西安交大近年也表现亮眼，31位董事长校友管理着5449亿元的总市值。自2019年以来，共有13家西安交大系公司登陆A股，在电力设备、机械设备、电子、医药生物等行业表现出色，如中兴通讯（000063）董事长李自学1987年毕业于西安交通大学电子元件与材料专业，2022年上市的润贝航科（001316）董事长刘俊锋1988年毕业于内燃机专业。
新能源大潮下，电池赛道坡长雪厚，拥有着相关专业和技术积累的高校也火了起来，坐落于湖南长沙的中南大学便是代表，不少新能源创业公司的创始人和技术骨干都来自中南大学，尤其是其冶金、机械相关专业。
A股公司中，有23家公司董事长属于中南系，其管理的总市值近万亿元。其中，有5人处于电池赛道，管理公司总市值超过千亿元，包括格林美（002340）董事长许开华为中南大学冶金材料专业研究生学历；容百科技（688005）董事长白厚善，毕业于有色冶金专业；豪鹏科技（001283）董事长潘党育毕业于冶金机械专业；帕瓦股份（688184）董事长张宝为冶金物理化学博士、化学工程与技术博士后。
此外，电子科技大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学等具有科研和理工科底蕴的高校，也有较为突出的表现。
数据来源：东方财富Choice，新财富整理
在志愿报考和就业中，选择一座城市亦十分关键。考察城市的维度有很多，新财富从入选Top50名单的院校数量为依据，为学子们提供参考。
从地区来看，北京一骑绝尘，入选的院校数量连年攀升，今年达到12所，资本圈十一大核心职群校友总人数也攀升至2636人，占入选的校友总人数的比例超过1/3。
北京作为中国高校最多、在校研究生数量最多、“双一流大学”数量最多的中国GDP第二城，教育资源和经济实力、产业资源均十分出色，成为广大学子求学的梦想之城（表9）。
作为中国GDP第一城的上海，有6所高校入选，入选的校友数量达到1450人，仅次于北京。上海也是除北京外的“双一流大学”、在校研究生数量最多的城市，且是中国的金融中心，产业实力雄厚。
武汉仅次于京沪，有4所高校入选，包括武大、华科大、武汉理工大学和中南财经政法大学，校友数量有483 位。武汉作为高校数量和在校大学生数量第三城，教育资源位居城市前列。不过，武汉大学生的留存率并不高，据统计，武大和华科大大概只有1/4的毕业生选择留汉就业。
广州、南京、成都均有2 所高校入选，资本圈核心职群的校友人数在300 人之上，实力相当。广州作为在校大学生最多的城市，经济实力和就业机会均在线，且生活成本在一线城市中处于低位，幸福指数相对较高；南京科教实力雄厚，近年借助新兴产业，经济实力也在攀升；成都在校大学生数量位居城市第5 位，且公认地较为宜居，也成为毕业生较为青睐的城市。
合肥、长沙、香港、天津和香港分别有2所学校入选，不过天津的校友数量较多，达到了272位。
杭州和厦门虽然仅有一所学校入选，但浙大和厦大均进入Top10，校友数量分别达到307位和224位。
深圳作为一线城市，只有深圳大学一所学校入选，进入考察的校友总人数仅有54 人。深圳虽然教育底子弱，但近年正在补足短板，加速建大学，许多世界名牌大学还掀起了到深圳办大学的热潮，南方科技大学、香港中文大学（深圳）、深圳北理莫斯科大学、哈尔滨工业大学、中山大学等相继在深圳办学。过去40余年，深圳也成为各大高校学子趋之若鹜的梦想之地。
综合当地的教育资源、经济实力、产业发展及区位因素，或依然是城市志愿选择的不二法门。
过去几十年，一线城市对高校毕业生的吸引力强，但情况正在发生改变。据麦可思研究院最新研究，一线城市对本科生的吸引力持续减弱，5年来就业占比下降近20% ；而许多具有实力的二线城市吸引力增强。与此同时，本科毕业生的就业重心进一步下沉至地级城市及以下地区，有更多的毕业生选择加入基层治理队伍，推动当地社会发展。
2023 年，全国高考报考人数1291万人，大学毕业生1158万人，双双创下历史新高。选择什幺专业更具有就业前景，成为学子们十分关心的话题。
新财富从A股上市公司员工人数变化的维度，考察了就业增速最快及收缩最多的行业。
截至2023 年6 月13 日，A股上市的5205 家公司中，2022 年员工总数扩容的公司有3046 家，总计新增175 万人，员工数有所减少的公司有2135家，总计减少105.2万人。
数据来源：新财富整理
据2022 年年报数据，所有5205家上市公司的员工总计为2983万人，相较2021 年的2913 万人，增加69.3万人。2023年年初，人社部的数据显示，2022 年全国城镇新增就业1206万人，依此为计算依据，A股上市公司2022 年新增就业人口相当于全国城镇新增就业人口的5.7%，对新增就业有一定贡献。
汽车、电力设备行业同比增长19%，新增近60万人
具体从行业来看，在申万31个一级行业中，有18个行业的员工总数呈增加之势，13个行业的员工人数有所缩减（表10）。
其中，汽车和电力设备行业的员工增幅最多，均超过了19%，分别新增34.9万人和24.8万人。这源于近年中国新能源产业发展势头强劲，处于这一产业链的乘用车、汽车零部件、汽车服务以及以光伏、风电、电池、电网设备、电机设备为代表的电力设备企业，迎来营收规模翻倍式增长的同时，人员也加速扩张，对就业贡献明显。
而新能源车和光伏风电也成为近两年造富的主要领域，中国新能源汽车的产销连续8 年位居全球第一。在新财富500 富人名单上，比亚迪（002594）的王传福、隆基绿能（601012）的李振国、宁德时代（300750）的曾毓群成为新的创富明星。
与此同时，比亚迪也成为2022年A股员工扩招最多的企业。其当年新增28 万人，员工总数几乎翻番，增加至57 万人。比亚迪也是A股唯一一家员工增加10 万人以上的企业。广纳贤才，加速扩张，其营收也将近翻倍，净利润更是同比增长346.48%。
细看近两年比亚迪年报中披露的员工构成，可以发现，其生产人员占比近一半，2022 年新增22.5 万人，销售人员新增了1.2万人，技术人员新增3.2万人，行政也新增了1.1万人。生产和销售人员均翻倍，技术人员同比增长7成（表11）。
近年，与比亚迪同样闪耀的宁德时代，则成为A股员工数扩张第二的公司。其2022年新增3.5万人，员工总数增至11.89 万人。同为电力设备行业的晶科能源（688223）也新增1.55万人，亿纬锂能（300014）新增1.26万人，隆基绿能新增1.1万人。这些过去两年在资本市场表现亮眼的企业，员工的扩张亦最为显着。
过去一年，医药生物和基础化工行业的新增员工数分别为9.07 万人和6.95万人，同比增加5.4%和7.8% ；机械设备和有色金属行业的员工同比新增幅度也在5%以上，新增总人数超过4.7万人。
医药生物行业中，药明康德（603259）、老百姓（603883）和爱尔眼科（300015）的员工扩张位列前三，分别新增9449人、6444人和5356人。
基础化工行业的星湖科技（600866）、万华化学（600309）和广东宏大（002683）新增员工数居前三，分别新增6300人、4695人和2762人。
曾被调侃为四大天坑专业的“生化环材”，如今在新能源大潮之下，正在悄悄“热”起来。在能源、环境和新材料等硬科技领域，昔日冷门专业的毕业生迎来了属于自己的时代机遇。
建筑装饰和计算机行业的员工同比新增超过3%，从事建筑装饰的中国电建（601669）新增3 万人，中国建筑（601668）新增1.4 万人；计算机行业的海康威视（002415）和用友网络（600588）分别新增5532人和4385人，位居行业前列。
技术人员增加54.6万人，房地产减员10万人
在13个员工有所减少的行业中，房地产减员人数最多，达到10万人，同比减少11.1%，降幅也最大；社会服务业的降幅也达到了11%，电子行业减少7.58万人；商贸零售减少5.57万人，同比降8.1% ；轻工制造减少3 万人，同比降5.4%。
数据来源：东方财富Choice，新财富整理（按2022年变化的员工数排序）
A股114 家房地产公司中，有70 家公司裁员，占比超过六成。其中，中南建设（000961）、金科股份（000656）、我爱我家（000560）裁员数均在1.6万人以上，中南建设减少了超一半员工，裁员1.87万人至1.73万人。
社会服务业主要包括教育、酒店餐饮、旅游及景区等，受疫情影响，其在过去一年也有较大幅度的人员调整。
电子行业减少了超7万人，蓝思科技（300433）减员最多，2022年减少2.8万人，其中生产人员减少了近2.4万人。
包括家居用品、造纸、文娱用品、包装印刷、造纸等在内的轻工制造业也减少了3 万人，尚品宅配（300616）、东鹏控股（003012）、永艺股份（603600）3家公司裁员数量居前。
员工数量减少，既折射了行业冷热及周期变化，也有智造升级下的降本增效，生产端更加智能，一批“灯塔工厂”、自动化机器正在取代人工。
这从2022年A股上市公不同岗位人员的变动情况也可印证：技术人员和研发人员依旧增幅明显，分别增加53.6万人和31.6万人，同比增长超11% ；生产人员虽然基础大，但2022年的增幅为2.6%，增加29万人；销售人员增加7.5 万人，同比增加2.5% ；行政管理和财务人员分别增加近5万人及3252人（表12）。
哪些行业最具“钱景”，也是人们颇为关心的话题，新财富进一步比较了A股各行业公司员工的平均薪酬。
数据来源：比亚迪年报
数据来源：东方财富Choice，新财富整理
2022 年，A股上市公司员工的平均薪酬为19.2 万元，比2021 年的18.6 万元高出6000 元。分行业看，非银金融和银行业的员工薪酬最高，分别达到45.2 万元和44 万元，不过，非银金融的薪酬同比减少了12.6%，上面的统计也显示，其员工总数也减少了3851人，裁员降薪正在进行时；银行业的薪酬和员工人数均有小幅增长（表13）。
石油石化行业公司的平均薪酬位列第三，仅次于金融，达到26.3万元，同比增加9.1%。其中，新潮能源（600777）的平均薪酬最高，达到了135.9 万元；中国海油（600938）的平均薪酬为63.3 万元，潜能恒信（300191）为55万元。
2023 年，新闻学是否“ 天坑专业”，备受热议。但从数据来看，虽然传媒行业的员工数在减少，平均薪酬却位居行业前列并呈增长趋势。传媒行业2022年的平均薪酬达到了26.3万元，同比增5.4%。
当然，这缘于不少游戏厂商处于这一行业，比如，作为游戏厂商的吉比特（603444）的平均薪酬行内最高，达到了92.4万元；智度股份（000676）的平均薪酬为61.8 万元，巨人网络（002558）、昆仑万维（300418）、中文在线（300364）的平均薪酬也均超过50万元。
房地产、交通运输、计算机、公用事业、建筑装饰、电子、国防军工和煤炭行业的平均薪酬也均超过20万元。不过，房地产和建筑装饰行业的薪酬呈下降趋势，分别同比降薪2.1%和3.6%。
平均薪酬排名较后的行业分别为轻工制造、纺织服装、农林牧渔、家用电器、食品饮料、建筑材料和汽车，均不足15万元。轻工制造的平均薪酬最低，为12.3 万元，同比降薪1%，其员工数也呈下降趋势；装饰材料行业也降薪2.2%，平均薪酬为14.5 万元，这或与房地产整体低迷有关。
煤炭行业的平均薪酬同比增10.2%，至20.4万元；综合行业同比加薪9.3%，至19.5万元；有色金属行业同比加薪8%，至16.1万元。
从薪酬变迁可以看出，金融、房地产相关产业链正在减员降薪，而能源、计算机、军工、通信等相关产业链却呈现增员加薪的态势。
数据来源：东方财富Choice，新财富整理
各行业的人员和薪酬升降，密码其实就在加快建设以实体经济为支撑的现代化产业体系中。围绕这一方向，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国，也是求学就业时需要重点把握的秘钥。
围绕现代化产业体系，教育端也在发生改变。
一方面，加快建设中国特色、世界一流的大学和优势学科，加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设，瞄准世界前沿和国家重大战略需求推进科研创新，不断提升原始创新能力和人才培养质量，成为方向。
另一方面，职业教育也成为发力点。2023年5月22日，教育部发布公示，拟同意新设7所本科学校，包括新设重庆中医药学院、河北中医学院更名为河北中医药大学、以深圳职业技术学院为基础资源整合设立深圳职业技术大学。
6月16日，深职院正式升级为本科大学。深职院之前素有“高职第一校”“高职中的清北”美誉。升级后的深圳职业技术大学，首批设置电子信息工程技术、现代通信工程、人工智能工程技术、智能制造工程技术、新能源汽车工程技术、数字动画等6个职业本科专业。其2023年广东省本科批投档线甚至高于汕头大学，令人惊讶。
深职院作为中国高职教育的“一面旗帜”，升级为大学后的表现，或能为中国的职业教育提供示范。更为贴近就业和市场的职业教育，或许能为更多学子提供择学择业的选择，并给教育分流带来新气象。
