业绩考核

吕卫君（浙江农林大学理学院 浙江 临安 311300）为客观公正地考核教师教学工作，增强教师的教学质量意识，全面提高高等教育教学质量，教育部高教司于2007 年接连发出了《教育部财政部关于实施高等学校...

杨烁丹(广州应用科技学院 广东广州 511370)1 股权激励相关概念股权激励是企业为了激励优秀员工推行的一种奖励机制，该奖励机制通常情况下会附加相应的条件，当激励对象达到特定条件时就给予一定数量的股...

摘 要：随着现代企业所有权与经营权的分离，股东与企业高管在利益的追求上存在着严重分歧，股东与企业高管之间也很难建立充分的信任关系，严重影响到公司高管的积极性，进而导致公司绩效低下。为了避免类似现象的发...

王劲媛摘要：在新时期的企业管理领域，预算管理发挥的功能十分显著。通过全面预算管理，让企业领导者能够更加全面和具体的掌握企业内部资金运行和配置情况，从而以此为依据，合理的对经营战略作出调整。鉴于此，本文...

刘海平摘 要：通过业绩考核制度，将企业的战略目标层层分解，落实到企业各个部门及个人，有利于激发全体员工的活力，提升企业经营业绩。对于新时代的国资企业而言，员工业绩考核应从关键指标考核、关键事物考核、业...

温瑜青摘 要：随着经济的发展，物质极度丰富，激烈的竞争导致了市场的高度细分，商品的种类日益繁多。消费者面对琳琅满目的商品，选择越来越多，导致其对产品的质量和外观设计要求也越来越高。企业面临的竞争也越来...

水电水利规划设计总院（北京）　邓晶中国水电工程顾问集团有限公司（北京） 俞润娥 张玲国有企业常用绩效管理工具的介绍水电水利规划设计总院（北京）邓晶中国水电工程顾问集团有限公司（北京） 俞润娥 张玲随着...

李丹凤 首都经济贸易大学引言审计报告是财务报告预期使用者了解被审计单位，做出正确经济决策的重要途径。为打破审计“黑箱”，增加审计工作的透明度（Reid 等，2019），我国财政部于2016年出台了新审...

摘要：经济增加值（EVA）作为大型国有企业业绩评价考核指标，在我国已经应用10余年，国资委使用EVA模型评价大型国有企业的真实业绩，取得良好的效果，显示了EVA模型比传统会计业绩评价指标更有优势。本文在分析EVA模型业绩评价指标的基础上，用...

摘要：新金融工具会计准则的修订和发布暗含了监管层对业财融合前景的展望，而以德勤会计师事务所为代表的财务机器人建设单位融合了精益思维与管理会计内在体系，在完善财务共享目标的过程中不断促进了财业结合的发展。文章结合作业成本理论与业绩考核思想，提...

摘要：繁荣的市场经济为企业的发展创造了条件，也带来了日益激烈的市场竞争，企业要在猛烈的角逐中脱颖而出，就必须强化企业管理以增强企业优势。在企业管理中融入精细化管理理念，通过明确管理目标、规范管理流程、细化企业战略发展目标，并将其落实至生产、...

张洁摘要：改革开放以来，我国企业发展迅速，且为我国国民经济的增长做出了较大的贡献。作为企业经济管理中的重要组成部分，财务人员业绩考核工作的进展是否良好从根本上决定着企业的经济发展方向。本文通过对我国企业财务人员的业绩考核现状进行分析，并结合...

唐前业绩考核是现代企业制度的重要组成部分，也是企业管理中必不可少的手段之一，企业通过一系列定量或定性的方法，对员工的工作成果以及其对企业做出的贡献进行评价和考核，根据考核结果制定奖惩办法，极大地激发员...

秦仲文摘要：企业业绩管理工作的关键是业绩考核指标的合理与否。如何建立科学准确且实用的业绩考核指标体系是很多企业需要迫切解决的问题。建筑施工企业业绩指标能够有效地提高每一个员工的工作积极性，在使他们实现...

张智勇摘要：在部分企业中，预算管理已经成为影响企业经营发展的障碍。预算管理，这个企业资源配置不可或缺的工具，因为本身的局限性以及企业运用的变异性，导致其在企业经营管理中陷入困局。本文在反思当前预算管理...

文/庄如莎经营困难企业报表粉饰的识别文/庄如莎摘要：报表粉饰的方法五花八门，根本无法一一穷尽，在中国现今的不规范的市场环境下，报表粉饰成为一种必然存在的现象；本文通过对经营困难企业报表粉饰的案例分析...

陈小湘摘要：平衡计分卡由于其具备与战略匹配的独特优势，逐渐成为诸多企业所青睐的业绩测度的方法。本文将水电施工企业作为研究对象，分析其内部进行业绩考核的现状，并发掘其中存在的问题，在此基础上，为水电施工...

王甜甜摘要：本文结合物流企业特征，利用AHP分析工具，将BSC理论引入物流企业绩效评价指标体系的构建过程，并选取Q物流公司，从财务、客户、内部、学习成长四个层面来构建物流企业绩效评估指标体系。并选取Q...

李安霞【摘要】随着教育改革不断深入，学校体育也取得了日新月异的变化。通过精细化的体育课提高学生身体素质，培养学生良好品质和健康心理的目标，体育教师只有不断学习新知识，新技能，注重自身素质的提高，才能适应新时期教育的要求。【关键词】精细化体育...

王 敬河北省唐山市开平区陡河发电厂， 河北唐山 063000企业内部要形成有效的激励、约束和监督机制，一定要建立健全企业目标责任体系、员工业绩考核评价体系。以“两全、双挂、三线”为抓手，提升精细化管理...

1.引言根据国家统计局所公布的数据，整理得2008-2015年固定资产投资额与国内生产总值增长情况表(见表1)，由表可知：(1)2008年国内固定资产投资总额为172828.4亿元，到2015年增长到...

随着我国经济发展进入新常态，从重规模发展向高质量发展转型，预算管理的内涵与外延也会发生深刻变化，因此，我们只有不断创新预算管理体系，建立以“预算目标、资源配置和业绩考核” 为一体的管理体系，激发企业的...

董雅玲摘要：责任会计是现代管理会计中企业将会计核算的数据与各责任层次工作成绩的考核评价制度紧密结合，以期达到控制各责任中心的成本、利润和资金的效果的信息控制系统。它对于有效进行企业内部控制、实现企业总...

钟丽玲摘 要 我国高校担任着教学育人的重要任务，而高校学生干部队伍是高校教育管理的一支不可忽视的力量，是学生工作的具体执行者和组织者，带领同学们以学习为中心，开展各种团体活动，在高校学生工作中发挥着先...

白全（中铁北方投资有限公司，辽宁沈阳110000）企业是维持社会稳定发展的重要主体，也是社会经济建设的中坚力量。企业需要始终坚持以市场为导向，做好市场动态调查工作，了解行业发展趋势，构建科学完善的效率变革、动力变革机制，不断提高企业综合发展...