薪资

试论基于劳务派遣用工的国企人力资源管理

劳务派遣主要是指用工单位与劳务派遣单位签订派遣协议,再由劳务派遣单位选择与其具有劳动关系的劳动人员派遣到用工单位,而形成的一种以完成用工单位工作任务的一种用工形式。整体而言,劳动派遣会涉及到三方主体,...

关于推进事业单位岗位绩效工资制度的探索

程红艳一、前言公共事业单位的收入分配相关规定的改革中,有一项重要举措,就是收入分配采取绩效制度。这项改革主要是为了加快公共事业单位和市场经济的相融合的步伐,提高自我发展的要求,结合一些有效的激励机制来...

探讨减税降费政策对房地产企业的影响

对于一个房地产企业来说,它的各方面的成本都会对其效益产生影响,现阶段的房地产企业得益于“营改增”政策的影响,其成本核算得到有效的降低,给房地产企业带来了巨大的发展机遇。同时,新个税法案的实施也非常有利...

大数据时代下事业单位人力资源管理改革研究

大数据是人们对信息化时代产生的海量数据的描述和定义,大数据有四大特点:数据量大、速度相当快、类型种类较多、具有一定的价值。大数据作为这个时代比较火热的行业词汇。其数据的安全、数据的仓库、数据的分析、数...

电力企业加强薪酬管理的思考

◆付 珺 袁 静电力企业加强薪酬管理的思考◆付 珺 袁 静近年来我国经济取得了重大的发展,随着电力企业的发展,企业内部的问题也越来越多,薪酬管理在企业管理、人才培养中起着重要的作用。只有薪酬标准化,科...

学前教育专业本科生就业意向的调查研究——以甘肃L学院为例

左彩霞,丁婧(兰州文理学院教育学院,甘肃兰州 730000)1 问题的提出就业意向,是个体对于未来职业的期望和憧憬,是个体根据自身的能力与需求,通过参加工作,获取报酬的行为倾向,即就业前的一种准备状态...

后疫情时代大学生择业观剖析

□文/ 顾小丽(江苏开放大学 江苏·南京)[提要] 后疫情时代受经济下行压力等影响,大学生就业形势严峻,他们的择业心态、择业态度、择业目标、择业取向也随之发生较大变化。人才结构性矛盾、国家突发公共事件...

众包物流平台配送机制研究

□文/杜倩倩(重庆交通大学经济与管理学院 重庆)[提要]在“互联网+”和共享经济时代背景下,众包物流成为解决物流终端“最后一公里”问题的有效方式,也因此诞生许多众包物流线上平台。本文通过对众包物流平台...

电商企业“90后”员工薪酬管理

□文/许 颖(安徽工业大学商学院 安徽·马鞍山)[提要]随着互联网技术的应用与普及,电商企业不断增多,而薪酬管理作为企业一项核心的管理工作,无疑发挥着重要的作用。如今电商行业当中多以“90后”员工为主...

大连房地产公司核心人才流失问题研究

□文/王艺霖 牟莉莉( 辽宁对外经贸学院国际商学院 辽宁·大连)[ 提要] 随着房地产企业的不断发展,核心人才流失问题日益严重,对部分房地产企业发展造成严重的威胁。 分析房地产核心人才流失原因、预防人...

金融专业毕业生就业形势研究

□文/崔 铭 张艳琼(河北金融学院 河北·保定)随着“后金融危机时代”的来临,社会与就业的双重压力不断攀升,金融专业毕业生的就业形势也明显受到了冲击和影响。本课题组共发放调查问卷500份,回收有效问卷...

国有企业驻海外人才流失原因及对策分析——以G公司为例

●高 伟G公司作为国内外知名大型国有企业,属于外向型企业属性。主要业务方向为政府项目、EPC项目总包及大型成套设备出口。其主营业务范围包括非洲、南美、亚洲、中东等多个国家和地区,通过出口特定商品带动发...

现代企业薪酬管理体系存在的问题及对策研究

■王 馨 山东师大基础教育集团随着现代企业管理理念的不断演进和市场环境的日益复杂,薪酬管理在企业人力资源管理中越来越重要,薪酬管理对于员工的激励、绩效的提升以及企业的持续发展起着至关重要的作用。然而,...

不同年级大学生就业预期与就业指导研究

魏敏娜(东南大学 计算机科学与工程学院,南京 211189)新冠肺炎疫情导致全球经济急速下滑,大量企业面临经营困难,只好通过大面积裁员、大幅度减少招聘人数来应对这场危机,从而直接导致高校毕业生在就业时...

幼儿教师职业幸福感影响因素的研究

邓潇君[摘           要]  旨在探討影响湛江市幼儿教师职业幸福感的因素,并提出相应的提高职业幸福感的合理策略。采用职业幸福感量表,对湛江市197名教师进行问卷调查。结果发现幼儿教师在人际关...

特殊教育教师工作满意度的调查研究

刘婧 罗浩[摘           要]  研究以G市5所特殊教育学校的120名教师为对象,以问卷调查的方式考察了特殊教育教师工作满意度的现状,得出以下结论:1.特殊教育教师工作满意度属于中等偏上水...

虚拟仪器技术应用微专业培养方案研究与实践①

周兵 赵景辉 宋艳丽[摘           要]  以美国国家仪器公司的虚拟仪器技术应用为载体,以工程能力、工程素质为重点,从就业岗位和市场需求的角度出发,以猎聘网、看准网、聚友网为参考分析依据...

规模变动活跃条件下民办本科高校师资成本的弹性策略

谷金艳[摘 要] 对于成长期的民办高校来说,建立一套促进师资成本与专业规模协调发展的管理策略至关重要。在借鉴国内外相关管理研究成果的基础上,针对民办高校的成长活跃期的特点和需求,引入“弹性管理”概念,...

幼儿教师职业承诺与离职倾向的现状及对策

郝慧男[摘 要] 幼儿教师职业承诺是幼儿教师对职业的认同感及情感依赖,反映了教师的职业素质和道德修养,反映了教师从事教育事业的态度。由此可见,幼儿教师职业承诺程度直接决定了幼儿教师队伍的稳定性,继而影...

事业单位个人所得税筹划思路及保障措施

赵俊林/文随着我国社会经济的不断发展,居民的收入水平不断提高,个人所得税法律条例也作出了相应的调整,尤其对税率、起征点等内容进行了调整。虽然提升税率对增加我国财政收益具有正向作用,但也在无形中增加了中...

多渠共通,防范农民工工资遭拖欠

卢张翔近年来,个别企业和个人拖欠农民工工资的问题变得愈发突出,尽管相关部门每年都在拖欠农民工工资问题上投入大量的精力,但欠薪现象依旧存在。农民工的界定农民工是我国社会经济发展进程中形成的社会群体,同时...

调高业绩指标,算不算“降低原劳动合同条件”

殷花《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同期满终止固定期限劳动合同的用人单位应...

数说

猎聘大数据研究院发布《2023年度就业趋势数据报告》,其中提到AIGC工具推广提升职场人竞争力、ChatGPT热让数据标注人才需求大幅提升等。 34.43%数据标注此前较少有人关注,当ChatGPT火...

紧密型医联体下人力资源管理体系构建与运作机制:基于罗湖医院集团人力资源管理体系研究

■ 何栩如 孙喜琢 李文海 周建中 宫芳芳医联体作为构建分级诊疗制度的关键抓手,为更好地推进医联体建设工作,国家卫生健康委、国家中医药管理局制定了《医疗联合体管理办法(试行)》(国卫医发〔2020〕1...

美国学习政策研究所提出解决教师短缺新办法

袁慧教师流动和短缺是教育中关键的问题之一。研究表明,教育质量差的教学会扰乱学生学习,并对学生的毕业和就业产生负面影响。美国学习政策研究所报告了关于美国教师短缺的最新资料。该报告详细介绍了美国教师短缺的...

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