劳动关系

许晨辉[提要] 以人工智能、大数据与物联网等技术为代表的新科技革命促进世界经济进入新一轮的增长期，提升社会生产力的同时也对劳动关系产生巨大影响。在新科技革命背景下，智能机器对劳动的替代性成倍加强，给劳...

刘阳[提要] 据新华社北京美团研究院联合中国饭店协会发布的《中国外卖产业调查研究报告》显示，与其相关的民事纠纷数量2016年仅897条，2019年相关纠纷竟达3，836条，短短三年上升4倍多。学界学者...

闫宁[提要] 2013年7月，酒店业迎来更为严厉保障员工合法权益的新《劳动合同法》，不仅直接推高企业用工成本，而且也迫使企业员工管理方式顺势调整，促使整个酒店行业劳动关系变得更加纷繁复杂。如何适应《劳...

陈彬慧 刘艳艳摘 要：为响应国家“智能制造”发展战略，浙江省近年来加快推进“机器换人”步伐，在促进产业升级，实现提效、保质、减成本等方面取得了阶段性效果。与此同时，“技术性失业”及低技能工人的权益保...

王东江摘要：在社会经济中，为适应新形势、针对新情况、把握新规律，构建和谐劳动关系。文章认为，在新常态下，要构建和谐劳动关系，达到职工企业双赢，就是面对劳动关系出现的新变化，客观分析劳动关系呈现的新特点...

支曜摘 要：煤矿企业在促进我国经济发展过程中起到重要的推进作用。但由于受到经济形势变化的影响，煤矿企业经营性质存在多种不同机制，煤矿企业劳动关系也同样存在多元化，煤矿企业工作人员的人身安全和薪酬等方面...

陈琳摘 要：构建与发展和谐稳定的劳动关系是关系到社会稳定、企业安全的基本的社会基础，也是以人为本，凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量的最重要的社会关系。文章对如何构建具有时代特征的和谐稳定的劳动关...

摘 要：尽管现在企、事业组织开始意识到人力资源开发与管理的重要性，但是我国广大企、事业组织人力资源开发与管理方面还是存在很大缺陷，提升企、事业组织人力资源开发与管理水平是关系到企、事业组织竞争力提升的...

许洪锋摘要：文章简述了外派员工劳动关系处理模式和工资结算方式，分析了结算方式涉及的税务问题。关键词：外派员工 劳动关系 处理模式 工资结算方式 税务问题中图分类号：F810.424 文献标识码：A文章...

汤杰摘 要：十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过的《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》，从设立经营劳务派遣业务许可、进一步界定“三性”工作岗位范围、严格控制劳务派遣用工数量、落实被派遣者...

金德康摘 要：文章在杭州天瑞服饰有限公司建立和谐劳动关系，进而推进企业和谐人际关系建设的实践基础上，论述了企业人际关系的特点、突出的问题及应采取的方法措施。关键词：企业 劳动关系 人际关系 特点 问题...

朱家平摘 要:劳动关系的和谐在构建社会主义和谐社会中具有基础性的作用。在新形势下,企业工会要充分发挥自身的宣教优势、建家优势和职工方代表的优势,切实维护职工合法权益,团结和组织广大职工群众投身企业生产...

张贵远摘 要:文章针对劳务用工在劳动关系、工资待遇、社会保险等方面存在的问题,提出了规范劳务用工劳动关系、社会保险,实行同工同酬等对策。关键词:劳务用工 劳动关系 存在问题 规范管理中图分类号:F24...

宋国玉摘 要：文章对现行劳动关系中存在的主要问题进行了分析，重点阐述了《劳动合同法》的创新与突破以及贯彻《劳动合同法》人力资源管理应注意的问题。关键词：劳动合同法 人力资源管理 劳动关系中图分类号：D...

于艳摘要：工会的主要目的是协调雇佣者与被雇佣者的关系，涉及薪资、工作时限、工作条件等。目前，国有企业工会工作中存在诸多问题，如组织凝聚力不强、组织的作用弱化、员工的雇佣观念增强等。为了工会充分发挥出作...

摘 要：“网络平台+个人”的全新平台用工形式广泛活跃在用车美容、家政主厨、外卖搬家等各类生活消费服务领域，但这种在工作方式、管理模式、工资给付等诸多方面均不同于传统劳动形式的新型用工关系的性质模糊不清...

轩俊生摘 要：劳动争议多发、劳动关系日趋复杂、劳动主体分化，是当前企业劳动关系的主要特点；组织优势、群众基础、协调经验、法律支持是工会在协调劳动关系中具有的主要优势；推行集体协商维护职工利益，积极主动...

周恩莉【摘 要】国有企业想要在现有的基础上保持自身良好的竞争实力，首先需要做好的就是构建企业内部和谐的劳动关系，唯有企业内部团结一致，才能将企业最大的实力发挥出来，在市场中占据一席之地。鉴于此，论文首...

严晓琳摘 要：随着经济体制改革的进一步深化，开放的进一步扩大，经济结构调整力度的加大，国企劳动关系不断的由行政固定性关系转向契约型的劳动关系。在此，我们一定要清楚地认识到目前国有企业劳动关系管理中存在...

路春霞摘 要：劳动关系是企业与员工关系中最重要的关系，是人力资源管理的基础内容。劳动关系是否和谐不仅关系到员工队伍的稳定，更影响到企业的发展。从最一般的要求看，和谐劳动关系就是要做到让劳动者更有尊严，...

樊艳艳【摘  要】在企业的发展中，企业工会对维护职工权益提高企业法治化水平、对适应改革形势确保企业和谐稳定、吸引保留人才促进企业员工制度科学发展具有重要作用，要通过强化建设积极发挥工会作用。【Abst...

黎超【摘 要】当前，我国劳动用工的法制环境日趋规范，并在立法上倾向于对劳动者实行倾斜保护，而用人单位的用工模式也不断发展，在此过程中，如果用人单位不增强防范用工风险的意识，采取有效措施防控可能存在用工...

王霞【摘 要】目前，就我国的发展情况来看，我国已经全面实施了劳动合同制度，基于此，论文主要探究了我国劳动关系解除的情景分类，主要包括协议解除与单方解除，并且针对经济补偿金几种情况进行了分析，提出了完善...

刘继光【摘 要】为了使企业能够健康稳定的经营发展，将企业内部劳动关系进行有效的和谐化具有十分重要的作用。新时代背景下，国有企业内部工会的主要职责内容就包括如何协调单位成员之间、单位成员与企业之间的劳动...

丹措毛【摘 要】企业的可持续发展与其内部的生产关系以及劳动力的合理调配具有紧密联系，同时上述两种因素又与合理的企业薪酬管理机制具有重要联系。在当前和谐社会背景之下，企业完善相关的薪酬管理机制对于实现企...