于艳

摘要：现如今我国经济发展迅速，我国企业发展和市场经济的水平也是在不断的提高。企业管理必须适应市场经济发展的速度，这就要求企业足够重视政工工作，并且将企业政工工作与企业管理有效结合在一起，从而使政工工作和企业管理得到共同发展。

关键词：企业政工 企业管理 发展

在中国特色社会主义市场经济体制的大背景下，政工工作也要逐步强化。所谓的政工工作就是思想政治工作，它已成为是当前企业管理工作中的重要元素。随着当前社会经济的不断发展，市场竞争压力越来越大，企业管理工作面临着巨大的机遇以及挑战。因此，要不断加强企业员工的核心凝聚力，培养其共同的价值观。因此，更要着重加强思想政治工作。

一、当前企业政工工作现状分析

随着社会经济的不断发展，人们的生活水平得到了进步的提高，思想政治工作在企业管理中能够调动员工的工作热情，统一员工思想，积极引导员工立足于企业生产经营目标，同时能够有效构建统的协调控制机制，创建企业文化，保持企业具有源源不断的生机与活力。但在现阶段，虽然企业管理工作取得了一定的进步，但是在实际的发展过程中却存在诸多问题，主要表现在以下几个方面：

（一）企业政工队伍整体素质不高。企业政工队伍整体素质水平的高低影响员工个人的思想政治素质，也影响着政工工作的质量。政工工作人员具备高水平的政工工作素养能使其他员工信服，提高工作效率及质量。因此，高素质的政工队伍对于个企业来说是不可或缺的。然而现阶段，企业内部政工队伍力量薄弱，主要体现在几个方面：第一，政工工作人员不够充足：第二，企业政工队伍质量不高。他们本身并不具备专业的思想政治知识，在能力与专业程度上都有待于提高，所以，他们的政工工作并不能有效开展。第三，有的企业只重视经济效益，忽视了对政工队伍的培养，导致整体政工队伍素质不高。

（二）工作管理工作机制不健全。企业政工工作应当贯穿于企业生产经营的每个环节之中，然而目前有很多企业为了降低公司运营成本和管理费用，使得从事政工工作的人员极少，而且培训机会很少，这使得政工没有健全和完善的管理结构和管理体制，就不能做到上行下效，上级对下级的管理不到位，即使管理也未必有很好的效果，各部门内部小团体现象严重，部门与部门之间缺乏联系和沟通，导致企业政工工作效率低下，发展进度缓慢。在政工工作人员中大多数除此职位以外还有其他工作，这些人不会把精力全放在政治思想工作上面，而且政工工作取得成效较慢，这影响工作人员的升职加薪又会进步加大他们对政工的懈怠。由于政工工作人员的专业知识欠缺，综合能力不强，工作信念不坚定导致了他们可能在政工工作岗位上坚持的时间不长，从而影响了其稳定性。

（三）工管理方法落后，缺乏创新。随着社会形势的不断更新，企业内部的各项体制机制也要紧跟时代步伐，然而部分企业在经济效益领域的制度革新方面花费大量时间和精力，对于政工工作体制的改善却缺少相应的重视，还有的企业要求开始实行了政工管理，但是由于经验的匮乏，专业性不强、工作理念落后等各种因素的限制政工管理工作的工作方式方法，缺乏新的思路。

二、企业政工工作与企业管理之间的关系

企业政工工作是企业管理中的

项重要内容，它是为有效管理企业服务的。现代企业制度将企业管理模式分为两类。一种是主要通过各项规章制度、行政命令和计算机信息系统和奖惩制度等实现对工作人员的管理。虽然这种管理方式会有定的力度，但是它属于强制性的管理办法，要想使员工们心甘情愿的为企业服务需要使他们具有共同的理想信念，这就需要开展整治思想工作已培养其共同的价值观，形成良好的风气和和谐的人际关系，以实现管理企业之目的，而唯有依靠企业精神与共同价值观、细致的思想政治工作，才能让员工自觉遵守。

三、实现企业政工工作和企业管理的共同发展

（一）加强政工的廉政建设。企业管理人员应加强企业的廉政建设，政工工作人员有责任对其他工作人员进行思想教育，要想其他工作人员信服政工人员首先要洁身自好，杜绝违法乱纪，保持政工人员队伍清正廉洁，为其他员工树立榜样。企业还应制定出相应的制度来制约政工人员，强化政工人员的思想政治觉悟，将其渗透到政工工作当中，实现企业管理确保工作的有效性。

（二）提高政工的专业素养。上文提到，企业中的政工工作人员往往身兼数职，不具备专业的政治思想工作知识，对政工工作的有效进行大打折扣，这就需要企业发展重视对政工人员的培养，要提高政工人员的专业技能和专业素养，请专业的老师为员们开讲座或者招聘专业的政治工作人才。企业的领导者自身也要树立起全局观念和整体思想观念。

（三）完善企业管理制度。企业在发展时应该健全工作机制，实现政工工作与企业管理同时发展，必须建立起完善的规章制度和管理体制。在管理政工人员时，管理者要发挥工作的引导作用，建立起系统的思想政治管理。政工人员应该认真的完成任务，管理者需要完善领导职责，二者共同实现对企业生产的支配，这样才能促进企业的更好发展。

（四）创新企业政工工作的内容。陈旧的管理模式和方法跟不上时代的变化必将导致政工工作效率低下。企业思想政治工作者应当成为企业管理创新的先锋。正因为思想是行动之先导，唯有思想政治工作者在观念、思想与方法上敢于创新，才能落实管理创新当中的思政工作。为此要积极提高政工部门和管理人员的业务能力，要致力于推进管理方法的现代化与管理手段的现代化。

四、结语

综上所述，要想加快企业发展的步伐，必须将企业政工工作和企业管理结合起来，提高政工工作的落实提高企业管理的效率。企业的发展离不开各部门的相互合作，提高政工人员的素质，促使各部门人员友好相处，加强企业的凝聚力，实现企业政工工作与企业管理的共同发展。