陈琛

（厦门医学院，福建厦门 361023）

近年来，随着教育供给侧改革深入，通过对用人单位需求的研究进一步推进高等教育改革的方式逐渐为高等教育改革实践所关注。在目前已有关注医学类用人单位需求的文献和资料中，大部分研究主要通过问卷调查或访谈等形式完成，主要关注医学类毕业生的工作能力现状并由此展开对医学生的培养所采取的措施进行的反思和建议。但此类研究经常受限于样本代表性不够、数量不足和覆盖范围不广等问题；也经常存在研究者在指定访谈内容和问卷设置的各项指标中存在一定主观色彩等问题。随着互联网技术的迅速发展，万维网已成为获取信息最便捷的手段，也逐渐成为用人单位发布招聘信息和医学生就业择业获取信息的一种重要手段。尤其是当前新冠肺炎疫情对招聘信息的发布方式产生了巨大的影响，人员流动受限，传统的招聘方式受疫情限制，部分由线下转向线上，使网上招聘信息更全面，也使得采集并研究分析网络招聘信息获得的就业市场招聘需求更具研究价值。同时，面对新冠肺炎疫情对就业市场的影响，需对就业市场需求进行实时有效的监控，并及时采取措施促进毕业生就业。

供给侧结构性改革理念下，医学类高校作为就业市场医学人才的重要供给方，应分析就业市场需求，并将就业市场需求纳入教学改革，培养出能满足医学就业市场的质量和数量需求的毕业生，使毕业生具备用人单位所需的专业技能和各项能力，为毕业生面对就业市场的激烈竞争做好充分的准备。然而，医疗类高校进行教育供给侧结构性改革时，实时数据的缺乏是造成专业设置与就业市场需求不符、 岗位需求能力与就业生能力不匹配以及毕业生就业能力同质化的重要原因。近年来，大数据分析、挖掘得到不断推广，充分利用大数据分析所获得的就业市场需求的实时数据和分析结果，能帮助大学管理人员提升决策效率和正确率。以就业市场大数据分析结果为基础，创新体制机制，改进医学类高校专业设置和毕业生就业能力培养机制，能培养出更符合就业市场需要的医学生，更高水平地满足医学就业市场的需求[1]。

国务院印发的《“十三五”促进就业规划》明确要求创新就业信息服务方式方法，注重运用“互联网+就业”模式，加强就业市场供需衔接和精准帮扶[2]。同时，针对用人单位对医学岗位求职者各方面能力需求的研究明显较少，我校所在的福建省也缺乏此类研究。目前现有的关于就业情况的分析，主要对来源于对学校历届毕业生主要就业单位的调查问卷统计，高度集中在医院领域，缺乏对就业市场的直接分析和广泛分析。同时，招聘信息具有高度的时效性，新冠肺炎疫情背景下通过互联网数据实时了解医疗岗位招聘需求，判断就业岗位需求趋势，可为求职者制定职业规划提供参考意见，为其制定学习计划提供参考建议，为本地区医学高校进行高等教育供给侧结构性改革提供科学依据。

1 资料来源与方法

1.1 研究对象

综合考虑招聘信息分布情况，为保证获取的招聘信息覆盖尽可能多的医学生就业领域，研究样本使用网络爬虫采集自专业医疗招聘网站www.jobmd.cn （下简称丁香园）和综合性招聘网站www.51job.com（下简称前程无忧）。

1.2 数据采集设定

考虑到招聘信息具有时效性、季节性和地域性，短期内的招聘信息无法全面显示整个就业市场的需求，本次数据采集的时间：2020年6月-2021年5月，每月一次，每次采集的数据为30 天内发布的招聘信息。我国疆域广阔，不同地区的医疗岗位对医疗人才的学历、专业、学历等需求存在较大不同，本次数据采集招聘信息的工作地点限定为福建省内。

采集数据时的其他设定条件如下：

前程无忧网站设置的搜索条件限制为行业：制药/生物工程、医疗/护理/卫生和医疗设备/器械。丁香园搜索限制条件为全职。对所采集的数据进行去重去噪，共获得丁香园2 737 条和前程无忧12 445 条有效数据样本。

1.3 分析方法

对采集到的招聘信息数据中的招聘需求文本进行分析发现，该文本数据具有语言简练、精确和正式等特点，因此本研究采用内容分析法对招聘需求中的文本进行分析和定量研究，分析过程中使用jieba 等常用中文分词工具进行分词，并使用自定义词典进行同义词归类统计。

2 结果

2.1 工作岗位地区分布

对研究样本进行统计得到工作岗位的地区分布，如表1所示。

表1 工作岗位地区分布

对两个网站采集的数据进行统计发现，福建省内医疗工作岗位主要集中在福州、厦门、泉州和漳州等省内经济相对发达地区。

2.2 招聘单位类型分布

如图1、图2所示，对采集数据的分析显示，采集自前程无忧的招聘数据主要来自民营公司、 上市公司和合资企业等；丁香园的招聘数据主要来自民营医院、公立医院、医药企业和科研院校等，覆盖范围较广，采集数据基本覆盖医学生省内主要就业范围。

图1 前程无忧招聘单位类型分布图

图2 丁香园招聘单位类型分布图

2.3 招聘信息学历需求

由表2可以看出工作岗位的学历需求主要集中在本科和大专。其中，前程无忧发布的招聘信息对本科和大专的需求合计占比超过80%； 对高学历人才，如博士、硕士需求占比较低，合计占比不到2%。丁香园发布的招聘信息中对本科和大专的招聘需求合计占比超过60 %； 对硕士、 博士的需求约占总招聘信息数量的25%，显示了民营医院、公立医院、医药企业和科研院校等用人单位对高学历人才有一定的需求。

表2 招聘信息学历需求表

2.4 招聘信息工作经验需求

由表3可知，就业市场上绝大部分工作岗位对工作经验的要求集中在3年以下、无需经验和经验不限，总体来说，就业市场对应聘者的医疗行业工作经验要求不高，对医学毕业生相对友好。

表3 招聘信息工作经验需求表

2.5 主要专业需求

对招聘数据进行统计分析发现，发布于前程无忧的工作岗位的专业需求主要依次为药学、医学检验、护理学、临床医学、生物医学、妇产科学、外科学、医学影像学、儿科学和耳鼻咽喉科学等；发布于丁香园的工作岗位的专业需求主要依次为临床医学、护理学、基础医学、药学、医学影像学、眼科学、医学检验学、外科学、内科学和儿科学等。总体而言，两个网站对于医疗人才需求的主要专业基本重合，以上专业为福建省内人才需求量较大的专业。

2.6 个人素质要求

将就业市场对求职者的任职需求进行文本分析并归类，发现就业市场的工作岗位的核心需求主要可以分为对求职者专业能力和通用能力的需求，如表4所示。

表4 核心能力需求表

发布于前程无忧网站的工作岗位对于求职者的通用能力有较高要求，对求职者的人际沟通能力、团结合作能力和责任心等通用能力有普遍需求，而对求职者的专业能力要求不高； 发布于丁香园网站的招聘信息对求职者的综合能力要求较高，既要求求职者具备一定的专业能力，如对科研能力和教学能力有一定的要求，近半岗位要求求职者具备本专业证书或完成规培，同时用人单位也对求职者的人际沟通能力、 团结合作能力和责任心等通用能力等通用能力有一定要求。

3 讨论

本研究采集的数据来源于招聘单位以企业为主的前程无忧网站和以医院为主的丁香园网站，收集数据时间为一年，采集范围为工作岗位在福建省内的招聘信息。通过对本次研究所采集的数据进行分析，福建省内的医学类工作岗位需求主要集中在福州、厦门、泉州和漳州等省内经济较发达地区； 前程无忧上发布的工作岗位主要来自企业，丁香网上发布的工作岗位主要来自医院。与2018-2019年同期采集的招聘信息相比较[3]，前程无忧同期发布的招聘信息数量有所减少，而发布在丁香园的招聘信息数量有了明显增加。不少用人单位在招聘信息中注明了“可视频面试”等方式应对新冠肺炎疫情的影响，简化了招聘流程和程序。

福建省内招聘的医疗类岗位学历需求主要集中在本科和大专，对医疗行业的工作经验需求集中在5年内。在个人专业能力上，前程无忧发布的工作岗位主要集中在企业，对求职者的核心专业能力如专业证书、科研能力和教学能力的需求较低，对求职者的通用能力要求较高，如69%的岗位要求求职者具备一定的人际沟通能力，48%的岗位要求求职者具备团结合作能力和约39%的工作岗位要求求职者必须有责任心等；丁香园发布的工作岗位主要集中在医院，对求职者的核心专业能力则有一定的需求，比如46%的岗位要求求职者具备专业证书或完成规培，14%的岗位要求求职者具备一定的科研能力等。面对医学就业市场不同招聘单位之间的差异化需求，求职者应尽早关注就业市场的需求，确定职业规划，根据目标岗位的不同要求，提升自己，增强自己的核心竞争力。而省内高校针对就业市场对求职者个人能力的明确需求，应使用多种方式多种手段综合提升毕业生的就业市场竞争力，如开设素质课程及举办各类文体活动和学生竞赛，提升毕业生的人文素养教育和各项通用能力，锻炼学生的人际沟通能力、团结合作能力、责任心、独立工作能力、吃苦能力、逻辑思维判断能力、抗压能力、执行力和应变能力等多种能力； 鼓励学生在学期间适时考取各项资格证书、积极参与科研、大创等课题和提升学历等，提升毕业生的学习能力、科研能力和创新能力等能力；针对就业市场对毕业生办公自动化软件、 外语能力和文字能力的需求，开设技能课程；同时应重视就业市场提出的就业生需要具备较强的职业道德和服务意识的需求，提升高校课程思政水平，真正做到立德树人。

在应对新冠肺炎疫情对学生就业的影响方面，高校管理部门在面向招聘单位时，需要转变观念，积极拓展线上辅助就业服务，如采取将传统的线下招聘会转向举办线上招聘会，搭建校内招聘网站，积极对接企事业单位直接向在校生发布招聘信息等等方式辅助就业。高校在面向毕业生时，一方面可以采取加大向毕业生推送招聘信息的力度和频度的方式； 将就业指导常态化，帮助学生正确认识了解就业市场的实际需求，帮助毕业生理性求职，提升毕业生求职的强度；必要时进行一对一帮扶，帮助毕业生尽快找到合适岗位[4]；另一方面，可以引导学生关注市场需求，锻炼自身能力，开设各类创新创业的课程和讲座；鼓励学生在校期间参与各项创新创业竞赛、实践活动和科研项目；积极向学生介绍各地各行各业的创新创业政策，提升学生创新创业能力。

统计一年以来的招聘岗位专业需求，福建省内人才需求量较大的专业主要为临床医学、护理学、药学、医学检验技术、外科、视光学、医学影像学、妇产科学和儿科等专业。与2018-2019年数据相比[3]，人才需求量较大的专业基本保持一致，部分专业福建省内医疗院校招生人数较少或并未开设本科专业，省内各医学院校应长期关注福建省就业市场专业需求情况，对招生专业合理规划和布局，适时根据就业市场的需求，调整招生专业和人数，满足省内就业市场需求，加强专业的社会适应性。

4 结语

受新肺炎冠疫情影响，福建省内医学就业岗位总量有所缩减，医学专业毕业生就业难度提升。毕业生和高校应正确面对当前就业复杂局面，解决医学毕业生就业问题已成为一个大型的系统工程，需要毕业生、高校和社会的共同努力[5-9]。本文尝试通过对采集的一年的福建省内招聘信息进行数据挖掘，获取就业市场医疗岗位的地区分布、学历需求、专业需求、经验需求和能力需求等内容，为医学生根据市场需求合理进行职业规划提供帮助；为高校整合资源和采取措施促进高校毕业生和就业岗位精准匹配提供数据支持和对策建议。