刘 杰
（中国人民解放军成都军区总医院政治部 四川 成都 610083）
党建工作作为医院改革、发展、稳定的坚强保证，对推动医院整体建设向更深、更高层次发展具有十分重要的作用。必须坚持以改革的精神加强党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。医院党务工作者不但要管好自身建设、还要管干部、管发展、管服务、管监督保证，同时紧紧围绕服从服务于医院的中心工作并付诸于党建工作的实践，才能使党建工作真正有所作为，努力寻找党建工作与业务工作的结合点和切入点，全面加强医院党的建设，使医院的建设和发展与人民群众日益增长的医疗保健服务需求相适应。
1 以能力提升为重心，抓好领导班子素质建设
加强领导班子能力建设是医院党建工作的重点，对此，医院党支部和主要领导必须予以高度重视，切实加强组织领导，通过深化理论学习和实践锻炼，不断提高领导班子的能力。
一是坚持不断加强自身素质培养，建设学习型班子。学习是一个人取得进步，提高本领的有效途径，是时代赋予领导干部的重要责任。院党支部委员要带头参加理论中心组学习，带头上党课、参加调研、开座谈会，用科学发展观武装头脑，用自己的实际行动影响和带动全体职工，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的重要论述，检验执政能力和工作水平，做到学习、工作有计划、有制度、有落实、有成效。通过学习，坚定理想信念，增强理论功底，促进政治成熟，不断增强领导工作的针对性、预见性和主动性。
二是坚持发展是第一要务，建设能力型班子。提高党的执政能力，首先要提高党领导发展的能力。“火车跑的快，全靠车头带”。医院发展的快慢，关键在领导班子，取决于领导班子的能力。因此，领导班子要牢牢把握发展机遇，坚持以人为本，把握方向，谋划全局，抓发展不动摇。一方面，把科学发展、民主决策放在班子能力建设的首位，群策群力，增强科学决策的能力，另一方面，要坚持理论联系实际，调查研究，掌握医疗市场的状况，分析我院医疗服务的优势与劣势，做好科学决策。
三是坚持求真务实精神，建设务实型班子。要真正树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持讲实情、实话、出实招、办实事、求实效。把工作的出发点和着力点放在群众反映的热点及焦点问题上来，放在解决改革与发展的重大问题上来。坚持以求真务实的精神抓好落实。
四是坚持创造性，建设开拓型班子。创新是改革的不竭动力。领导班子只有坚持求真务实，不断开创工作的新局面，才能加快医院建设与发展的步伐。领导班子要借鉴其它医院发展的经验，深入调研，大胆实践，奋力开拓，不断创新思路，创新机制，创新载体，努力开拓工作新思路，落实工作新举措，实现工作新突破，加快医院发展的步伐。
五是坚持服务宗旨意识，建设奉献型班子。奉献是崇高的境界。把班子建设成为奉献型班子，是加强党的执政能力建设的基础。在班子间要积极倡导团结协作，讲求奉献的精神。倡导“孺子牛”精神，倡导淡泊名利，爱岗敬业，勤政爱民的作风，把奉献作为领导班子及领导干部的价值取向，奋发有为，与时俱进，甘于奉献，一心一意扑在工作和事业上，推动医院的发展。
2 以贯彻科学发展观为主题，抓好思想文化建设
思想建设是党建工作的灵魂。医院党支部要以开展学习落实科学发展观为契机，统一思想，提高认识，努力抓好党员干部思想建设。通过组织党支部理论学习和召开党支部班子民主生活会深入开展学习实践科学发展观活动及胡总书记关于科学发展观的重要论述，以提高党支部班子和成员的理论水平，培养实际的工作能力改革创新的能力和驾驭医院发展全局的能力。
一是开展丰富多彩的以学习实践科学发展观为主题的实践活动。针对活动各阶段的任务和各工作岗位特点，适时组织召开学习实践活动报告会和座谈会，围绕医院科学发展开展解放思想专题讨论、医疗服务进社区等活动，使广大党员进一步坚定理想信念，增强学习实践科学发展观重要思想的自觉性和坚定性。通过开辟宣传专栏、院讯简报、局域网络、发放征求意见表等活动，进一步强化学习效果。
二是开展理想、信念、道德教育。引导干部党员和全体职工，把践行科学发展观与日常工作生活结合起来，从我做起、从现在做起、从身边的事做起、从一点一滴做起。尤其是党员领导干部，在树立和落实科学发展观过程中，必须起表率和引导作用，以身作则、率先垂范、带头实践。要把开展理想、信念、道德教育与提高医疗服务水平结合起来，在实践中逐步积累，在常抓不懈中扎实推进，并转化为推动医院发展的强大动力。
三是建设富有特色的医院文化。结合医院工作特点，制定医院文化建设的中长期规划，把宣传思想工作、思想道德教育、行业作风建设、医院管理与医院文化建设结合起来，坚持以人为本，形成一种积极向上、团结奋进的精神风貌，提高职工积极性，增强医院凝聚力。
3 以健全制度为基点，抓好党组织建设
医院党支部要认真抓好党的各项制度贯彻落实，进一步提高党组织的建设水平。
一是严格落实组织生活制度。建立完善 “三会一课”制度、党员民主评议制度、党员教育与学习制度、发展党员制度、组织发展公示制度、组织发展讨论票决制度党员目标管理制度、党组织生活制度、党员干部廉洁自律制度、民主生活会制度、党员谈话诫勉制度等规章制度，实现党支部工作和党员教育管理工作的制度化、规范化，使党支部工作有章可循。
二是落实好普遍谈心制度。领导干部要经常深入科室，带头坚持落实谈心制度，主动与临床一线干部党员和职工谈心交心，加强思想沟通，积极开展批评和自我批评，不断提高干部党员解决自身问题的能力，真正形成互相信任、互相尊重、互相帮助、互相支持的工作氛围，实行人文关怀，增强党组织的向心力。
4 以医德医风为抓手，抓好党风廉政建设
构建与医院改革发展相适应，教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系，是医院党支部的一项重要任务。从端正医德医风入手，切实加强党风廉政建设。
一是继续抓好医德医风建设工作。采取全院发动、层层推进、落实到人的方法，将目标责任分解，形成党政齐抓共管的良好局面。重点抓好窗口服务建设和服务流程，通过多种渠道对职工进行职责、职业纪律及职业道德教育。
二是开展行风专项治理和经常性教育活动。坚持和完善卫生行风承诺，医德医风考核、奖惩，院务公开、公示等行风建设和管理制度，严肃查处收受“红包”、“回扣”等现象。加强对党员干部进行党性、党风、党纪和廉政教育，继续抓好《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》的学习，全面落实党风廉政建设责任制。
三是加强对领导干部的监督。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，在医院党员干部中开展转变作风，提高办事效率，争当“学习型、责任型、正气型、创新型、效率型、服务型”的“六型”干部活动。引导党员领导干部树立正确的权利观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力。
四是全面落实医院的各项管理制度。坚持以《医院医疗质量管理规范》为导向，从完善管理机制、规范医疗行为、强化质量管理入手，加强医疗服务质量管理。坚持和完善职工代表大会制度，认真落实院务公开、医务公开等公开办事制度。制定卫生行风建设具体目标，加强法制文化建设，深入扎实地做好公共卫生和安全医疗工作。防止医疗责任事故和刑事案件的发生，使黄、赌、毒及迷信活动远离医院，使医院医疗环境得到净化、不正之风得到遏制。
