用工

关于提高加油站人均劳效的思考

刘姗姗【摘 要】人均劳效指的是所有工作人员平均的劳动效率,一般来说,销售额越高,员工数越少,那么人均劳效就会越高。人均劳效关系到员工对企业的满意度以及企业所获得的利润,对于企业的可持续发展有着至关重要...

浅析劳务派遣用工形式下的国企人力资源管理

严晓琴(国网四川大英县供电有限责任公司,四川遂宁 629300)浅析劳务派遣用工形式下的国企人力资源管理严晓琴(国网四川大英县供电有限责任公司,四川遂宁 629300)随着《劳动合同法》等法律的相继出...

政策法规

《关于进一步规范煤矿劳动用工促进煤矿安全生产的指导意见》发布为进一步规范煤矿劳动用工,提高煤矿从业人员素质,提升煤矿安全保障能力,促进煤矿安全生产,国家煤矿安全监察局、人力资源和社会保障部、国家能源局...

山西:煤矿智能化建设富余职工离岗创业有补贴

近日,山西省出台《关于促进国有企业劳动关系和谐稳定的若干意见》,进一步深化国资国企改革。劳务派遣工不超过企业用工总量的10%规范国有企业劳动用工,确保劳动合同应签尽签。强化数字化赋能劳动用工管理,探索...

山东:煤矿企业井下作业不得使用劳务派遣人员和灵活用工人员

为加强生产经营单位劳务派遣人员和灵活用工人员安全管理,防止和减少生产安全事故,山东省政府安委会办公室、省应急厅近日联合制定印发《山东省生产经营单位劳务派遣人员和灵活用工人员安全管理办法》(以下简称《办...

《江苏省规范煤矿劳动用工实施方案》印发

近日,江苏煤矿安全监察局、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省能源局、江苏省总工会印发《江苏省规范煤矿劳动用工实施方案》(以下简称《方案》)。《方案》提出的主要任务包括:(一)规范劳务派遣用工1.逐步取...

信阳市酒店业用工短缺问题研究

朱洪恩信阳市酒店行业遇到了劳动力总量供给不足、季节性用工短缺问题明显等用工短缺问题,严重影响了信阳市酒店行业的可持续发展及信阳市旅游业的发展和全国文明城市的创建。信阳市酒店行业出现用工短缺的原因是多方...

网络用工关系的认定与完善

赵瑞华贵州民族大学,贵州 贵阳 550025随着互联网的不断发展,社会生产方式的转变使得用工形式变得更加多样化,网络新型用工成为社会中一种普遍的用工模式,例如:外卖骑手送餐服务、网络直播、网约车服务等...

“劳动法典”编纂过程中关于“劳动法典”调整范围的理论研究

邢 娜河北司法警官职业学院,河北 石家庄 050081劳动关系广泛存在于社会活动中,贯穿于整个社会运行全程之中。用人单位与劳动者双方相互影响,其劳动关系的和谐程度不仅密切影响到用工者和劳动者的利益,而...

农民工工资拖欠的现状及法律救济途径

梁京宇吉林大学法学院,吉林 长春 130000农民工指的是进城务工人员,其户籍地在乡村,常住地为城区,收入主要是非农业收入的劳动者。随着城市化进程的不断加快,更多的农民工进城务工,为本地的经济社会建设...

互联网平台经济下灵活用工的劳动法律关系认定

张芝兰北京理工大学珠海学院,广东 珠海 519088一、研究背景在互联网平台经济和灵活就业经济环境下,中国的劳动法面临着前所未有的挑战。劳动者如何对抗互联网巨头,从而保障自身的合理权利,成为这个新形势...

共享经济下劳动关系的认定困境与完善

陈 洋合肥市法律援助中心,安徽 合肥 230041随着共享理念发展中巨大的商机被挖掘,共享经济逐渐进入大众的视野。党的十九大报告指出:“推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,在中高端消费、创...

新业态劳动者劳动权益保障面临的困境和对策

杨 杰唐山市曹妃甸区法律援助中心,河北 唐山 063299一、什么是新业态劳动者互联网技术的发展和移动终端设备的升级换代,对社会经济活动产生了深刻变革,人们的生产生活方式也发生了巨大的改变。淘宝网、饿...

劳务派遣劳动者法律权益保障的问题与改进策略研究

刘天福四川省资阳市委党校,四川 资阳 641300被派遣劳动者指的是由具有劳务派遣资格的单位派遣到有用工需求的单位从事劳动生产的劳动者,是劳动者中的一类特殊群体。被派遣劳动者与通常意义上的劳动者一样,...

平台经济背景下非典型用工关系的定位和规制

刘婷婷 王 珏 戎 洁绍兴市越城区人民法院,浙江 绍兴 312000一、现状分析:平台经济非典型用工劳动关系认定的实践困惑(一)总体情况自2019年1月起至2020年12月止,浙江省中、基层两级人民法...

劳动法视角下用工责任追偿权的研究

张小泉江苏道和道律师事务所,江苏 泰州 225721一、我国《民法典》中的用工责任追偿权用工责任追偿权属于用工责任规范中的部分,用工关系是其基础,是指用工一方接受他方的劳动而形成的法律关系。而用工责任...

新就业形态下劳动关系认定的法律规制研究

祁怡然 杨 鑫南京信息工程大学法政学院,江苏 南京 210044一、新就业形态劳动关系基本特征(一)就业形态多元化1847年,马克思在《哲学的贫困》与《雇佣劳动和资本》中深刻阐述了劳资关系的本质、剩余...

关联用工法律规范概论

王 田重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会,重庆 401320一、关联用工的法律概念(一)关联用工的定义根据各地规范和司法实践,关联用工通常是指,劳动者在与一家用人单位建立劳动关系后,因借调、外派等原因又与...

互联网经济背景下外卖“骑手”劳动权益保障若干问题

袁木玲 廖格俪 陈 玥 易江楠 何佳源广州商学院,广东 广州 511363一、问题的提出:经典判定中引起的反思本文以外卖“骑手”(即:外卖配送员)的劳动权益保障为研究视角,通过分析法院对于不同情况下的...

制造类企业共享用工模式的法律风险及防范

汪异超上海烟草集团有限责任公司,上海 200333共享用工作为灵活就业的一种模式,通过一定时期内人力资源跨企业调配、借用的方式,打通了不同企业之间的人力资源流动。这种模式早在2001年就已经出现,但受...

共享用工的法律风险及其应对举措

李晓芸中共天津市委党校,天津 3000002020年以来,因受新冠肺炎疫情的直接影响,我国部分行业面临了“冰火两重天”的特殊境地。一方面,以餐饮、旅游等为代表的部分传统行业因受疫情影响停工停产,造成了...

外卖骑手配送时侵权责任归属

曾视园 翟佳琦 雷雨红淮阴师范学院法律政治与公共管理学院,江苏 淮安 223001一、外卖骑手与平台用工关系认定(一)用工关系外卖骑手与平台的用公模式属于灵活用工中的一种用工形式。关于何谓灵活用工,通...

非全日制用工权益保障相关问题及对策研究

胡宇航 曹 强辽宁科技大学经济与法律学院,辽宁 鞍山 114051一、非全日制用工的概念及特点我国非全日制劳动用工在近些年得到迅速发展,用人单位越来越多的运用着非全日制用工模式来进行公司的运营,行业集...

经济法视角下灵活用工的平台责任

陈 菊对外经济贸易大学法学院,北京 100105在经济法之中,对于社会资源配置合理性提升有着一定的要求,对于社会成员的资源占有情况进行了客观的规定。一是经济法基于合理的分配原则,规范了经济法的协调机制...

灵活用工平台的挑战和法律规制

林 玮广东大观律师事务所,广东 清远 511500一、概述(一)灵活用工的概念灵活用工是指对劳动者采取灵活调配和使用的非标准雇佣模式。关于灵活用工的具体定义仍旧存在不同的观点,有专家基于用工的方式,将...

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