王迎春
中国人民大学法学院，北京 100872
一、研究背景和意义
时代的进步和技术的发展都极大地带动了创业市场的进步，为人们的创业提供了基础，大部分新创企业所要求的资本并不太高，所以新创企业的先后诞生，数量在急速的增加中。这些新创企业的出现也带动了我国的经济市场的发展，为人们创造了很多的就业岗位和机会，推动了社会的发展步伐，给我国经济市场提供了新的思维方式和技术。近些年我国的这些新创企业的模式逐渐由单一向复杂转变，公司股东的组成也越来越复杂，股权的分配也成为了新创企业的当前所面临的一大难题。很多新创企业为了企业的发展和生存一般都会用股权来获得资金，造成了创始人由企业大股东变成了一个高级打工者，这样的现象极大地刺激了人们的创业积极性，也使得投资人所面临的风险增高，所以对新创企业的股权分配是这一行业中所面临的一大重要的难题。新创企业的股权分配问题的研究能够帮助这些企业领导者对企业的管理，完善企业的管理结构，为提高企业的效益提供助力。让每个股东能够对企业的管理范围权利有更加全面的了解。
二、相关的概念
新创企业是现如今我国新涌现的一系列的通过自主创业发展成的一种满足社会市场需求的企业，这一类型的企业具有还没有达到商业成熟的水平的特点。我国根据新创企业的全球化的兴起的观察报告中对新创企业进行了定义:新创企业是一种成立未满3.5年的处于创业阶段的小型的商业未成熟的企业。这些企业大都是以有限责任公司的状态存在与市场中，并且其中的大部分企业的股权等比较分散并不集中在某一个或者几个人的手中。新创企业拥有发展的前景广阔、灵活性好和创新能力高的优点以及资金少、规模不大和管理制度不严格等的缺点，这些都对新创企业的生存提出了严格的要求，使得新创企业的进一步发展有着很高的压力和风险。新创企业为了解决这一难题市场利用股权等激励投资人和人才加入公司，为公司提供发展的潜力，但是新的问题又出现了，主要是以股权的分配问题为主体地位的一些难题困住了企业的发展，限制了企业的前进的脚步。股权是一种股东对企业相关的财产和利益的使用和支配的权利，主要是针对公司财产利益的处理方面，股权包括相关的请求、表决和选择等的权利。股份的分配的方式和分配原则等与公司的发展有着重要的影响，是当下新创企业面临的重要的问题之一。解决新创企业的股权纠纷问题是现如今新创企业亟待解决的问题，也是本文讨论的重点［1］。
三、股权的重要性
公司中的股权对公司的发展和生存有着很重要的作用，如何正确的对公司的股权进行分配是现如今新创企业对公司的保护和激励工作人员工作动力有着很大的影响，能够为新创企业的进一步发展和进入成熟阶段提供帮助。
股权的掌控实际上就是股东对公司财产和利润的掌控力度，也就是财产利益是股权的最本质的特征。股东可以根据自己拥有的股权多少知道自身在企业中的财产的多少，决定自己对公司的掌控力度。股权还能够在根本上对公司掌权人的任命，掌握企业的控制权。一般来说公司的掌控权与股权的多少并不是成正比例的对应关系。控制权时指监督和选取公司的负责人的权利，股东可以根据自身的股权多少对这一过程进行控制，从根本上影响公司的发展和控制权。我国对新创企业的股权的权利进行了规定，包括否决和表决的权利。不同的国家在这一方面的要求也不相同，根据国家的国情灵活的控制其特殊的内容，但是在基本的内容上都具体有相同的特性。
最后，新创企业中股权对公司的创新性的发展的影响也很重要，决定了公司的业绩的高低，是新创企业的根本。新创企业发展的过程中的本源是该企业的创新能力和创新频率、技术发展和人才的能力等，新创企业如果能够将各方的利益协调平衡，发挥每个成员的能力，让企业的发展动力不会枯竭就是保证企业的业绩的关键之处，而股权则是这一过程中最重要的工具。股权的合理分配能够最大限度的发挥企业人员的能动性和积极性，提高企业的创新能力和创新频率，推动企业向前发展。通过股权的分配，让每个人都了解到自身利益与企业利益的关系，严格的要求自己和他人为企业的发展提供必要的基础［2］。
四、新创企业的股权分配现状
社会的发展和经济危机的到来使得新创企业对投资者的依赖性逐渐增强，对企业的股权分配造成了很大的影响，尤其是第一次进行创业的创业者来说。在对各创始人的新创企业中，企业的所有和股东的股权大小的分配面临着很大的困扰。如何让新创企业的股权分配更加的公平让股东都认可的分配方式是新创企业进一步发展的最大的限制问题。新创企业一般在公司创立之初就进行了股权的分配，但是随着公司的发展，各大股东对公司的贡献的程度并不与原先股份分配不成比例以及新的投资者股东的加入，股份分配结构需要进行改革。在旧的股份分配机制下，股东对自身的贡献没有得到相应的回报，会对企业的分配和制度等产生不满意，降低了企业的向心力，让企业的进一步发展的基础受到影响［3］。
五、股权的分配原则
从长远的历史中我们可以发现企业的股权分配能够随着公司的发展也会发生变动，但是这些变动都是基于公平、控制力和效率的原则，对企业的发展都起着促进发展的作用。其中公平是表示股东对公司的贡献程度与股权大小成一定的比例，并不是无迹可寻的;控制力则表示公司的创始人对公司的掌控力度，一般这一控制程度是不会发生变化的。
这种分配的原则能够最大限度的激励创业团队的创新的能力，提高公司的利益。在新创企业刚刚兴起时人们对创业的认识不够认为只要有好的创新就能够成功，但是在现实的实践中让我们认识到企业的成功要在团队合作的基础上，拥有好的创新才能够实现。所以股权的分配不能够打击到创新团队的积极性和团结性，所以说股权的分配要遵循这一原则。
新创企业的发展的另一大要素就是企业资源的分配，利用这种股权分配原则能够对资源进行合理的安排，不管是人才、技术还是其他。企业的生存和发展的重要的支撑就是资源，将资源的合理使用与否对企业的发展有着很大的影响，而股权的分配从资源的角度来看就是对资源结构的重组，有利于对企业资源的合理分配和运行。
股权的这种分配原则也能够有效的避免我们在理想主义上的股权平分的观点。一般情况下一个企业的资源并不仅仅控制在同一个人的手中，当新创企业发展到一定的阶段时，股权平分的策略远不能够符合当下的企业发展，想要企业长远的生存和发展下去就需要对企业的股权进行合理的分配。股权平分的策略虽然简单，能够很大程度上平息各方认为自己对企业的贡献比较大的意见，但是在后续的企业发展中却存在很大的危机。尤其是当企业将要做出重大决策对企业有很大影响时，各方的意见相互僵持不仅不利于企业抓住先机，失去这一发展机会，还可能导致利益的大范围的受损，对企业中股东相互之间的关系和企业的向心力有着重要的影响，限制企业的发展［4］。
六、总结
本文通过对新创企业的股份分配现状、股份的重要性和相关的概念等进行分析和探讨，并针对这一问题对新创企业的股份分配结构的改革提出了股份分配的原则，并对这种原则的股权分配方式对新创企业的进一步发展的促进之处进行了分析，为新创企业股权分配的改革提供了参考方向。
［1］王璇.新创企业股权结构规划研究［D］.对外经济贸易大学，2014.
［2］成沛祥，肖汪洋，邓超.上市公司股权结构与企业社会责任关系研究［J］.求索，2015，07:101-105.
［3］王晓巍，陈逢博.创业板上市公司股权结构与企业价值［J］.管理科学，2014，06:40-52.
［4］顾宁，孙彦林.私募股权基金与中小企业股权结构优化研究［J］.经济视角(上旬刊)，2014，09:62-66.
