汪飞宇
天津工业大学，天津 300387
关于应对蓝色贸易壁垒制度的思考
汪飞宇
天津工业大学，天津 300387
作为传统劳动密集型产业大国，我国的出口贸易也不可避免地受到了蓝色贸易壁垒的冲击。本文结合我国劳工保护现状及存在的问题，在立足国情的基础上，从政府、行业协会和企业三个层面探索蓝色贸易壁垒的应对之策。
蓝色贸易壁垒；企业社会责任；应对
一、蓝色贸易壁垒的产生与发展
有关蓝色贸易壁垒产生的背景，最早可追溯到一百五十多年前国际社会对于劳工的保护。1850年之前，某些国家的因担心本国有关劳工限制和禁止童工问题可能影响其对外贸易的竞争力，试图通过开展国际社会劳工立法运动，借此以减轻本国劳工限制规则对于企业参与国际竞争所带来的消极影响在由国际竞争所带给劳工工作条件的负面影响。十九世纪下半期，随着国家与国家之间在国际贸易与保护劳工权益之间矛盾的不断激化，关于劳工保护的国内立法与国际立法陆续出现[1]。随着经济全球化水平的不断提高以及贸易自由化程度的加深，传统的如进口限额制、进口许可证制、苛刻的技术标准和卫生检验规定等非关税贸易壁垒以及技术性贸易壁垒等贸易保护主义手段逐渐被纳入到WTO法律框架中，其实施受到了一定的约束，贸易保护的功能日渐衰落。
二、蓝色贸易壁垒对我国的影响
(一)积极影响
第一，杠杆——促进企业可持续发展。蓝色贸易壁垒在企业发展的过程中一定程度上彰显出人文主义色彩，更重要的是它从侧面表达了对企业可持续发展的要求。虽然蓝色贸易壁垒中内涵的企业社会责任的贯彻会直接导致该企业投资成本增加加大企业资金压力，使得企业在市场价格竞争中处于劣势地位，但是用长远眼光看，企业社会责任制度的贯彻会最大程度的激发员工的积极性从而为企业产生不可忽视的积极效应甚至为企业带去新的经济增长点。第二，国际趋势——企业社会责任制度的实施符合国际发展趋势，有利于提高企业的国际竞争力，实现良性循环。第三，助推器——有利于加快出口产业结构优化升级。像服装、鞋类等这些劳动密集型产品在我国出口产业结构比重过高并不利于我国经济的长期稳定发展。
(二)消极影响
第一，由于蓝色贸易壁垒直接增加企业各项投资成本，使得企业产品出口成本增加，使得产品进入国际市场后丧失价格方面的竞争力，进而影响到企业的出口总量。具体而言，实践中我国出口企业为突破蓝色贸易壁垒而采取的如提供企业员工待遇，减少工时等措施都会直接导致企业生产生产成本的增加。另外，我国出口企业在进入国际市场前所需要的相关标准认证也是一笔不小的开支。例如德国进口商会制定有关企业社会责任的制度，要求进入该国境内的企业必须通过社会责任的审查。德国、法国、荷兰是欧盟主要纺织品进口市场，进口份额约占欧盟总额的50%以上，该项要求无疑会给我国纺织品出口企业带来巨大的影响[2]。
三、我国对于蓝色贸易壁垒的应对思考
(一)政府
第一，完善相关劳工标准。我国的劳工保护标准与国际劳工标准仍存在一定的距离，因此要成功跨越蓝色贸易壁垒，首先要在法律上实现与国际劳工标准的接轨。进一步完善《劳动法》、《工会法》、《社会保障法》等相关法律。其二，建立蓝色贸易壁垒预警机制。构建完善的蓝色贸易预警机制对于帮助企业适时有效的跨越蓝色贸易壁垒具有重要的意义，这就要求有关政府部门加强有关蓝色贸易壁垒的研究，建立国际核心劳工标准信息数据库，及时向相关企业或行业协会发布蓝色贸易壁垒预警[3]。
(二)行业协会
行业协会要想实好现服务本行业企业的首要任务，首先必须准确及时的掌握本行业内有关的国内外法律制度、外国劳动标准和区域贸易协定的最新发展动态，配合政府部门不断健全完善本行业的蓝色贸易壁垒预警机制，据此制定科学的应对措施和方案，并将获得的结果和应对措施及时反馈给企业，帮助企业及时的调整劳工标准以适应国际需求，促进对外贸易的顺利进行。
(三)企业
企业必须贯彻绿色发展理念，在可持续发展过程中承担社会责任。目前我国外贸出口的产品中还是以科技含量低且较廉价的商品为主，企业生产缺乏自主创新能力。为更好的适应国际经济技术的发展状况和有效应对蓝色贸易壁垒的冲击，提升我国企业产品的国际竞争力，企业应加大技术革新、研发投资力度，增强企业核心竞争力。
[1]韩云东.浅析蓝色贸易壁垒对中国企业的影响及应对措施[J].西安电子科技大学学报(社会科学版)，2010(5).
[2]薛杨.蓝色贸易壁垒的贸易负效应及应对机制研究[J].经济论坛，2015(9).
[3]赵秉岩.蓝色贸易壁垒背景下劳动密集型企业的应对战略[J].中国商贸，2009(5).
F
A
2095-4379-(2017)18-0231-01
汪飞宇(1991-)，男，汉族，天津工业大学，研究生在读，研究方向：经济法。
