王 威
湖南外贸职业学院，湖南 长沙 410200
在十九大会议精神的指示下，新时代中国特色社会主义建设将消灭腐败问题作为纪检工作的重点来看待，正是在这种新形势下，高职学校作为教育领域的重点单位应该以身作则，从学校的管理层的纪检监察开始执行，为教育行业创造出一片清正廉洁的工作氛围。因此，高职院校应当正视自身存在的问题，因地制宜地进行解决，保证学校内部工作的正常运行和教育工作的纯洁性、先进性。
一、新时代背景下高职学校纪检监察部门面临的职能困境
(一)学校对于纪检工作的重视程度不足
高职院校一般以培养具有专业素质的学生作为学校工作的重点，往往忽视了对于学校领导层的监督和考察工作，这就很有可能造成学校领导层工作出现一些不可控的问题，例如，领导层在工作中存在消极懈怠、行贿受贿、学术造假等一系列有害于学校声誉和教学公平的问题[1]。此外，学校对于纪检工作的重视不足，还会导致学校的教学质量难以提升，这都是由于学校的行政工作没有做好，从而影响到学校的教育教学工作，二者是相互联系的。因此，为了学校的教学工作能力顺利的开展，必须要加强对于纪检工作的重视。
(二)学校缺乏专门的纪检监察部门和工作考核体系
当前一些高职学校还处于缺乏纪检监察部门的状态，这相当于放任学校的管理层和领导层处于一种无人监管和监督和情况下，这样是非常不利于保证学校工作的公平公正公开的，很有可能会滋生一系列的腐败问题，为学校的教学工作埋下祸根。还有一些学校，虽然配置了专们的纪检部门，但是却没有派专人进行监察工作，相当于一些徒有其表的空岗，对于日常的纪检监察工作也缺乏相应的考核过程和惩处措施，遇到问题也没有可以依据的处理办法，对于考核却没有一个统一的标准，考核的结果更是难以量化统计。
(三)纪检监察工作后知后觉，难以抢占时机
一些学校平时不进行纪检监察的考核，一旦遇到学校的舆论事件，将会变得手足无措，将学校处于一个舆论漩涡中无法脱身。这种后知后觉的监察处理工作难以适应新形势下的工作要求，例如，在一些学校出现问题后，会很快在网络上进行曝光，而学校则采取一味躲避和掩盖的方式进行回应，这样不但不利于事情的解决，还可能使学校的名誉受损，这些都是纪检监察工作不力的表现，没有及时地发现工作中存在的问题，等问题曝光出来才采取措施进行一些惩罚，但已经为时过晚，不能早发现早处置，难以挽回损失，
二、高职学校纪检监察困境的化解路径
(一)学校应该加强对于纪检工作的重视程度
当前的新形势要求，学校应该充分重视纪检监察职能的重要性，要及时应用纪检监察的功能监督学校的日常工作，遇到一些教学管理过程中的问题，应该进行及时的解决。将高校的腐败问题的苗头及时消灭，来维护学校的教育教学工作的顺利开展，对于学校领导层要加强日常的监督和检查，定期开展自纠自查，将教学中存在的问题及时地上报给组织，共同探讨得出解决办法，一定要保证学校各部门工作的先进性和纯洁性，将纪检监察部门的职能地位进行提升，使其具有震慑力和威严性。
(二)建立专业的纪检工作部门，完善考核体系
学校还应该建立专业的纪检团队和部门，以专业化的手段和工作保证学校各项工作的顺利开展，并且使学校的领导层在工作中保持工作流程的公开和透明，使他们经得起纪检监察的监督。与此同时，还要对纪检工作进行考核体系的完善，对于日常的工作进行量化考核，在考核中不断地发现问题，并且进行及时的解决。这样才能真正使学校的纪检工作成为一项常态化的工作，在学习各项工作中的地位进一步提升。
(三)打造纪检监察预警机制，腐败问题防患于未然
学校要在日常的工作环节中打造一个完善的纪检监察预警机制，时刻关注学校各部门的工作情况，对于工作中存在的一些问题，要予以及时的发现和处理。一旦出现问题能够及时发现，并且将大事化小，小事化了，给其他部门作出榜样。在新形势下，社会各部门的纪检工作尤为重要，但是绝对不能等待事情发生后再进行处理，必须抢在问题发生之情，防患于未然，将事情的损失控制在最小范围内，不影响其他工作的正常开展。
三、结束语
综合以上所述，可以看出纪检监察工作在高职学校日常工作中的重要性，对于当前学校纪检监察工作面临的一些问题，如学校对于监察工作理解不到位，因而缺乏专门的纪检部门和监察体系，使得纪检工作往往落于腐败问题发生之后，处于“亡羊补牢”的被动局面。因此，学校应该对于纪检工作加以重视，将其落实到日常的管理工作中，建立完善的考核体系进行监督，将高职院校的腐败问题扼杀在萌芽中。
