摘 要：新形势下高职院校通过形成一个共识、组建一支队伍、搭建一个平台、开设一门课程、构建一个机制，达到学生满意，家长满意，学校满意，社会满意的效果。
关键词：高职院校;毕业生;就业
大家都知道，近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题。一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高;另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。如何能在强手之中脱颖而出，使自己处于优势地位，撑起属于自己的一片天，这就需要广大在校大学生积极思考怎样选择职业，所以如何对在校大学生进行就业指导已经成为业内人士越来越关注的问题。尤其，在新形势下，高校如何开展毕业生就业工作已经成为业内人士努力探索的焦点问题。本文将从如下方面谈谈新形势下高校如何开展毕业生就业工作。
1 形成一个共识
众所周知，高职院校以前的困难是校招生比较难，招就部门需要花费大力气，全校教职员工几乎需要全体行动才能完成学校下达的招生任务。如今由于在全国范围内扩招，准入渠道放得愈来愈宽，毕业生就业难已经明显表现出来。“就业难”“难就业”“就业慢”“慢就业”愈来愈明显！新形势下的高职院校毕业生就业更是显得难上加难，面临的形势愈来愈严峻、复杂。作者认为，作为高职院校的领导、作为社会的各界同仁，应该达成共识——了解应届毕业生的就业现状，及时发现问题;安排专门人员开展专业研究，制定可行措施;通过种种途径提升毕业生综合素质，提高就业竞争力，尽早解决问题。
2 组建一支队伍
正所谓学术有专攻，专业的事情需要专业的人员来做。对于高职院校毕业生就业工作而言，专业的人员应该是具备相关的专业知识、了解人力资源管理基本知识以及就业行情的人;应该是有责任心、能吃苦耐劳还具有良好的沟通表达能力、组织协调能力又善于总结学生就业工作经验、勇于创新的人。新形势下组建一支具有以上综合素质的专门的队伍来开展毕业生就业工作，无疑是能取得事半功倍效果的举措。
一般来说，职业技术学院学生处、招生就业处的工作压力相对较大，人员流动比较多，这样就使得毕业生需要的就业指导常常缺乏专业性。因此，培养一支专门从事毕业生就业工作的队伍势在必行，新形势下尤为重要！职业技术学院安排专门人员管理、指导学生的就业，负责每年就业信息的收集、整理、反馈以及与用人单位的沟通协调等工作。他们要做的事情一是熟悉毕业学生课程设置、就业领域等基本信息;二是开展就业指导，培养学生的就业能力;三是组织招聘活动，为学生寻找就业机会;四是定期回访已经毕业的学生并整理相关信息;五是与用人单位建立良好工作关系，为毕业生就业维护好稳定去向;六是收集用人单位建议/意见并做好反馈与改进工作，确保提高毕业生综合素质。
3 搭建一个平台
高职院校的毕业生就业形势本来就非常严峻，平常习惯性地开展并且效果事半功倍的就业招聘会往往会考虑安全因素而减少次数或许减小规模或许暂时放弃，让高职院校的毕业生顺利找到自己心仪的岗位变得难上加难！由此可见，新形势下为毕业生搭建就业平台无疑是学校工作的重中之重！为毕业生搭建平台是必须要做的工作！一般来说，我们可以通过线上大型校园招聘会与小型专场宣讲招聘会相结合，为毕业生与招聘企业搭建双向选择平台。我们还可以通过开通校友回访网站、微博等方式建立已就业学生信息平台，主要实现以下功能：第一，供校友发布、更新其目前工作单位等基本信息。第二，供学校及校友发布招聘信息。第三，校友与在校学生、教师及其它校友交流。第四，校友将目前企业所需人才及技能要求反馈给学校。校友平台的建立，不但有利于促进就业工作，更从情感上拉近学校与学生之间的距离，使校园文化氛围更加和谐与融洽，进而推动学校的教学及管理。我们还可以通过搭建畅通的信息网络平台，利用互联网+就业指导服务工作，使用就业指导专题网站、微信公众号、QQ群等工具，为毕业生提供更多的政策宣传、招聘职位与职业指导等信息。
4 开设一门课程
在课堂上对学生进行教育是直接而有效的教育方式，开设《大学生就业指导》课程，是新形势下开展高职院校毕业生就业工作不可或缺的事情，以线上的方式组织教学。大学生就业指导能够帮助不同的大学生明确一个比较清晰的就业方向，其实在整个指导过程中，除了会结合整个，目前国内的形势作一个大体的阐述之外，也会结合不同的大学生他们的兴趣爱好以及目前市场的一些热门职位只做一个岗位的推荐，所以从这个角度来说，如果能够结合自身的爱好以及市场的岗位推荐去帮他们指引一条非常不错的发展前景和道路，肯定是不错的，所以从这个角度来说，每一个大学生在出现迷茫的情况，千万不要惊慌，只要能够第一时间参加大学生就业指导培训课程就可以了，他们能够结合自己的丰富经验以及理论知识作为支撑，帮助每一个学生都能够拥有非常明确的就业方向安排。例如某职业技术学院开设的必修课，《职业发展与就业指导》课程，共32个学时。分三个教学模块：职业生涯规划、职业素养与职业能力提升、求职技巧与就业政策辅导。毕业班学生的授课可围绕求职技巧指导、简历撰写指导、就业心态调适、就业创业相关政策及求职陷阱防范辅导等内容，效果非常好，对毕业生就业起到了非常好的指导作用。
5 构建一个机制
新形势下的高职院校毕业生就业工作事关家庭、学校、社会，建立的就业工作联合机制，非常必要！家庭是社会的细胞。家长是孩子先天的老师、第一任老师、一生的老师、最好的老师。对孩子进行就业指导，家长责无旁贷。在孩子没有进入学校之前，家长应给孩子打下良好的就业指导基础，在孩子接受了学校的就业指导之后，家长应做好孩子的义务监督员。学校是学生成长的摇篮，大学生来自不同的家庭、不同的地方，他们的就业指导基础不一，大学生应在大学期间接受系统而规范的就业指导。大学生就业，社会各界都有责任，要给孩子们提供良好的就业大环境，要时时处处告诫在校大学生树立正确的世界观，有高尚的理想、坚定的信念，要给毕业学生提供择业机会，要在各种媒体公布岗位情况，要积极、主动、正确接纳刚刚从校门走出的大学生。
6 达到一个效果
新形势下的高职院校毕业生就业工作是如此是艰难，可毕业生是要生存的，到时候还需要养家糊口，工作是谋生的手段，毕业生就业工作不能不抓。并且，毕业生就业工作，事关学校办学水平，事关学校办学声誉，事关学校下一届招生，事关学校可持续发展，因此，高职院校通过形成一个共识、组建一支队伍、搭建一个平台、开设一门课程、构建一个机制，从而达到一个效果——让每一个毕业生在毕业季都顺利找到自己理想的工作，学生满意，家长满意，学校满意，社会满意。
参考文献
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作者简介
刘勇（1972-），男，汉族，湘乡人，本科，硕士学位，副教授，湘潭医卫职业技术学院招就处处长，研究方向：职业技术教育。
