计璐娟

摘要:医院文化建设关系着医院的发展,关系着医院的兴袁,优秀的医院文化能够为医院的整体素养以及核心力提供有力保障,从而使其在可持续发展道路上越走越宽,使其在应对新医改的挑战之时能够精力充沛,勇往直前。本文对医院文化建设的现状进行了简要分析,并对发展思路进行了探讨。

关键词:医院文化建设;现状;发展

伴随新医改的施行,中国的医疗卫生服务行业发展迅速。此时的医院文化建设在医院的发展之路上更占据着重要位置,明确当下的医院文化建设现状并探讨发展方向是提升医院竞争力的重要内容。

1有关医院文化建设现状的简要分析

(一)医院文化建设目标科学根据不足

医院文化关系着医院的发展,并与其息息相关,设立科学根据充足的建设目标是其发展的前提,但实际上,医院往往会为了与新医改相契合而在设立医院文化建设目标之时出现过于重视改革,为改革而进行文化建设发展,为贯彻精神而进行文化建设发展的状况,导致医院文化建设目标的设立过于空虚,与现实不符的情况发生,在发展过程中没有科学合理的规划,所设立的目标不切实际,落实起来太困难,人力物力财力等方面都有所浪费等。

(二)医院对文化建设从思想上不够重视

医院是为人民的健康和生命保驾护航的圣地,其核心职责就是对病人进行医护治疗,因此医院往往会把绝大部分的精力投入到医疗设备,药物以及医生的医术方面,因此往往会对医院文化建设有所轻视。很多医院的管理层并不重视医院文化建设,将其只是放在一个附加的位置,通常只是为了应付一些强制要求等,而并不在此方面进行切实的改革与提升,这也就导致医院文化方面相对较差,但是医院的发展是离不开文化建设的,医院在做好硬件的同时还要对软件进行加固提升,使其全方面均衡发展。

(三)医院文化建设工作的开展不系统

由于医院的相关领导层对于医院的内外现况缺乏深入的了解和探究,因此在制定文化建设规划的时候不能够从实际出发,不能够找出适合具有自身发展特色的方法,往往只是生搬硬套其他医院的文化建设模式,这就使其在文化建设方面的发展不健全,不系统,对医院的整体水平的提高不能够产生积极作用。

(四)医院文化建设落实过程中过于形式化

现实中的医院在进行文化建设过程中,很多都过于形式化,他们并不对其加以重视,进行文化建设也往往是为了应付,并且形式和方法也非常单一。比如,多数医院的文化建设就是在医院的文化宣传栏上更新一些内容,倡导员工看些书籍等,或者落实一些讲座。这些方法通常并没有起到多大作用,也并不能提高员工的工作热情,员工也只是把文化建设当作一种应付,当作一种可有可无的任务,不走心,也就不能提升自身的各方面素养,从而在服务过程中并见不到有效的改观。

2医院文化建设的发展思路

(一)观念更新

由于对医院文化建设的不够重视,使得很多医院特别是公家医院在发展过程中问题层出不穷。医院领导层以及全体职员在工作过程中必须对医院文化加以重视,改变以往的观念,不要认为医院文化形同虚设,要明确其存在的意义和价值,明白医院文化为医院的发展提供着精神力量,严重影响着医院的核心竞争力,通过医院文化建设明确医院发展方向和目标,全体职员在观念更新的基础上才能够切实履行文化建设的目标,提升自身的各方面素养,从而使医院的整体水平加以提高,使其发展更加有保障。

(二)医院领导必须对医院文化建设加以足够的重视

医院领导的意识和行为对医院的发展有着至关重要的影响作用,因此要想提高医院文化建设,首先医院领导要对其加以足够的重视。医院领导要对医院的内外状况加以深入了解,从自身情况出发,制定适合医院发展的文化建设目标与计划,真正使文化建设工作落到实处,使医院的文化氛围积极向上,使员工在医院发展之中能够保持工作热情,拥有高度的责任心,能够积极配合,相互协作,从整体上提高医院的服务品质。

(三)加强医院文化建设目标的可操作性

医院文化建设如果只是流于形式,那它就等于形同虚设,并不能起到真正的作用,在医院的文化建设工作之中,科学方法的运用使必不可少的,对文化建设目标进行系统的分析,并分步有计划地进行落实,还要考虑到医院本身的独特性,找出适合医院的个性化方法,从而进一步实施。此外为了使目标的可操作性更强还要对医院文化建设的投入预算以及进度、标准等加以监督管理,使其发挥自身的真正力量。

(四)加大医院文化建设的监督管理力度

医院文化建设属于长期投资项目,因此在医院的年度经费预算方面要设立专项,不要将其放在临时支出之列。再者,文化建设属于软件建设,没有有力的监督管理是难以发挥其效用的,因此必须细化管理任务,将责任落到具体个人身上,使工作能够稳步进行。还有,医院文化建设工作中,相关领导要对文化建设加以重视,并进行实际工作落实,使文化建设工作真正开展起来。

3结束语

中国的医药卫生事业一直保持着快速发展的形式,为人民的生命健康提供了有力的保障,新时期的到来,使各行各业都有了新的发展,医疗卫生事业也相应有了很大进步,在硬件进步的同时,软件也不能被落下,医院文化建设必须跟上步伐,找出不足之处,并积极探究发展思路,积极落实相关计划,建设具有我国特色的医疗卫生体系,使我国人民的生命健康更加有保障。