唐婉尔 周航 林玉莲 于晓
在新创企业的发展中，风险投资与人力资源获取对其具有十分积极的促进作用。本文首先阐述了风险投资与人力资源的概念，在此基础上，分析了风险投资与人力资源获取对新创企业绩效的作用，并进一步探讨了新创企业获取风险投资后应注意的事项，以飨读者。
一、前言
在“大众创业，万众创新”的新态势下，越来越多人加入到了创业大军当中，特别是高效毕业生。可以说，创业已经成为促进大学生就业的一种有效的措施。而作为新创企业，要想实现自身的发展，离不开资本，也离不开高素质人才的加盟。而风险投资可以为新创企业注入大量的资金，促进这些新创企业人力资源的获取，而新创企业获取了人力资源，能构建更完善的治理结构，并实现自身的技术更新，这样就能有效促进其自身绩效的增长。
二、风险投资概述
风险投资是我国一个约定成俗的概念，在英文中被称为“Venture Capital”，简写为“VC”，也被称为“创业投资”。是投资机构或投资人向新创企业提供一定的资金，并取得该新创公司一定的股份的一种融资方式。在实际生活中，广义上的“风险投资”泛指一切高风险、高收益的投资;而狭义上的“风险投资”则是指对高新技术为基础的生产或经营技术型产品的企业进行的投资。目前，全球比较着名的风投公司分别是IDG技术投资基金、软银、红杉资本、高盛、摩根士丹利和美国华平投资集团等。其中，IDG技术投资基金对我国腾讯集团的投资、软银投资对我国阿里巴巴的投资以及高盛对蒙牛集团的投资等，都是十分着名的比较成功的投资。根据他们的投资行为，“风险投资”不仅仅是在新创企业的创业初期为他们提供发展的便利，更是中期运作和经营方面也具有极大的版主，尤其是企业上市进行IPO时，更离不开风投公司，特别是红杉资本和高盛集团，是全球着名的券商，引领了世界IPO的潮流。此外，风险投资在我国的贡献，不仅仅是对投资企业具有重要的影响，还对我国的宏观经济发展起到了巨大的作用。改革开放后的很长一段时间内，我国的社会经济一直保持着高速的发展状态，甚至一度超过10%的增速，这种发展态势，极大地促进了风险投资行业的发展，与此同时，风险投资也开始在我国的各行业中崭露头角，促进了很多企业的快速发展，而这种发展速度远比没有获得风投资金的企业发展速度要快。
三、人力资源简析
人力资源在英语中写作“HumanResources”，简称HR，泛指公司或企业的人力资源管理工作，是一个公司或企业最重要的部门。在实际工作中，人力资源包括教育、经验、知识和技能，是社会生产必要的先决条件之一。对于一个新创企业而言，人力资源是其最重要的资源，只有充足的人力资源，才能实现企业技术的更新，从而帮助企业在市场中赢得生存和发展。而且，在实际生活中，风投公司在选择新创企业进行风险投资时，往往看中的是该企业创业者或管理者的经验和技能，并以此作为标准，对该企业未来的发展前景进行分析和判断，进而选择最优者进行投资。由此可见，人力资源在新创企业的发展中具有十分重要的作用。作为新创企业，必须重视人力资源，并不断提升自身人力资源管理工作的质量和效率。
四、风险投资与人力资源获取对新创企业绩效的作用分析
在实际生活中，新创企业往往都具有自身独特的科学技术，或者说创业者都具有自身独特的知识和技能，他们把这些知识和技能转化为生产力。但这项技术、知识或技能从最初的研究到最后的产业孵化、形成规模，往往需要较长的时间，并且需要高素质人才的加盟及大量资本的注入。而时间、人才以及资本都属于资源的范畴。因此，新创企业在刚创建时，必定会受到资源的约束。在新创企业不仅缺乏充裕的初始资源，在其快速成长的过程中，也需要消耗大量资源。基于此，作为新创企业能否在当前竞争日益激烈的市场中赢得生存和发展，能否获取各种各样的资源就成为最重要的影响因素。而风险投资本身对新创企业具有一定的“认证”功能，他们进行投资的新创企业，都是百里挑一，甚至是千里挑一的优质企业，而且，风险投资本身也拥有一定的增值能力，其对新创企业进行的资本注入，对于新创企业而言，能为其带来一定的利好消息，促进该企业的技术成果顺利转化为生产力，同时，风险投资行为还会影响到高新技术产业的发展，并起到积极的推动作用。因为，新创企业在获得投资机构或个人的风险投资后，就可以运用获得的风投资本，进行高素质人才的招聘和技术的研发与转化，这样就会实现新创企业人力资源的获取，同时实现技术的创新，从而使企业获得快速的发展，并在同行业的竞争中处于领先的优势。而且，投资机构在进行资本注入的同时，会因为获取了一定的股权，而积极为该企业提供更优秀的管理经验，或者是直接聘请优秀的管理团队参与到该企业的经营管理活动当中，这样也会增强新创企业的人力资源，并有效弥补新创企业管理者只具有技术而缺乏管理经验的漏洞，从而就会在很大程度上提高该企业的行业标准，并增强其产业整合的能力。最后，风险投资的注入，还能为新创企业的发展提供良好而强大的支撑。对于任何一个新创企业而言，在发展的初期，往往会因为资金的缺乏而导致合伙人散伙，一旦合伙人散伙，就会影响到该企业的信誉。而风险投资的注入，能有效避免这一现象的发生，从而保障企业的信誉。因此，综上所述，风险投资可以促进新创企业获取各种资源，其中就包括人力资源的获取。而且，风险投资通过对新创企业注入资金，获取一定的股权，并可以积极参与到新创企业的管理工作当中，这样可以有效遏制新创企业遭遇各种各样的风险。此外，通过资金的注入帮助新创企业获取各种资源，这样可以促进新创企业的快速发展，提升其债务偿还能力及信誉，这样就可以有效提升新创企业的绩效，促进其健康成长与可持续性发展（见图1）。
五、新创企业获取风险投资后应注意的事项分析
目前，我国已经进入到经济发展的新常态，在“大众创业，万众创新”的新态势下，我国出现了更多的新创企业，而新创企业在获取风险投资后，还应注意以下的问题：
首先，新创企业应拓展自身的融资渠道。当前我国很多新创企业在面临资金匮乏的局面时，往往都依赖于传统的金融机构，特别是我国政府倡导银行等传统金融机构放宽对小微企业的融资。但很多时候，新创的小微企业因为自身的规模较小，在信用方面缺乏良好的记录，且存在着较多的创业风险，因此，这些新创企业往往很难获得银行的贷款。及时部分银行根据政府的号召，下放一定的贷款，但对于新创企业而言，也往往是杯水车薪，无法满足新创企业发展对资金的需求。而风险投资对于新创企业的兴趣较高，对于他们感兴趣的项目，会注入大量的资金。因此，新创企业应拓展融资的思路和渠道，从不同的渠道获得资金供给。此外，新创企业还必须未雨绸缪，提前与风险投资进行沟通，不能等到资金枯竭时再考虑，这样不但会增加新创企业的谈判筹码，避免因资金问题导致风险投资机构卡脖子，同时还能避免新创企业的合伙人因资金问题产生分歧，甚至出现“散伙”的现象。
其次，新创企业应与风投机构建立互信合作伙伴关系。当前，我国很多新创企业在接受风投机构的资金注入后，并没有建立双方的互信伙伴关系，进而创业者对VC产生了排斥心理，导致项目失败，两败俱伤。而通过建立互信合作伙伴关系，则能实现共赢。例如，阿里巴巴与软银携手后，软银总裁孙正义亲自担任阿里首席顾问，而马云则虚心接受了软银的建议，诚恳接纳软银高层进入集团董事会。正是这种互信，使得阿里获得快速的发展，从而赢得了市场，也赢得了更多资本的青睐，而软银，也通过投资阿里集团，用2000万美元的投资获得了数十倍甚至上百倍的高额利益回报。由此可见，通过互信合作，能实现新创企业与风险投资的共赢。
最后，新创企业应学会利用风险投资的资源。正如笔者在上文所述，风险投资本身拥有一定的增值能力。因此，新创企业在接受风险投资时，不仅仅要合理利用风险投资注入的资金，更要合理利用风险投资本身的增值服务等各种资源，以促进自身的健康成长和快速发展。例如，当年阿里巴巴进行融资时，选择了条件相对苛刻的软银，就是看中了孙正义的个人品牌及软银集团的知名度和全球市场，正是合理利用了这些资源，有效提升了阿里巴巴集团的知名度，并迅速打破了日本等国家的高壁垒市场，获得了快速且健康的发展，赢得了资本的青睐。此后，阿里巴巴集团又巧妙利用了软银、高盛等风投机构的名声，在资本市场中纵横捭阖，以320倍的市盈率成功上市，不仅为我国带来了成千上万的利税，更重要的是阿里巴巴的业务已经覆盖了诸多行业，遍及全球各国，为社会提供了大量的就业岗位，并造就了大量的千万富翁和百万富翁。
六、结语
综上所述，在“大众创业，万众创新”的新态势下，新创企业在我国不断涌现，成为我国社会经济发展中不可或缺的组成部分。而风险投资是伴随创业而兴起的投资方式，对新创企业的人力资源获取具有重要的影响，与此同时，风险投资和人力资源获取还会有效促进新创企业的绩效。而作为新创企业，应拓宽融资的思维，与风投机构建立合作互信，并学会利用风险投资的资源，这样才能实现健康成长。
（作者单位：成都理工大学商学院）
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