晋升

张杏通，王丽芝随着社区卫生服务体系的深化发展，人才资源成为了社区卫生事业发展的核心资源，建立一支稳定的、高素质的卫生人才队伍是提高卫生人力资源管理水平的必然要求。广州市具有完整的社区卫生服务中心布局体...

蒋建平，陈静静，徐利谋（中山火炬职业技术学院 组织处，广东 中山 528437）高职院校的党务工作者是基层党建工作的中坚力量，基层党建工作的落实与党务工作者的层次和能力密切相关，党务工作者的工作表现直...

胡旸摘要：彼得原理现象在国内高校的人力资源管理中广泛存在着，其产生的原因有多方面，如高校行政的组织层级制、内部管理的行政化特点、上级提拔的不胜任和不确定性、以及个人晋升需求的自身原因等。通过转变高校的...

金志峰（中国人事科学研究院，北京 100101）高校职员制是依法专门为高校职员设计的人事管理制度，包括职员职级设计、岗位设置、聘任、考核与培训、待遇等内容[1]。通俗来讲就是指把学校里的管理人员列为一...

王 海贵州省纳雍县人民检察院，贵州 毕节 553300一、检察官助理制度概述（一）检察官助理的概念及发展历程检察官助理在我国最初的检察制度中并不存在，是司法体制改革中实现人员分类管理出现的新名词。在司...

陈 琳（重庆市渝中区人民检察院，重庆 400010）最高检《人民检察院检察官员额退出办法》（下文简称《办法》）、《省以下人民检察院检察官员额动态调整意见》（下文简称《意见》）、《关于开展检察官业绩考评...

陈笑歌（天津科技大学文法学院，天津 300450）一、劳务派遣概念和背景劳务派遣是指劳动派出机构与派遣劳工签订劳动合同，由遣出机构派往其他劳动机构，从而向遣出机构派遣一批用工，从而向其使用单位支付一笔...

段晓黎【内容摘要】2019年3月27日，中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，标志着公务员分类改革的重大制度安排，也是深化公务员干部人事制度改革的重大举措，充分体现了党中央对基层公务员队伍的重...

谢昌醒 张笑凡1.四川农业大学马克思主义学院，四川 成都 611130；2.中共湖北省委党校，湖北 武汉 430022干部晋升作为干部职位变化的重要方式和渠道，既是优化干部管理的重要方式，又是领导与群...

路涵钰 徐一馨 卢 柳 高亚瑞 郭融融郑州大学，河南 郑州 450000目前全国各地都在开展法官助理的改革试点，将法官助理作为司法辅助人员的重要构成部分，协助审判工作的进行。对于立案数量最多、办案压力...

徐 婷云和县公安局政治处，浙江 云和 323600我国人民警察警衔制度改革的几点思考徐 婷云和县公安局政治处，浙江 云和 323600警衔主要用于区分人民警察的等级，是彰显警察资历的方式。世界上大多数...

尹 楠1．中共中央党校，北京 100091;2．济南市中级人民法院，山东 济南250001康德言，如果正义灭亡，地球上的人类生活就失去其意义。司法作为守护公平正义最重要也是最后的防线，在社会发展中的地...

苏茜.韦尔奇在我二十几岁的时候，我一直努力地探索怎样同时当好成功的职业妇女和快乐的家庭主妇。经过十几年的生活历练，我真的找到一种解决困境的方法，我把它称为“10-10-10法则”。每当我发现，自己处于...

职称制度改革惠及广大中小学教师，既是对他们辛勤劳动的应有尊重，也是对义务教育的一种促进。2015年，人社部、教育部印发《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》，在全国范围全面推开中小学教师职称制度...

樊效桢 周丽“没怎么感受到与在编教师的差异，大家一起工作，不会在意谁是编内谁是编外，但要是能有编制，我也希望有呀！”北京某中学教师陈星的话，道出了不少编外教师的心声。在我们采访的教师中，陈星的工作条...

张光明质量是学校的生命。通常意义上，教育质量多指教学成绩、考试成绩。但在我看来，教育质量应当有三重境界——一是教学成绩质量。把教学成绩作为学校质量生命线的第一重境界，是考虑向上晋升的需要。不管是古代还...

点击晋升即可继续加点，三分，稳定，盖帽属性 30，靠打属性 40，后仰强化，稳定控球提升到7级，时机掌控者提升到10级，晋升后的西亚卡姆进攻端更具威胁力。...

文/张舒云帆 郭重阳离职率是衡量一家公司员工流动性的重要指标之一。离职率过高会带来过高的成本和不良的影响，如人才流失、招聘和培训费用增加、员工士气下降等。因此，降低离职率对于公司的长期发展至关重要。在...

吕娟当年，许多中小企业处于快速发展期，业务规模扩大，人员数量激增。企业需要将一批优秀的人才提拔为管理者，去管理扩张的团队，然而这批管理新手由于没有接受系统的管理训练，不知道如何给团队设定目标，分配任务...

摘 要：多元化的教学评价能激发学生对写字、书法产生浓厚的兴趣。在写字教学中我们要充分发挥多元化评价的激励导向作用，让每个学生都能真正体会到写字带来的喜悦，并激励他们持之以恒地付出努力，积极争取以获得更...

安杰拉·奥吉尔我们常常期望自己的职业生涯始终令人兴奋，并且总是向上攀升。然而，这并不现实。有时候，工作并不那么激动人心，攀登职业阶梯也并非工作的全部。如果你感到职业发展陷入停滞，你能够做些什么呢？我必...

艾莉娜·迪杰克位高责重——在高级职位上工作出色需更多地依赖诸如分析思维之类的软技能，而不止是深厚的技术知识克洛斯最大的职业挫折之一不是被解雇，而是得到一次晋升机会。为什么晋升反倒成了挫折呢？尽管克洛斯...

白宇星摘 要： 本文以广州市W社会工作机构为例，该机构在当地有较多政府购买项目，且在组织规模、人员配置与服务开展方面都优于其他机构，有较强的竞争力与社会知名度，选取W社会工作机构具有很强的代表性，能够...

◎文 王召国以往的国有企业薪酬管理中，普遍采取岗位工资制，按照不同职位等级制定薪酬制度，整体薪酬管理比较呆板，缺乏灵活性，对于员工的工作积极性和创造力也有很大的影响。而宽带薪酬制度能够激励员工更好地开...

◎文 杜晨雨 李铮随着市场竞争的日趋激烈，具有竞争力的人才队伍已经成为企业实现可持续发展的重要资源，事关企业在竞争中是否能够建立起自身独特的优势。相比西方国家，我国在现代企业管理方面虽然起步较晚，但发...