拉格加甫·英英 新疆塔城地区和布克赛尔蒙古自治县市场监督管理局

结合当前的形势变化及计量标准考核要求，深入探讨其常见问题，可使这方面的考核工作开展更具针对性，避免计量标准考核效果、应用价值等受到不利影响。因此，在促进计量机构发展、加强其标准考核的过程中，应对相关的问题有所了解，确保计量标准考核有效性，完成好具体的工作计划。

一、计量标准考核概述

为了使计量标准考核工作能够落实到位，高效地完成其工作计划，则需要了解这方面的相关内容。具体包括：（1）建立并完善考核工作机制，优化其工作方式，可为计量标准考核工作水平的提升打下基础，实现其考核结果利用价值最大化：（2）在综合素质良好的考核人员及考核工作体系的配合作用下，有利于降低计量标准考核问题发生率，充分发挥其考核工作的实际作用。

二、计量标准考核中的常见问题分析与处理探讨

（一）计量标准的命名问题及处理

目前国内建立的计量标准常用的基本类型是，XX标准装置和XX检定装置以及XX标准器组。在其考核工作进行中，由于部分企业对计量与检定装置命名缺乏合理性，对基本术语应用不够规范，从而加大了计量标准考核问题发生率，制约着其考核工作水平的提升。针对这种情况，需要企业能够对计量标准命名有着更多的了解，避免计量或检定装置使用中出现混淆现象，满足考核方面的实际要求，从而为我国计量事业的更好发展打下基础。

（二）测量范围及准确度等级方面的问题及处理

在计量标准器使用过程中，与之相关的测量范围及准确度等级能否得到有效保障，关系其该仪器的应用效果，与其科学应用水平能否提升密切相关。实践中由于对标准器合理选择、功能特性等充分考虑，未能给予其测量范围及准确度等级足够的重视，导致标准器应用问题发生率加大，无法满足考核方面的实际要求。针对这种情况，应考虑这些处理措施的配合使用：（1）根据一般压力表检定规程中标准器的选择规定要求：标准器的允许误差绝对值应不大于被检压力表允许误差绝对值的1/4，选择好性能可靠的标准器，为计量工作的高效开展提供专业支持，并使其测量范围更加明确，全面提升计量标准水平；（2）在了解计量标准器使用功能的基础上，应对其准确度等级是否良好加以分析，为相应的处理工作开展提供参考依据，促使标准器在实践中的应用效果更加显着，逐渐提升其科学应用水平，满足计量标准考核方面的实际要求。

（三）量值和计量单位的表达问题及处理

在《计量标准技术报告》中有许多量值表达不准确，加上部分考核人员的专业能力不足、实践经验不够丰富，致使计量标准考核水平有所下降，加大了量值和计量单位表达问题发生率，对其标准考核效果造成了不同程度的影响。针对这些问题，可采取这些处理措施：（1）在了解计量标准要求的基础上，重视其量值的合理表达，避免出现计量单位遗漏问题；（2）考核人员在实践中应强化自身的责任意识，规范计量标准考核中的工作行为，保持高度的责任感，从而为这方面的计量标准水平的全面提升提供专业支持，实现其考核结果利用价值最大化。

（四）测量软件配置问题及处理

一些企业自制的测量软件不进行计量确认就开展检定或校准工作，像自动综合分析及其它测量软件，导致最终得到的测量结果不准确，间接地降低了计量标准水平，影响着其考核工作质量。因此，需要在了解测量软件功能特性及应用价值的基础上，强化其应用问题科学处理意识，给予计量标准考核水平提升更多支持。在此期间，相关的处理措施包括：（1）测量软件应用中应当通过实验确认其功能、可靠性等是否满足检定或校准工作的需要，确保其应用有效性，优化测量软件使用功能，满足计量标准要求的同时高效地完成相应的考核工作；（2）加强测量软件应用效果评估，处理好其中的细节问题，并从性能优化、应用质量提高等方面入手，逐渐提升测量软件应用水平，避免引发其计量标准考核问题。

（五）计量标准稳定性考核方面的问题及处理

在实施计量标准稳定性考核工作计划的过程中，受到核查方法选择不当、考核流程不完善等因素的影响，从而降低了这方面的考核工作质量。针对这些问题，应注重这些处理措施的科学使用：（1）根据计量标准的利用价值及实际情况，注重切实有效的核查方法选用，有针对性地开展其稳定性考核工作，拓宽其工作思路；（2）通过对精细化理念、创新理念合理运用方面的思考，设置好计量标准稳定性考核工作流程，将其实施到位，完成好相应的考核工作。

（六）其它方面的问题及处理

计量标准考核中进行重复性试验时，由于被测对象缺乏稳定性，加上不确定度方面的数值不够合理，致使这方面的考核效率降低，相应的工作实际作用发挥不充分。针对这些问题，可从这些方面入手进行处理：（1）积极开展常规对象测量工作，确保重复性试验开展有效性，增强计量标准考核准确性；（2）注重不确定度测量中的修约，确定好相应的数值，促使计量标准考核水平提升中能够得到更多支持，避免扩大其问题影响范围。

三、结束语

综上所述，通过对常见问题的分析与处理，有利于提高计量标准考核工作效率及质量，获取应用价值良好的考核结果，为计量机构的长效发展打下基础。因此，未来在提升计量标准考核工作水平、优化其考核方式的过程中，应关注这方面的常见问题，促使计量标准考核效果更加显着，拓宽其工作思路。