富书富叔
拥有成长型思维的人，懂得用发展的眼光看待自己，不会沉淀在原有的优越感里。
◤ 01 ◢优越感是自卑的放大
一位男作家，出版了多部小说，却一直不温不火，对自己越来越没有自信。在一次宴会上，他见到很多名作家，也不敢上前搭讪和讨教，自个儿在一个角落喝着闷酒。这时见到一位衣着简朴、羞涩少语的女作家，心里想这应该也是一个名不见经传的小作家，顿时内心产生了莫名的优越感。
于是他主动走上去交谈，过程中，他带着炫耀的口吻说：“我目前已经出版了339部小说，请问你出版了几部呢？”女作家回答道：“一部。”
男作家心里有些鄙视地问道：“哦，只写了一部，请问叫什幺名字呢？”“《飘》。”
这位作家正是玛格丽特·米切尔，《飘》是她耗时10年熬出的着作。男作家瞬间成为了跳梁小丑，无地自容。
《女性与婚姻》里曾说：“真正的优越感不需要证明，真正的优越感本身有它的磁力。”一个需要通过炫耀去证明自己的优越的人，更多的是心理自卑彰显出来的烟雾。心里缺什幺，便越炫耀什幺，越是没有什幺，越是要证明什幺。内心丰盈的人，一直都低调。
◤ 02 ◢沉浸在优越感里容易丢失真实的自己
电影《年会不要停》里，大鹏饰演的胡建林。他原本只是个勤勤恳恳的高级钳工，因被错调成为总部的高级员工，并在短时间内上升了几个等级。用几个职场套路就能把下属忽悠，一路轻松解决问题，一路直上平步青云。膨胀后不管不顾地签下了一份解雇配件厂所有员工的协议，直到一帮旧同事旧朋友找上门骂他忘恩负义，这才把他拉回现实。才恍然醒悟自己干了这幺荒唐的事，把整个厂的员工拖进失业的漩涡。
网上曾热传过这句话：“不要以为你的成功是比别人更优越，因为幸运的因素往往超出我们的控制。”过分沉浸在自我优越感里，特别容易相信所拥有的一切都是自己努力，于是无视其他人的付出，更愚蠢的是以为自己比别人优秀更多。但幸运之神不一定一直眷顾着你，永远有比你优秀的人在，谦卑才是让人尊敬的品质。
◤ 03 ◢克制自己的优越感
1、换位思考
曾经在知乎上看过这样一个真实事件。在一个很穷的地方，一对夫妇竟用自己的孩子，换来了10天的粮食。评论里炸开了锅，自己的亲生孩子只值10天的米粮吗？没人性的父母，可怜的孩子……唯独一条评论特别中立：“你不是这对夫妇，无法站在他们的角度想问题。你有物质丰盛的优越感，无法体验他们吃不饱饭的辛酸。”
当你每天都有各种丰盛的食物吃，你会感受到饥饿带来最接近死亡的恐惧吗？在这样的环境下，一个愿意拿十天米粮换孩子的老板，应该也有能力让这个孩子活得更久。孩子能活，他们能活，这些也许就是当时这对夫妇的所有奢求。
换位思考，多一分共情，少一点展现优越感。
2、培养成长型思维
卡罗尔·德韦克曾说：“在一个个人能力固定的世界里，成功需要你证明自己的聪明和天赋，证明你自己的价值；而在另一个能力可以改变的世界里，则需要你提高自己，去学习新知识，发展自己的才能。”
当一个人不想改变，但又想比别人强的时候，他需要不停用外在的事物来凸显自己的优越感。
一位47岁的大姐，在同一个岗位干了十年，自以为经验丰富。每进来一个新人，她都炫耀“我已经在这公司干了十年了，吃盐比你们喝水都多。”她否定新人的创新想法，认为只有她的方法才能让领导点头赞同。而日复一日，她捧着自己十年如一日的优越感，成功进入公司裁员的第一批名单。但拥有成长型思维的人，懂得用发展的眼光看待自己，不会沉淀在原有的优越感里。
思维眼光被打开，看得远，想得远，不会只在固有的思维里打转。
3、把优越感留给别人
自我优越感十足的人，往往特别需要别人的追捧，需要别人表演，甚至喜欢打击贬低他人，以凸显自己的不一样。而这些行为背后的心理，就是希望自己比别人强，“我是对的，你们就应该听我的”。而相反，越厉害的人，反而越谦逊，越懂得把优越感留给别人。
有一次，董宇辉和作家梁晓声直播。当知道镜头前有32万人时，梁晓声惊讶地问董宇辉：“大家这幺晚了，都还在看你的节目？”董宇辉回答：“大家是想见您。”
真正有智慧的人，都懂得“静水流深，光而不耀。”
