刘铸
【摘 要】随着经济社会的不断发展，企业之间的竞争也越来越激烈。文化作为一种软实力，不仅潜移默化地植入民族的凝聚力、创造力以及生命力中，也对企业的生产经营发挥着重要的作用。企业文化在现代化企业的发展过程中有着不可替代的作用，是企业的核心竞争力之一，同时，也关系着企业的可持续发展。我国把思想政治工作放在首要位置，是党的优良传统和政治优势，也是促进企业发展的要素。在新时代的背景下，企业必须将企业文化和党的思想建设结合起来，促进自身协调可持续发展。
【Abstract】With the continuous development of economy and society， the competition between enterprises is becoming more and more fierce. As a kind of soft power， culture not only embeds imperceptibly into the national cohesion， creativity and vitality， but also plays an important role in the production and operation of enterprises. Enterprise culture plays an irreplaceable role in the development process of modern enterprises. It is one of the core competitiveness of enterprises. At the same time， it is also related to the sustainable development of enterprises. China puts ideological and political work in the first place， which is a fine tradition and political advantage of Party and a component of promoting the development of enterprises. Under the background of the new era， enterprises must combine enterprise culture and Party ideological construction to promote their own coordinated and sustainable development.
【关键词】思想政治工作;企业;文化建设;融合发展
【Keywords】ideological and political work; enterprises; culture construction; integrated development
【中图分类号】D64;F270 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2021）01-0154-02
1 引言
随着全球经济一体化的发展，企业不仅面临着市场竞争的压力，还面临着企业文化竞争的压力。企业想要获得更好的发展，屹立于不败之地，就一定要注重企业文化的发展，把我党的思想政治工作放在首要地位，这对推动我国经济发展有着重要作用。所以，将企业文化和我党的政治建设有机结合起来会带动企业更好地发展。下文就企业文化与我党的思想政治工作的辩证关系进行研究，并提出切实可行的方案，推动企业更好地发展，同时，不断提高企业的文化软实力。
2 企业文化建设与思想政治工作的内涵
一个企业的文化是企业的凝聚力，也是企业开展生产经营和管理活动的基础性，而企业文化的发展离不开思想政治工作的指导。企业文化主要包括四大类：制度文化、精神文化、行为文化以及物质文化。企业开展文化建设活动不仅可以有效提高企业的经营管理水平，还可以激励企业员工积极向上，形成良好的工作氛围。我国企业遵循的思想政治原则是团队再造，提倡以人为本，注重弘扬崇仁精神、尚群精神以及生气生财精神。在企业人力资源管理方面做到尊重人、理解人，将优秀的传统文化理念和市场意识相结合。在经济社会的变化下，企业必须懂得依法治企，实现科学化管理[1]。
从一定层面上来讲，思想政治工作已经实现了质的飞跃，已经从以往的被动灌输转变成主动吸收的阶段。思想政治的根本任务和目标是构建学习型的企业工作环境，使得每一位员工树立正确的工作观念，不断学习充实自己，树立与企业同呼吸、共命运的政治信念，使企业得以持续发展。思想政治工作也可以促进人力资源的发展，一般来讲，人力资源管理的职能范围是企业员工的再造和培养，据相关数据显示，职工素质的提升除专业培训进修之外，还需要加强理念教育，这就表明思政工作有着很大的发展空间。学习型企业氛围的营造离不开领导的重视、合理的规划、足够的物质环境，如活动室、阅览室，等等。
3 企业文化建设与思想政治工作的联系
3.1 企业文化建设能够促进思想政治工作
企业文化建设是思政工作的载体，是思政工作开展的必备要素之一，企业文化可以潜移默化地将思政工作融入经营管理的每一个环节，利用企业文化传播的方式促进思政工作的顺利进行，避免出现两者脱节的现象。与此同时，企业文化也在一定程度上拓展了思政工作的内容，主要通过正确的价值观、人生观来影响人们的行为，重视对其进行企业价值、民主、制度等方面的培养，提升企业的凝聚力，提高企业的竞争力，使企业文化建设能促进思想政治工作的目标基本一致。
3.2 思想政治工作是企业文化建设的保证
思想政治工作和企业文化建设的思想基本一致，即尊重人、理解人、以人为本，这些发展理念指引着企业文化向好的方向发展。企业文化建设与思政建设息息相关，思政建设是企业文化建设的动力，可以更好地推动企业向好发展，而企业文化建设则是思政工作的载体[2]。坚持以人为本的原则，大力弘扬优秀的企业文化精神，鼓励企业员工爱岗敬业、诚信友善，从而不断提高企业的核心竞争力。
4 企业文化建设与思想政治工作结合的路径
企业文化建设与思想政治工作是相互促进、相互联系的，为企业的发展创造了良好的内外环境。所以，企业的领导者需要将两者有机地结合起来，进一步促进企业的健康发展。企业文化建设与思政工作的结合主要从以下几个方面入手。
4.1 积极推进企业文化建设，打牢思想政治工作基础
企业在长期发展过程中基础的文化是经营发展的沉淀，思政工作的建设过程中，需要充分发挥文化的传播作用，推进思政工作有序进行。首先，思政工作要以文化为载体，把企业文化的精神元素融入其中，把以人文本的理念落实好、发展好，同时，也促进企业的有效发展。
例如，在思想教育活动中，将企业创新和拼搏的精神融入思想政治主题教育当中去，结合时代发展的需要，不断增强思政教育的时效性[3]。其次，企业还要将文化要素与思政工作相互结合起来，做到良性促进，激励工作人员发挥自身价值，提高企业的经济效益，实现两者有机统一。
4.2 建立健全企业文化体系，有效提升企业核心竞争力
企业的文化建设不是一个完全孤立的系统，它需要与思政工作同步，为企业的经营发展创造良好的内外环境。
首先，企业想要获得更好的发展，企业的管理者就要加强企业文化的建设，在良好的氛围中不断推进思政工作建设;
其次，企业需要建立完善的奖励机制，创造出公平、公正、和谐的工作环境，为企业员工提供良好的工作氛围，树立与企业同命运的理念;
再次，需要坚持以岗位职责为引导，鼓励员工树立自信、自尊、自强的企业文化，这就为思政工作创造了良好的环境;
最后，注重企业文化建设与思想政治工作建设的协调性，坚持以企业战略性发展为方向，使得企业的经营管理常态化。
4.3 发挥企业文化涵养内能，创建良好思政工作环境
发挥企业文化涵养内能对创设良好思政工作环境有着重要的作用。所以，企业在经营管理的过程中，要重视文化建设，弘扬优秀的传统文化，在精神文化建设的指导下，增强职工的岗位责任感，实现自身的价值。
第一，在证券文化涵养的过程中，树立良好诚信的企业品牌形象，员工可以在优秀文化的引导之下更好地在自己的岗位发光发热，同时，也增加了员工的使命感与责任感。
第二，在企业文化创新的环境下，转变员工传统的思想观念，使得员工在思想觉悟以及价值观等方面与企业精神保持一致，从而可以更好地开展思政工作。
第三，企业以文化实力为依托，不断创新企业的发展动力，提高企业的核心竞争力，为思政工作创造良好的内部环境[4]。特别是在新时代的背景下，要顺应时代的发展，搭建新的思政平台，使得企业文化建设与思政工作更好地结合在一起，促进思政工作稳步扎根，从而提高企业的竞争力。
5 结语
总而言之，企业文化在企业的发展中起着重要作用，优秀的企业文化是一种潜移默化的力量，滋养着每一个员工的身心，不断提高员工的思想觉悟，促进企业向好发展。企业应以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向，深入落实企业转型发展战略，坚持“稳中求进，改革创新”的思路，把党的思想建设和企业的文化建设有机结合起来，顺应时代的发展，团结员工，树立与企业同呼吸共命运的理念，不断优化企业的产业结构，增强企业的竞争力，推动企业实现可持续发展。
【参考文献】
【1】曹改萍.以企业文化建设为载体加强基层思想政治工作的思考与实践[J].安装，2019（06）：20-22.
【2】汪汐.新媒体时代中国民营企业思想政治工作研究[D].西安：西安工程大学，2019.
【3】孔庆红.运用思想政治方法助推企业健康文化[J].现代企业，2019（05）：74-75.
【4】安淑坤.企业政工与文化建设的侧重点与融合作用[J].企业文明，2019（05）：85.
