姜海涛
（山东东山古城煤矿有限公司，山东 济宁 272100）
近年来，社会的快速发展促使市场经济呈现多元化局面，企业要想在市场竞争中提高竞争力，获得更多的发展机会，就必须做好各项工作。政工工作是企业精神文化的重要体现，直接关系到企业的发展。政工工作为企业的正常运行提供了有力的支持，所以发挥政工工作的重要性尤为重要。
1 政工工作在企业发展的重要性分析
1.1 保障企业运转
企业最根本的目标是通过生产、销售工作创造效益，而大部分的工作都需要人工完成。因此，职工对于企业的正常运行起着重要作用。政工工作不仅可以提高员工的思想道德，而且可以增强内部凝聚力，促使员工在工作中发挥更大的作用，提高生产效率，从而创造良好的企业氛围，提高企业的综合实力[1]。
1.2 确保制度实施
政工工作通常包括企业文化建设、职工思想建设、内部管理等相关内容，对促进企业可持续发展起着积极的作用[2]。开展政工工作可以提高企业职工的思想认识，使职工能够规范自身行为，积极配合管理人员进行工作，自觉遵守各项管理制度，使企业内部管理更加规 范化。
1.3 增强企业凝聚力
政工工作的服务对象是企业的全体职工，通过开展培训或学习，促使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，处理好人际关系，减少职工之间的矛盾。开展政工工作可以增强员工的凝聚力，共同朝着企业发展目标努力，对促进企业的可持续发展具有积极作用。政工工作不仅可以提高职工的思想素质，而且能够充分发挥榜样的作用，有利于职工积极开展工作。企业的运行与每一项工作和环节都密切相关，政工工作可以促进企业相关管理制度的完善，促进企业文化建设，从而使每一个员工都能认识到企业的经营目标，最大程度地推动企业发展。
2 发挥政工工作重要性的对策
2.1 提高对政工工作的重视程度
要充分发挥政工工作在企业发展中的重要作用，首先要在企业的日常工作中重视政工工作。在企业工作体系中，应将政工工作的相关理论内容作为一种制度纳入职工工作规范中，使职工加强对政工工作重要性的认识[3]。其次，企业领导层必须深入学习社会主义核心价值观的有关内容，在对企业进行重大决策时，才能使工作方向适应政工工作的要求。企业在推进政工工作的过程中，可以以宣传册的形式对政工工作内容和要求进行宣传。此外，还可以召开全体会议，增强职工对政工工作的认识，从而有效推动政工工作发展，使其在企业发展中发挥应有的作用。
2.2 改进政工工作方式
随着社会经济的发展和科学技术的进步，企业政工工作的要求也发生了变化。因此，企业要密切关注政工工作过程中相关内容的变化，根据政工工作的总体方向和体制，不断完善内部管理。同时，企业也要注重政工工作的创新发展，具体包括工作内容、方式、管理手段与反思。例如，企业在政工工作过程中要可以利用信息技术开展工作，不仅可以提高工作效率，而且可以确保信息的完整性和真实性，从而提高企业的管理质量。信息技术手段有利于政工工作的快速高效开展，提高工作的实效性。因此，在发展的过程中，企业需要改进政工工作方法，以确保企业健康发展。
2.3 建立完善的政工工作机制
企业政工工作是以企业职工为主要服务对象。因此，企业政工工作的开展需要充分考虑职工的工作需要，从而提高企业职工的工作积极性，促进企业的持续发展。首先，企业应重视营造良好的内部环境，为职工提供舒适的工作环境，以便更积极地推动各项工作[4]。其次，企业还应在力所能及的范围内，为职工提供优质的工作和生活保障，帮助职工解决住房、交通和子女教育问题，努力提高职工的生活质量，从而促使职工提高工作效率，不仅有利于企业政工工作的实施，而且可以有效促进企业发展。最后，根据企业的发展目标，逐步形成适合企业自身特点的政工工作运行机制。
2.4 完善工作监督体系
由于企业的职工人数较多，企业无法对员工的行为进行全面监督和管理。因此，企业有必要建立健全的政工工作监督体系。以企业政工工作行为规范和要求为内容，对企业职工的行为进行监督，建立科学的监督机制和奖惩制度，有效促进各项制度的实施。同时，在制定监督制度的过程中，要切实把政工工作的宏观观念与道德规范有机地结合起来。通过增加工资或其他福利的方式，对在政工工作实践中取得良好成绩的企业职工进行奖励，并将奖惩制度纳入绩效考核体系，完善各种考核指标，充分发挥激励的作用，同时要对消极工作的职工进行一定程度的惩罚，体现政工工作的公平性、公正性。通过建立健全政工工作监督制度，能够约束职工在工作过程中的行为，加强职工的工作自觉性，认识开展政工工作在企业发展中的重要性。
3 结束语
综上所述，企业发展不仅有利于提高企业的经济效益和社会效益，而且有利于促进社会经济的发展，而政工工作是影响企业持续发展的重要因素之一。因此，企业有必要更加重视政工工作，准确分析企业政工工作的作用。在此基础上，制定相应的发展措施，提高企业政工工作的有效性，从而不断提高企业员工的价值，为企业的进一步发展做出贡献。
