县级巡察机构不同程度面临人才“抽调难题”，为摸清人才家底，简阳市委巡察办对镇街、市级部门进行全覆盖走访，对符合条件的人员进行全面考察。每年年初，要求各镇街、市级部门填写《参加巡察工作人员报名表》，自行选择派员参加巡察的时间段，同时要求编制人数10人以上的单位每年至少报送1名人员参加巡察。通过“刚性”与“柔性”相结合的方式，精准组建巡察组。今年以来，各级各部门择优推荐巡察人才70人，抽调参加巡察27人。在强化考核激励方面，该市将“积极支持配合市委巡察工作，支持配合抽调优秀干部参与巡察工作”纳入年终目标考核重要内容，视支持配合情况予以加减分。今年已对表现突出的37名同志予以通报表扬。（晋兆东）
