孙红国

（莒南县行政审批服务局，山东 临沂 276600）

当前阶段随着我国市场经济持续进步，一部分企业已经不单单重视经济收益，更加关注企业整体管理能力提升。从而确保企业可以长期稳定运行发展。企业这种经济管理思想的变化在一定程度上推进了我国企业内部管理的规整与完备，企业应该持续强化工商管理培训工作质量，提升管理队伍的专业能力。

一、企业工商管理培训重要作用

首先，企业经由工商管培可以切实提升企业管理者的专业能力与职业素养，提升其在企业管理工作中的知识储备，把控合理科学管理措施与能力，推进企业整体管理水平。其次，经由工商管培可以提升企业竞争能力，在经济全球化的大环境之中，我国企业发展压力较大，所面对的形式也较为严峻。因此企业要想立于不败之地，获取进一步提升，就应该借助工商管培，精确把控企业前进方向，把控经济发展脉络走向，充分减少各种不良问题的限制与影响。最后，企业经由工商管培可以更加有效顺应市场变化，在我国社会经济持续发展的背景下，我国经济已经逐渐与世界经济相融合，受到市场发展空间的限制，企业所处的国际环境越发繁杂，在此状况下借助工商管培，我国企业可以持续学习外国的科学管理方式与管理思想，创设高素质人才团队，从而帮助企业更高顺应经济变化。

二、企业加强工商管理培训措施

（一）提升企业对于工商管理培训工作关注程度

企业可以组织建立专门的培训管理机构，来提升企业工商管理工作者的培训思想。一来企业可以在实际工作中引入企业工商管理活动，激起员工对于工商管理的热情，开拓工商管理在企业中的影响范围，特别应该提升企业管理人员对于工商工作的关注。通常只有管理人员提升重视，才会引领工作人员提升重视。二来企业应该更进一步增进在工商管培中的投放强度，组织创设专门培训基地，优化现阶段具备的工商管培工作氛围，此外，企业还应该创设相关奖励与惩罚机制，提升工作人员对于管培工作的关注，激起培训热情。

（二）提升工商管培师资力量

企业在进行工商管培进程之中，工商管培师资力量在一定程度上将直接影响着企业工商管培工作成效，从而影响企业工商管理质量，因此企业必须最大程度关注培训师资力量的关键意义。一来企业应该创设合理的培训师资体系，对于工商管培师展开严格完善选取，组建培训师资认证系统，在专业水平、管理水平等各个方面对于培训师进行考察核验，从而确保企业培训师的水平可以符合企业管理工作需要。二来企业也应该为工商管培师展开更进一步深造提升的机会，只有确保管培师所进行的培训内容以及培训模式的先进与科学，才可以有效确保培训工作成效。除此以外，企业在管培师的选取进程之中，应该更进一步延展开拓途径，吸引更加多的优秀管培专家，从而获取理想的管培工作成效。

（三）优化当前阶段工商管理培训方式

企业工商管理培训工作的自身就较为繁杂重要，在进行的过程之中，也具备着相应的挑战性。因此，为了确保工商管培工作的开展成效，企业应该革新整改当前阶段具备的工商管培方式，首先，应该优化现阶段具备的管培内容，有效降低管培工作难度，实现学员可以更加优良地将知识理解并汲取。其次，管培师应该最大程度应用现代化培训方式，如经由多媒体信息技术以及互联网等，将管培内容可以更加直观明确地显现给学员。最后，企业还应该持续完备工商管培考核体系，经由对于考核培训人员的培训成效从而确保工商管培工作的实效性。

（四）企业领导在管培工作中以身作则

在企业工商管培工作进程中，企业领导人员应该以身作则，切实提升对于工商管培工作的关注，积极引领广大工作人员加入到了管培工作之中，更加高效地推进企业工商管理工作稳定开展。首先，企业领导人员应该积极投入进管培中，将企业工商管培工作代入企业文化创设，在企业内部构成优良的管培工作环境。其次，企业领导者在达成工商管培工作以后，应该积极进行培训工作总结，实现培训学员之间对于培训活动内容更进一步交流，深化认识。

（五）企业应该做好培训周期计划

首先，在工商管培工作进行前期阶段，管培师应该获取企业高层管理者的认同，这有利于获取企业高层理想的培训成效，在管培工作开始前期阶段，加入培训的学员应该事先对于培训资料以及内容展开初步理解与掌握，理清重点与难点内容，在培训进程中有指向性地展开学习与理解，同时还应该确保企业工商管培的内容与当前阶段市场经济环境中的企业需要相一致，有利于工商管培可以更加有效地推进企业管理能力提升，带动企业发展。其次，在培训以后应该对于培训工作进程以及培训成效进行考量核验，明确培训学员对于所学习内容的把控程度，分析培训进程中具备的缺陷与不足，从而在未来的管培工作之中有指向性进行优化革新，持续提升培训成效。

三、结束语

综上所述，企业工商管理培训对于提升企业管理能力。实现企业在激烈的市场竞争中获取不败之地具备十分关键的意义与作用。因此，企业要想获取长时间稳定发展，应该更进一步提升企业工商管培强度，从而提升企业整体管理能力。