后备干部

企业后备干部队伍建设探析

任维仓 何 莉提要后备干部队伍建设是企业领导班子建设的一项基础性和战略性工作,是企业落实科学发展观的重要途径,是企业可持续发展的人才保证。本文从企业后备干部队伍建设的重要性和紧迫性入手,在分析后备干部...

浅谈国有施工企业后备干部的培养与使用

杨 利摘 要:文章分析了国有施工企业后备干部培养与使用过程中存在的问题,提出适合国有施工企业后备干部培养的有效途径和方法,总结出培养与使用后备干部应注意的问题,使国有企业后备干部培养程序化、规范化,从...

县级公立医院职能部门人才培养的实践与思考

■ 顾 漪邢 健县级公立医院职能部门人才培养的实践与思考■ 顾 漪①邢 健①县级公立医院 职能部门 人才培养新医改形势下,管理对医院的良性发展起到越来越重要的作用。上海市交通大学医学院附属新华医院崇明...

基于胜任力模型的医院后备管理干部全生命周期培养体系构建

■ 温 静余 飞范理宏基于胜任力模型的医院后备管理干部全生命周期培养体系构建■ 温 静①余 飞①范理宏①胜任力模型 后备管理干部 全生命周期 培养体系运用问卷调查法、文献检索法、德尔菲法等,构建医院后...

当博士硕士争做社区干部

肖鑫睿2020年,成都市双流区怡心街道长顺社区发布了后备干部招聘公告。社区党委书记曾林本想将学历门槛设置为本科生,一番犹豫过后,又改成了大专。没想到公告发出去没几天,負责招聘的人兴冲冲地找到了她:“今...

主动地工作

莫清华大学毕业后,年轻人只找到了一个在超市里整理货架的工作。属于临时工,工资低,也没有什么劳动保障。在大多数人看来,这份不需要多少文化的工作与他身份不符,觉得整理货架谁都会,这大学是白读了。可是,工作...

对STABILUS公司任职资格管理良好实践的探究

吕瑜 马晓玺【摘 要】企业的核心竞争力的维持依靠企业内部任职资格体系的稳定、有效的运行。不同企业按照其独特的战略定位、商业模式、业务运行方式、员工所具备的能力与专长,通过长年的日积月累将会形成其他企业...

以教育的良好发展向祖国献礼

卢丽君王国恩从2015年7月开始担任中牟县教体局党组书记、局长。他是中牟县大孟镇人。生于斯,长于斯,工作于斯,他对中牟这片土地、一方人民有着深厚的感情。王国恩常说:“不干好教育事业就是坏良心,因为每个...

关于国企后备干部选拔培养的思考和实践

郭勇【摘 要】随着社会主义市场经济的不断发展,国企的人才流失问题愈演愈烈,如何建立一套完善的“选人、用人、留人”机制是今后国企人事工作的重中之重,要突破人才开发的瓶颈就离不开对后备干部的培养与开发。【...

高职院校学生会后备干部培养思考

王军摘要:本文通过当前高职院校学生会干部特点、学生会后备干部培养存在的问题,从社会、教育者和学生三个层面思考,提出了高职院校学生会后备干部培养的一些建议,以期为高职院校学生会后备干部培养提供良好借鉴。...

社区后备干部培养的创新探索与实践

摘 要:社区作为基层党建和社会治理的第一线,亟需一批坚实有力的社区工作队伍,特别是社区后备干部的培养能够促进社区队伍建设的持续推进,为社区建设提供人才保证。克拉玛依市昆仑路街道“向阳花”工程通过探索和...

“访惠聚”驻村工作与建强村党组织书记队伍研究

杨伟摘 要:村党组织书记作为基层党组织的“领头雁”,其能力的高低直接影响到基层组织建设和农村经济社会的发展。因此,以建强基层党组织为重点任务的“访惠聚”驻村工作队一直在着力为基层党组织培养出一支高素质...

开发区年轻干部选拔培养研究

钮约然摘 要:年轻干部具有创新强、底子好等优势,但同时也存在好高骛远、急功近利等劣势,如何选拔培养好年轻干部变得至关重要。但是目前优秀年轻干部培养选拔工作存在干部储备和培养体系不够健全、干部培养教育缺...

大型企业构建后备干部管理体系分析

罗文琦[摘 要] 大型企业构建后备干部管理体系工作是提升企业竞争实力的关键,已经得到了社会的广泛关注。文章将充分结合当前大型企业后备干部管理发展的现状,详细分析大型企业构建后备干部管理体系的思路,具体...

施工企业后备干部管理机制的构建

孟丹 李杉杉[摘 要] 现如今,企业之间的竞争越来越激烈,施工企业要处于优势地位,必须有强大的人才支撑,而后备干部选拔管理恰恰是其中的重中之重。施工单位后备干部管理机制是企业的重要组成部分,文章主要对...

关于电力企业后备干部管理与培养的思考

王悦 张莉[摘 要] 在全球经济一体化发展趋势的影响下,企业成功迈进了人力资源时代。人力资源成为企业可持续发展的重要保障,而人才培养和开发又是人力资源管理的重要内容。所以在现今发展中,建立科学有效的后...

关于财税系统好干部成长路径分析研究

◎文/李伟桥 高 琦 韩兆怀关于财税系统好干部成长路径分析研究◎文/李伟桥 高 琦 韩兆怀怎样成长为好干部,好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。为进一步推动财税好干部...

企业后备干部成长积分制管理

达欣随着“人力资源是企业第一资源”的观念逐渐深入人心,当前企业越来越重视内部人才的开发和培养,尤其在一些核心、关键岗位,后备干部的培养和队伍建设更是非常重要,一旦出现人才储备的断层现象,将严重影响企业...

新时期国有企业统战工作面临的主要问题及对策研究

王维党的十八大以來,党中央反复强调必须重视统一战线、做好统战工作。国有企业要全面贯彻落实党中央决策部署,推动自身健康持续发展,就必须高度重视和做好统战工作。通过开展统战工作,团结一切可以团结的力量,调...

浅谈国有企业后备干部队伍建设

摘 要:锻造一支高素质、专业化的干部队伍是提升国有企业核心竞争力的重中之重,而后备干部则是干部队伍建设的基础支撑。加强国有企业后备干部队伍建设,对选好配强国有企业领导人员具有重要的现实意义和实践价值。...

国有企业后备干部队伍建设中培训与管理

杨玲摘 要:进入二十一世纪以后,中国的经济突飞猛进,一跃成为世界第二大经济体,在整个经济体系之中,国有经济一直占据主导地位。在这个大背景下,国有企业后备干部队伍的建设工作变得越来越重要,它不仅关系到企...

关于高校后备干部队伍建设的几点思考

陆菊+黄绿汀摘要:高校后备干部队伍建设,是高校建设的重要一环。本文主要从存在问题、遵循原则和具体措施这三方面来探讨高校后备干部队伍的建设问题,并且提出高校后备干部成长必须处理好的五大关系,以供借鉴。关...

浅谈企业后备干部管理及人才梯队建设

王广政(中煤邯郸特殊凿井有限公司,河北邯郸 056000)加强后备干部管理及人才梯队建设是企业干部队伍建设的重要内容。在我国开启全面建设社会主义现代化强国新征程之际,国有企业要准确把握新时代党的组织路...

加强大学生“村官”职业道德培育的现实意义*

涂平辉 涂平荣1.海南省儋州市思源高级中学,海南 儋州 571700;2.宜春学院政法学院,江西 宜春 336000加强大学生“村官”职业道德培育的现实意义*涂平辉1涂平荣21.海南省儋州市思源高级中...

一条消息引发的思考——新任中层干部培养案例

文/徐玉林一条消息引发的思考——新任中层干部培养案例文/徐玉林晚上,像往常一样打开微信,突然看到很长时间没有上微信的A老师发了一条状态:“洗完澡准备睡觉,看着镜子里红肿的眼睛,我还是忍不住又大哭起来…...

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