文/叶红 张其强

高校是培养人才的摇篮，高校体育院系是培养体育人才的摇篮。在我国实施振兴教育计划行动的今天，各高校体育教育专业学生大量扩招，我国高校体育教育专业学生规模大量增加。根据调查，截止到 2017 年我国高等体育院校设有体育教育专业的院校 200 余所，但是体育教育专业性比较强，就业选择面窄，再加上需求量小等问题，尤其是近几年，全国对体育教育专业人才的需求数量满足不了体育人才数量的增长，在一些经济比较发达地区几乎处于饱和状态，因此毕业生就业压力非常大，就业形势非常严峻。

一、研究结果与分析

(一)毕业生就业认知情况分析

就业是每个同学都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助。健美操专业绝大多数毕业生对就业这个问题的认识是很清楚的；在46份有效问卷中有8.7%的同学人认为目前就业形势非常严峻，就业难，91.3%同学的人认为形势正常。看来我专业许多同学对这一问题没有偏离现实。就业形势的严峻会迫使同学们在大学里努力的学习知识，严峻的形势也是同学们学习的压力。所以，认清形势将会帮助同学们更好就业。

(二)近五年健美操专项毕业生对自身能力和教学满意程度

想要在工作岗位立足，必须要有一技之长，而专项学习就是在提升学生的专业技能，所以学好专项是立足社会的第一步，专项水平的高低也成为现在用人单位对毕业生的衡量标准。毕业生中78.3%对所学专业满意，也对专业感兴趣，21.7%毕业生对所学专项比较满意，觉得所学专业一般，在工作有一定的作用。21.7%的学生认为有通过学生自身能力较好，78.3%学生认为能力一般，能力是求职过程中的鉴定石，能力的高低是在单位较好发展的因素之一；60.9%的毕业生对学校健美操专业教学安排持满意态度。

(三)近五年健美操专项毕业生现有工作情况

现有的工作情况是对该毕业生专业能力、综合能力的体现。据调查，52.2%的毕业生从事工作与所学专业对口，30.4%的毕业生从事的工作岗位与所学专业不对口。工资的差距也是比较大的，30.4%的毕业生工资在3000-5000元，34.8%的毕业生工资在5000-8000，还有21.7%的毕业生工资在8000-12000元之间。有的学生选择继续从事本专业，坚守岗位，有的愿意挑战自己，从事新的行业，走新的路。薪资是对工作者能力的回报，高的工资更吸引毕业生，但是也是能力的体现。

(四)就业动机以及影响就业的因素

1.就业动机

大学生的就业动机可以分为三种类型，其分别影响着大学生的职业选择。

①谋生型，在当今的社会经济体制下，劳动依然是人的谋生手段，通过从事某种职业而获得维持生活的经济收人，这是最普遍的就业动动机支配下，学生择业考虑的第一因素就是经济收人水平和福利的高低。

②创业型，大学生希望获得事业的成功，在创业中展示才华，取得成就。在这种就业动机支配下，大学生择业考虑的第一因素是，职业是否具备充分展示自己才华的各种条件。

③贡献型，一部分大学生的职业理想是做一个对社会、对人类有贡献的人。在这种就业动机支配下，大学生择业考虑的第一因索是社会的需要，当社会需要与个人利益发生冲突时，他们会把社会的需要放在第一位。

2.影响就业的因素

就业是民生之本，关系到千家万户，关系到每一个“社会人”，是社会稳定的基础。当前我国社会经济正处于转型期，经济结构在不断调整升级，社会结构在发生深刻变革，社会经济在发展的同时，也对劳动力提出了更高的职业要求，就业形势较为严峻，就业问题已成为国人最为关注的重大问题之一。如何破解就业问题，紧迫地摆在了政府、社会和每个社会人的面前。经过调查可以看出，学校知名度占了总数的34.7%，在求职过程中，学校的知名度是影响就业的重大因素；其次就是实践和工作经验，在前面表3提及，100%的毕业生参与过实习，所以实践和工作经验是关键，在表10中有30.6%毕业生选择实践和工作经验；然后下来就是专业知识，在初始和复试过程中，都会要求对专业知识有一定的掌握，在此表中有26.0%毕业生选择专业知识；有13.0%毕业生选择沟通表达能力。

(五)目前的就业单位和对现有职业满意程度

1.目前的就业单位

我国组织机构分类上有好几类，但毕业生就业的主要组织机构不外乎三大类，即行政机关、事业单位、企业。其他国家单位就是部队、学校及科研研究所，另外就是自主创业。有43.5%的毕业生目前的就业单位是学校及科研研究所，这说明有43.5%的毕业生选择的是对口岗位；有26.1%的毕业生目前的工作单位是在民营企业；有13.0%毕业生目前工作岗位在国有企业；只有仅仅4.4%毕业生是自主创业。

2.对现有职业的满意程度

职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。要选择一种适合自己的职业，有许多因素的限制。这里我们所能做到的是，从跳槽率、发展机会、自我认知、工资福利、工作适合度、工作条件、工作价值感、组织气氛、人际关系、工作认同感等方面确认你对你目前的职业是否满意。47.8%毕业生对现有职业持满意态度，这也说明这47.8%的毕业生对现有的工作环境、薪资待遇都持满意态度；有52.2%对现有的职业持比较满意态度。

3.求职过程中的困扰

求职时产生以上困惑的原因主要有四个，一是技能层面的问题，由于自身技能或经验缺乏而遇到的求职困惑；一是方法层面的，如面试技巧、信息不畅通等；一个是心理层面的。比如屡受求职挫折导致对求职的恐惧等；一个是社会层面，如社会关系等其他。在求职过程中39.1%认为缺乏实践和工作经验是困扰自己的的最大问题，而26.1%认为他们缺乏社会关系，21.8%认为是其他因素的影响，13.0%认为是专业不对口的影响，但没有同学认为不公平的竞争对工作有影响。

二、结论与建议

(一)结论

1.目前健美操毕业生就业形势有点严峻，但相对于其他较低学历的人群要容易。

2.在求职过程中最困扰毕业生的是实践工作经验和缺乏社会关系。

3.大部分毕业生对现有的职业都感到满意，职业岗位较多的还是在学校和私营企业。

4.高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节，大学生就业的结构性矛盾日益突出。

(二)建议

1.加强对学生社会实践能力和专项能力的培养，加强对教学环境和教学内容的改善。

2.紧跟时代步伐，及时更新教学内容，做到培养过程和社会需要结合。

3.不仅要引导学生有正确的择业观，还要培养学生的社会交往能力，让学生逐步适应社会，最后步入社会。

[1]王光炎.湖北民族学院体育教育专业健美操专项毕业生就业状况调查[J].山西师大体育学院学报，2005.2.

[2]刘丙权.体育教育专业健美操专项学生就业现状及对策研究[J].沈阳体育学院学报，2005.