小米面向员工推出优惠购车
根据公开信息，小米SU7标准版21.59万元，Pro版24.59万元，MAX版29.99万元，4月30日前大定，3个版本还分别赠送价值3.4万元、4.8万元、4.2万元的权益包。小米集团近日宣布推出一项面向员工的优惠购车政策。该政策允许小米正式员工在购买小米SU7汽车时享受分期付款的优惠活动。根据通知，从2024年3月28日至6月30日，小米集团中国大陆籍正式员工购买小米SU7并办理汽车分期，可以享受银行分期优惠费率，年化费率低至1.6%，首付仅需15%，且最长可分60期还款。此次优惠活动的车型为小米SU7的所有车型。贷款政策为年化利率3.0%，折合年化费率约1.6%。员工只需在小米汽车App上完成小米SU7的订单锁定，然后由交付专家电话联系员工，为其开启金融申请入口，选择专享方案“员工1.6%”并提交申请即可。（金融界）
字节跳动新一轮期权回购开始
字节跳动2024年首轮期权回购已经开始。此举是该公司今年3月在美国启动的股票回购计划的进一步扩展。此次回购期间，现任员工的回购价格为170.81美元/股，离职员工的回购价格为145.19美元/股。与去年下半年回购计划中的现任员工160美元/股相比，此次回购价格有所提高。根据字节跳动近日发给员工的公告，字节跳动表示“收到反馈称，一些员工希望通过这个机会满足他们的现金和流动性需求”。字节跳动上月已启动针对美国员工的回购计划，TikTok发言人表示，这是由于美国“复杂的税务情况”，因此其他地区的期权回购较美国晚一个月推出。全球范围内，字节跳动员工持有约20%的公司股份。而在美国以外地区，字节跳动的员工数量约为10万人。 （极客网）
京东企业文化升级
日前，京东集团创始人、董事会主席刘强东发布全员信，宣布京东企业文化升级。京东使命升级为：技术为本，让生活更美好。核心价值观升级为：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。将创新加入京东价值观，传递的是一种主动进化的精神，一种永不止步的信念，一种对更高价值、更大梦想、更远未来的不懈追求。创新无大小，如今京东有超过60万员工，每个人都可以成为创新的主体，都可以在自己的工作岗位上找到创新的价值与意义。同时，成功的创新最终还是需要回归到“成本、效率、体验”上，否则都是无效的。“还有很多客户的需求没有被真正满足，还有很多增长的空间没有被发现，还有很多成本、效率、体验的流程可以变得更好，也永远都有更美好的生活值得我们去追求。”刘强东在全员信中这样总结道。（曲靖珠江网）
胖东来推动数字化转型
去年3月，胖东来超市开通了线上商城。而今年年初，“胖东来百货”线上商城也成功上线。对此，胖东来方面回应称，虽然线上商城刚刚起步，但已具备基本的运营能力，消费者可以放心购买。近日，胖东来与多点DMALL正式签约并举行项目启动会，多点DMALL将为胖东来提供数智化系统和智能物联服务，助力胖东来实现全面数字化、智能化。物美价廉、优质服务加上人性化管理，是胖东来受到好评的重要因素。特别是在人性化管理方面，于东来秉持“员工为本”的理念，他坚信员工的休息和权益同样重要。他不吝啬让员工每周有一天的休息时间，尽管这意味着可能会少赚一些钱。不过，除了让员工更高效、更幸福地工作外，胖东来还希望能通过数智化发展，将自身打造为中国零售业的模板。 （中国商报）
