吕金涛 薛婷婷
摘要：本文介绍了北京政法职业学院消防工程技术专业的退役士兵班自建立以来毕业生就业情况，并结合市场需求，本着以就业为导向的职业教育理念，消防专业团队进行了深入的企业调研和问卷调查，结合退役士兵特点，进行了人才培养方案的修订，以达到进一步提升教学质量和学生的就业竞争力的目的。
关键词：退役士兵; 消防专业人才培养方案
1 退役士兵消防工程技术专业建立的背景
退役士兵是为国家国防事业做出特殊贡献的特殊群体。但退役士兵退役后的再就业问题成为困扰各级政府的一大难题，退役士兵就业期望值高，但是自身学历等条件又受到限制，往往不能找到满意的工作，给社会的稳定发展带来不利影响。为此，2010年国务院、中央军委专门发布了《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》，通知要求各地政府积极组织引导退役士兵参加专业教育和技能培训，并提出了具体教育资助政策，为切实提高退役士兵的就业竞争力，真正实施退役士兵自主就业迈出了关键的一步。北京政法职业学院积极响应贯彻国家退役士兵安置就业政策，与北京市民政局合作，根据退役士兵群体的特点，专门为其定制了适合的专业方向，所选专业方向就业前景好，学习上手快，注重实践能力，特别符合退役士兵的动手能力强，实践经验丰富等特点，并采用特殊的两年制学制，通过专业的培养，实现退役士兵的可持续发展，尤其随着消防设施操作员和一级、二注册消防工程师的开考，又为退役士兵专业提升和可持续发展提供了可靠的途径。自专业开始招生以来，受到广大退役士兵及其家长的认可，社会反响非常好。
依据《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》的目标，现代职业教育就是要以就业为导向，培养市场需要的甚至紧缺的技术技能型人才。随着社会的发展和科技的进步，各种复杂建筑、超高层建筑等越来越多，消防安全的问题也越来越复杂，同时国家对消防安全问题的重视程度也越来越高，消防行业的管理也越来越规范。国家的重视和政策的支持，带来了消防行业的大发展时期，越是发达的地区对消防人才的需求越大。以北京为中心的京津冀地区为例，该区域拥有消防生产企业近500家，消防服务类企业几千家，需要大量从事消防产品销售、消防系统安装、消防系统检测、消防工程维保等不同业务领域的人才。随着《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》进一步严格管理实施，社会各单位也将需要大量从事消防管理的专业人才。而目前这些领域都存在着严重的人才缺口。北京政法职业学院安全防范系经过市场调研，发现消防工程专业的人才缺口非常巨大这一事实，于2010年申请建立了消防工程技术专业，目前，消防工程专业近几年来拥有合作企业近40家，通过校企合作办学，不断优化人才培养方案，为首都消防行业输出优秀人才近三百人，分布在首都的各大消防企业、消防行业协会等领域，受到用人单位的一致好评，不少学生在业内已具有一定的影响力，每年双选会，我们的毕业生都供不应求，各用人单位争先聘用，学生的福利待遇较其他专业也处于领先地位。结合行业特点和退役士兵特点我院从2014年开始招收消防专业退役士兵班。
2 退役士兵人才培养思路和人才培养方案的调整
现代职业教育体系培养的人才，叫技术技能型人才，技术技能型人才有三类，第一类是工程师，第二类是高级技工，第三类是高素质劳动者。我院主要培养的对象是第一类人才和第二类人才。而对于消防专业来说，文化课程是退伍士兵的短板，我们借鉴澳大利亚“培训包”开发经验，为退役士兵班重构消防专业课程体系，删掉了不必要的文化基础课，合理安排专业课程，结合退役士兵特点选取教学方法，开发了专门面向退役士兵的两年制学制的专业，很好地解决了退役士兵文化基础薄弱，“听不进、学不会”的问题，实现了人才培养目标。截止目前，已有3届毕业生和1届实习生分布在消防行业的不同工作岗位上，有些学生在工作岗位上已取得不小成绩，不少学生已取得消防设施操作员三级或四级的证书，专业发展和待遇都很令人满意。但是通过后期毕业生的跟踪调查，我们也发现有一些岗位大部分退役士兵从事的时间很短就会提出换岗要求，即使在岗位上坚持了一段时间的毕业生，专业发展也很缓慢，这引起了我们专业团队的重视。为此，通过对行业企业以及毕业生的深入调研，我们进行了人才培养方案及目标与企业需求契合度的研究，结合几届毕业生的就业情况的特点，对退役士兵的人才培养方案进行了必要的调整，使其更加适应学生的特点和市场的需求，不断提高学生的就业竞争力，促进学生的可持续发展。
同时，我们还发现退役士兵在就业时其实有很大优势，大部分退伍士兵在军队大环境中培养了服从命令，遵守条例的习惯，培养了良好的组织纪律观念，养成了吃苦耐劳的精神，磨练出了坚强的意志，锻炼出强健的体魄，责任心和适应能力强，这些都是消防行业非常需要的个人品质，行业企业单位都非常重视。但是不可忽视的是，退役士兵群体文化基础薄弱，所以，在前期梳理出的消防行业领域的典型工作岗位的基础上（见表1），结合退役士兵的特点和几年的就业情况，找到更适合他们的职业定位，重新调整了消防专业退役士兵人才培养方案，优化教学内容，提高学生的就业质量，进一步促进学生的可持续发展。
通过调研我们发现以上这些岗位更适合退役士兵群体，他们在这些岗位上适应角色更快，发展更好，职业满足感也更强，而像消防设计与造价和消防培训的岗位，退役士兵群体是不太适合的。针对适合退役士兵岗位情况的变化和行业发展的特点，结合现有的教学条件，在两年特殊学制的基础上，我们进一步减少了消防设计和消防造价等对基础文化知识要求高的课程，增加了更适合退役士兵的消防检测、维保、管理等的内容，并且增加实训内容，为学生将来学生就业和考取消防设施操作员、一级、二级注册消防工程师等职业资格证书打下坚实的基础。
退役士兵消防工程技术专业课程设置根据市场需求制定，分为理论课程和实践课程两部分，具体课程内容，技能需求见下表：
3 人才培养方案实施的可行性
3.1 仿真实训环境
校内实训资源以市场需求为导向，依据消防专业教学特点，联合相关企业，共同开发了消防虚拟仿真实训平台 ，利用该平台可以帮助学生理解抽象的系统结构和工作原理，可以反复进行受实训条件限制的实训课程。
3.2 实训基地
“一楼两室”的国内一流、特色鲜明的立体化、信息化、综合消防实训基地，除囊括了目前我国建筑消防领域的全部10大系统外，还模拟了消防控制室真实的工作岗位，学生通过实境演练，可以掌握消防控制室监控的岗位技能，同时也为他们考取建构筑物消防员证书打下基础。同时也为社会培训提供有力帮助，专业团队成员累计为中石油、华信中安、密云检察院、国电等社会企业进行1200余人次的消防知识和技能培训。
3.3 依托行业企业，校企合作平台初具规模
消防工程技术专业在学院重点专业安全保卫专业带动下进行建设，专业群共同隶属于我院安全防范系。安全防范系建设初始，便贯彻“校企合作”办学理念，与消防行业开展了积极合作并取得了有力的支持。深入融合企事业单位开展了各种形式的合作，为消防专业建设搭建了平台。目前合作平台上有近40家合作单位，较为突出的如北京消防协会、利达集团、首安工业消防、北京利华、力景消防等。
4 结语
综上所述，我们通过市场调研，并结合退役士兵群体的特点，深入分析了人才培养方案中的内容，对其中不适应市场需求和退役士兵特点的内容进行了调整和删减，使人才培养方案和培养目标更加适应退役士兵的特点，更加适应消防行业、企业的需求，进一步提高学生的就业竞争力和发展潜力，达到行业、企业和退役士兵双满意。
参考文献：
[1]中国消防协会，消防安全技术综合能力，2017.
[2]中国消防协会，消防安全技术实务，2017.
