中职毕业生就业率连年高于95%，然而在高就业率的背后，却是学生随意离岗、不辞而别，甚至集体返校的怪现象，“流失率”同样很高。职校生从年龄上来讲，尚处于成长期，从思想、行为、知识等方面来讲还处在认知期。如果在岗前对学生加强有针对性的教育培训，提前打上“预防针”，学生就业后的高流失现象必定会得到一定程度的扭转，学生的“免疫力”必定增强。

（王怀钦）