崔丽萍 威海市文登区人力资源和社会保障局

一、以落实就业政策为推力，促就业形势稳定

实施就业援助计划，推动就业政策落地生根，全力保障全区就业局势平稳。一是运用政策杠杆，竭力稳定就业。综合利用上级就业政策，强化就业政策、失业基金促进就业的作用，通过援企稳岗补贴、社保补贴，鼓励企业稳定就业岗位、吸纳失业人员就业，切实增强失业保险对促进就业的作用，今年，启动实施了援企稳岗“护航”行动，78家企业申请稳定岗位补贴224.7余万元，稳定就业岗位18524个；为1609名就业困难人员发放灵活就业社保补贴726万元，为22家企业吸纳68名就业困难人员发放社保补贴72万元。二是强化失业金审核，落实失业待遇。实行“一证两审”制度，通过完善失业登记流程，严格审核程序，共接收失业职工1442人，其中分流优化黑豹集团失业职工635人，累计发放失业保险金2045万元，医疗补助金669万元；三是加强基金监管，确保运行安全。健全完善了失业保险基金管理内控机制，不断强化失业保险补贴监管，强化风险防控，认真梳理各科室的风险点，建立“一岗双责”防控清单。截至12月份，失业保险基金收入3535.77万元，支出4342.84万元，累计结余2158.5万元，基金运行平稳有序。

二、以提供精准服务为重点，促就业高质量

围绕新旧动能转换和乡村振兴战略需要，着力解决“人岗不匹配”结构性矛盾，大力开展系列公共就业服务专项活动，搭建便捷高效对接平台，扩大容就业容量，加快建设“半小时公共就业服务圈”，一年来，依托人力资源市场共举办各类招聘活动52场，提供就业岗位2.6万个，帮助4909名城乡劳动者与企业成功对接就业。一是启动实施了“就业手拉手”工程，依托各镇办基层保障所，摸底调查有就业意向835人，提供就业岗位2000多个，进行“一对一”的定制式就业服务，先后组织用工企业前往金山、葛家、米山等地利用赶大集的方式举办专场对接招聘会，共举办各类对接活动30场，达成就业意向708个。二是实施 “春风行动”“就业援助月”“农民工恳谈日”“高校毕业生就业服务月（周）”等一系列专题活动，积极开发岗位进行有效对接，组织11家企业赴枣庄、滕州、山亭、台儿庄、峄城等地举办扶贫对接招聘会；组织全区25家企业参加威海职业学院举办的毕业生双选会，达成就业意向213个，启动了2018届毕业生顶岗实习工作，联系实习企业17家，提供实习岗位313个。三是统筹推进高校毕业生就业专项计划，抓好校园招聘，多渠道促进毕业生充分就业，资格审查“三支一扶”考生752名，经过笔试、面试，最终招募2018年“三支一扶”大学生17名，组织“三支一扶”在岗培训，为27名在岗人员调整社保基数，发放生活补贴150余万，为符合条件的12名“三支一扶”大学生落实转岗政策，确保了各项政策待遇落实到位；组织文登区就业见习基地申报，区级就业见习基地达到13家，征集就业见习岗位34个；开启校地合作直通车，赴省内四地七高校开展交流推介，宣传文登区情及引才政策，发布我区企业人才需求322个。

三、以强化职业培训为手段，促就业能力提高

围绕 “全域城市化、市域一体化”发展进程，以重点区域建设和就业创业需求为导向，广泛实施“就业培训下基层”专题活动，着力开展以高校毕业生、登记失业人员、农村转移劳动力、失地农民等为重点的就业创业培训实训和技能提升培训活动。一是启动实施职工技能提升“扬帆”行动，引导和鼓励企业职工积极参加职业技能培训，增强就业能力，共为24人发放补贴3.75万元；二是对城镇化过程中农村富余劳动力开展家政服务、月嫂育婴、中式面点等 “短、平、快”的技能特色培训，提升实际操作技能和职业素质，通过扎实有效的培训，帮助1100多名农村居民就近就地转移就业；三是对口扶贫培训显成效。通过“走出去”和“请进来”的方式，组织两位专家赴峄城区举办“2018年文登区-峄城区扶贫协作技能提升培训班”，组织峄城区部分就业工作人员和保障所主任来文登进行业务交流和培训，提升服务群众的服务能力和技能水平，多方面开拓乡村振兴视野，增强致富引导能力。

四、以推进人才建设为抓手，促产业协调发展

紧紧围绕全区产业转型、人才队伍建设，强化积极有效的引才策略，提供精心贴身的关心服务，着力引进产业所急需的各类优秀人才，努力打造人才新高地。一是完善人才引进政策，强化人才引进激励力度，鼓励企业吸纳高端人才。拟定“文登产业领军人才计划”“高校毕业生聚集计划”，出台《文登产业领军人才引进管理办法》《高校毕业生聚集计划实施办法》，最高人才奖励提至50万元，各类补贴待遇显着提高，人才引进支撑力度大幅提升，一年来，共发放政府补贴64.7万元，78人享受待遇，有效提升企业留人率；二是拓展人才引进渠道，多角度开展人才引进工作，提升人才引进能力。此外，充分利用市级引才平台，组织企业参加“海洽会”、“英创会”文登分会场、“威海人才大讲堂”、“创业导师走进威海”等活动，提升企业引才能力，其中“海洽会”对接专家13名，签约项目5项，最高单项合作估值1.5亿元；三是抓好高端人才档次提升，一对一“包装”重点项目候选人，提高项目竞争力。