马姗姗
摘 要：基层党支部建设是党建工作的重要组成部分，是开展各种党内外活动的阵地，是实施党的路线、方针、政策的堡垒。因此，如何进一步加强和改进企业党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业持续、稳定发展，是一个需要认真研究的问题。今年，陡河发电厂政工部对厂内基层党支部建设的现状进行了调研。下面就调研的具体情况及好的经验做法一并汇报。
关键词：基层党支部建设;管理;分析
1 调研课题确立的背景
习近平总书记多次强调，加强党的建设，做好各方面工作，必须严肃党内政治生活。他形象地指出：党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，那是练不出钢来的。刘云山在中央党校2015年春季开学典礼上，讲到：严肃党内政治生活，关键是要推动党的组织生活制度化、经常化、规范化。完善党的组织生活，重在落实制度、贵在保持经常。
2 陡河发电厂组织概况和支部整体情况
陡河发电厂作为有42年历史的老厂，具有较好的党建基础，党的基层组织机构健全、结构合理，主要呈现四个特点：一是支部和党员数量多，全厂现有1个党总支、42个党支部，党员1047名，年龄结构老中青全覆盖，分布在106个党小组。二是驻外范围广。有5个驻外党（总）支部，管辖115名党员，分布在天津、河北、福建、广东和内蒙古，进行设备维护工作。三是工作差异大。按行政工作性质大致分为机关管理、经营生产、发电运行、检修维护、后勤保障、信息科技。
以上特点造成了党支部管理难度系数高于一般企业，主要表现在：
2.1 党支部差异大管理困难。检修支部参加外埠检修、机组大小修次数多，人员流动性大，党内生活不稳定;驻外项目部人员结构复杂，长期身处外地，落实厂内要求，完成支部任务的时效性差，地理跨度大造成管理不便。
2.2 党支部活动缺乏吸引力。有的党支部内容、形式单一，创新不够，只满足于理论知识照本宣科，具体党内事务疲于应付，对党员难以形成吸引力。
2.3 少数党员的先锋模范作用发挥不充分。党性意识淡薄，不能按照党员标准要求自己，思想滞后，工作主动性不强;有的党员缺乏大局意识，强调个人利益，对党员到底应该是“多干活，多拿钱”，还是应该讲奉献产生了“质疑”。
3 采取的措施及改进的方法
3.1 强化党支部工作保障机制，实现组织管理制度化
高度重视党建工作，切实加强党建工作的组织领导，健全落实党建工作责任机制和工作制度。
①定期分析研究党建工作。坚持“书记抓、抓书记”，认真抓好党支部书记党建责任制的落实，强化党支部书记第一责任人的责任。坚持党建例会制度，每月召开党支部书记例会，以问题为导向，分析存在的困难和问题，研究和探索基层党建工作的新途径、新方法，狠抓党建工作的落实，有力保障党建工作的开展。定期举办党支部书记培训班，组织学理论、学管理、学法律、学党务知识，提高其政策理论水平和工作能力，加强党支部书记间的交流和沟通，取长补短，拓宽党建工作思路。
②党建工作坚持季度检查考评。抓基层打基础，重点在支部。结合我厂实际工作，执行《陡河发电厂基层党委、党支部季度检查管理办法》，对党支部建设工作基础材料的进行定期检查，并将季度检查结果作为党支部各类评先、推荐的主要参考依据。根据每季度工作重点，采取平台检查和实地走访相结合的方式，对党支部工作进行全面了解。通过面对面的指导、交流和互动，强化对党支部工作的监督和指导。
③党支部活动管理有的放矢。今年初，厂党委下发《关于加强基层党支部活动常态化管理的通知》。要求各支部严格执行“三会一课”制度，以党员培养教育、提升素质、增强能力为目标，结合中心工作及自身实际情况，针对安全生产、管理经营、增创效益等方面，组织开展每季度不少于2次的支部活动，充分调动党员的积极性和主动性，切实起到教育党员、激发干劲、团结队伍的作用，实现党支部活动常态化。
3.2 创新党支部工作管理载体，实现支部管理透明化
通过尝试平台对接，创新管理载体，使支部工作基础更加稳固、管理工作更加透明，有效提升党支部管理水平。
①党支部工作信息系统、文明单位考核系统有效对接。用电子信息平台代替纸质工作手册，综合利用好两个电子平台，将“三会一课”、党务公开、学习型党组织建设等日常工作及时填报到系统，形成上下透明、层次清楚、查验方便的电子台账。两个平台在实现党支部日常化、规范化、痕迹化管理目标的同时，有效解决了驻外项目部党支部管理困难的问题，实现了异地管理互通。
②党务公开提升职工信任度。按照“推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道”具体要求，将党员发展、党费收缴、党内评先等大事要事，及时进行公开，接受党员、群众监督。让党支部管理工作公开透明，树立支部堡垒形象，赢得党员群众的信任。
③党员教育注重榜样引领。我厂大部分党员分布在生产、技术的第一线，他们有的是技术项目的带头人，有的是生产一线的老模范，有的是争创效益的排头兵，有的是默默奉献的孺子牛，都是生产的中坚力量。要紧紧围绕“给权利、给任务、给舞台、给客观评价”，培养造就一支能打“硬仗”的党员队伍。定期组织党员集中学习，采取党课、道德讲堂、主题实践活动等多种形式，开展党员思想教育工作，发挥党员的先锋模范作用，多多树立职工身边的好党员，如“雷锋式”党员刘中伟，带动全体党员、职工积极进取，奋勇争先。
3.3 规范党支部民主管理，实现支部活动常态化
进一步规范党支部民主管理，提升党支部管理职能，激发党支部活动常态长效，增强凝聚力和战斗力。
①党支部民主生活会坚持定期召开。通过每半年召开民主生活会，每名党支部委员、领导班子成员对照中层管理人员考评结果及群众意见和建议，以解决实际问题为出发点和落脚点，查找在思想观念、作风建设和实际工作中存在的不足和问题，制定相应的整改措施。
②专题党日活动形成新常态。七一前夕，各党支部以增强党员素质和党组织凝聚力为目标，围绕中心，突出重点，注重实效，开展内容丰富的专题党日活动，强化党员六种意识。为党的生日献礼已成为陡电新常态。一是重温誓词，弘扬先进事迹，强化党员政治意识。辅控车间党支部组织开展了讲身边的人和事活动，就地取材，挖掘班组和普通职工的闪光点。二是义务奉献，彰显党员本色，强化党员责任意识。除灰队党支部亮化美化驻地区域，补种树苗100多棵，用党员的奉献精神，换来了良好的工作环境。三是制度学习，保持清廉作风，强化党员法治及廉政意识。物资党支部就如何提高履职能力，保持清廉作风，增强法治观念展开学习交流，构筑关键岗位思想防线纪律红线。四是深入挖潜，增促企业发展，强化党员效益和创新意识。广源公司党支部内部挖潜，针对磨二主减速机近期发生的问题，及时组织检修维护，从设备检修措施、时间节点等方面精心安排，全面提升工作效益和检修质量，以一次试运成功向党的生日献礼。
③“创岗建区”活动收效显着。把“创岗建区”活动作为党建的重要组成部分，年初下发年度指导意见，每半年进行阶段性讲评，推行“试点”经验，以点带面，保证“创岗建区”工作收到实效。燃料党支部实行“季度评议”，从指标控制、技术业务、科学管理、工作业绩四个方面明确了具体的创建标准。输煤队党支部突出党员带头，加班加点，连续奋战16天，成功抢修两台斗轮机，为保暑期大负荷安全接卸煤提供保障。运输公司党支部在班车上张贴“共产党员服务岗”标识和服务监督电话，促进支部党员队伍建设和公司整体工作水平的不断提高。
4 结语
要加强和改进企业基层党支部建设，首先要了解基层党支部建设的现状，分析和找出存在的难点与问题，研究和探索出切实可行的有效对策，才能有针对性地抓好基层党支部的建设。
参考文献：
[1]]刘彬.浅谈企业基层党支部工作中的短板[J].甘肃科技，2011（4）
[2]李明星，梁健洪.对新形势下加强基层党支部建设的思考[J].中国农业银行武汉培训学院学报，2013（6）.
